Om Aer Lingus
Aer Lingus er et irsk flyselskab, der blev grundlagt i 1936 af den irske regering og er Irlands nationalflyselskab. Der er i øjeblikket 4.500 ansatte, inklusive piloter, kabinepersonale og jordpersonale, der hjælper med at “forbinde Irland med verden.”
Det er det næststørste irske flyselskab efter Ryanair, der transporterede 11 millioner passagerer i 2019. Fra 2020 flyver det til 93 destinationer i hele Europa, Nordamerika, UAE og De Kanariske Øer med en flåde på 53 fly. Selskabet har også codeshare-aftaler med en række flyselskaber som Air Canada, British Airways, KLM og Iberia, for at servicere over 100 flere destinationer.
Aer Lingus Ansøgningsproces
Aer Lingus har en række karrieremuligheder, både på jorden i roller som gæsteforhold, teknik, bagagehåndtering og catering, samt i luften som kabinepersonale og piloter.
Rekrutteringsprocessen varierer lidt afhængig af hvilken rolle du ansøger om, men for kabinepersonale og piloter kan du forvente lignende trin: en online ansøgning, screening vurderinger og telefon- og personlige interviews.
Hvis der ikke er ledige stillinger i den sektor, du er interesseret i, tilbyder Aer Lingus også muligheden for at ansøge spekulativt eller udtrykke interesse i bestemte roller. Dette betyder, at når de har ledige stillinger i det område, vil din ansøgning blive prioriteret i processen.
Aer Lingus Online Ansøgning
Når du har fundet en stilling, du er interesseret i, på Aer Lingus ledige stillinger side og kontrolleret, at du opfylder de minimale krav, kan du indsende dit CV og grundlæggende information.
Alle medarbejdere skal være godkendt til ubegrænset rejse og bestå Aer Lingus' sikkerhedsprocedure, men der er en række andre væsentlige krav, der skal opfyldes. Hvis du ansøger om en kabinepersonale position, er det vigtigt at tjekke disse grundigt, da de inkluderer begrænsninger på højde og minimum fitness krav.
Aer Lingus Telefoninterview
Det første trin er et fjerninterview, dette kan være over telefonen eller som et video interview. Uanset hvilken type du bliver bedt om at gennemføre, er interviews designet til at finde ud af den samme type information, som inkluderer:
- Kontrol af detaljer i din ansøgning.
- Forstå mere om, hvorfor du ansøgte.
- Forstå, hvorfor du er interesseret i jobbet.
- Finde ud af mere om dine færdigheder, erfaring og kvalifikationer.
- Kontrollere, at dine forventninger møder vores behov.
Selvom dette interview ikke vil være så dybtgående som det senere, er det stadig vigtigt at vise, at du har undersøgt stillingen og dens krav grundigt.
Aer Lingus Interviews
Det næste trin er et personligt interview, som normalt afholdes på Aer Lingus hovedkvarter i Dublin.
Dette interview vil være en blanding af kompetence- og motivations spørgsmål for at finde ud af mere om, hvorfor du vil arbejde for Aer Lingus og om du er egnet til rollen. Almindelige spørgsmål handler om din viden om Aer Lingus, hvordan du har håndteret en udfordrende situation, og hvad du mener, du ville bringe til teamet.
Aer Lingus har fem kerne værdier:
- Team
- Menneskelighed
- Præstation
- Mod
- Ærlighed
Prøv at demonstrere, hvordan du inkorporerer disse værdier gennem tidligere erfaring og en forståelse af, hvordan de ville informere dit arbejde hos Aer Lingus.
Aer Lingus Evne Test
Der er en række vurderinger og test, der gives for at screene for nødvendige færdigheder. Alle testene gives online, så du kan gennemføre dem hjemmefra, og mere information vil blive sendt til dig via e-mail, når din ansøgning behandles.
Aer Lingus Verbal Reasoning Test
Aer Lingus bruger ofte en verbale ræsonnement eller stave test, der er designet til at vurdere dit niveau af skriftlig kommunikation. Det er ekstremt vigtigt, at personalet har et højt niveau af læsefærdighed og stærke kommunikationsevner, så denne test gives normalt som et screeningsværktøj tidligt i processen.
Aer Lingus Numerisk Ræsonnement Test
For mange job i luftfart er numerisk læsefærdighed en essentiel færdighed. Derfor er det meget sandsynligt, at du vil få en numerisk ræsonnement test som en del af dine screeningsvurderinger. Disse test måler din evne til at arbejde med numeriske data og fortolke information fra grafer og diagrammer, samt koncepter som valutaomregning, møde salgsmål og planlægning.
Aer Lingus Adfærd/Personlighed Test
Personligheds- og adfærds vurderinger vokser i popularitet, især i højtryksjob som piloter og kabinepersonale. Disse er ikke test som sådan, men spørgeskemaer, der er designet til at måle dine personlighedstræk, arbejdsstil og karrieremotivationer, hvilket kan vise, om du har det passende temperament for en bestemt rolle.
Ofte kan arbejdsgivere lide at bruge situationsbestemt dømmekraft test for at få en bedre forståelse af, hvordan du måske vil præstere på jobbet. Denne type test vil præsentere dig for hypotetiske arbejdspladsscenarier, især stressende dem, og bede dig om at rangere svar i forhold til, hvilke du mener er mest passende. Da dette koncentrerer sig om dine interpersonelle og beslutningstagningsevner, er de en god indikator for din kommunikationsstil og stressreaktioner.
Aer Lingus Pilot test
Piloter er nødt til at tage en række test, herunder en flysimulator.
For det direkte indgangspilotprogram giver Aer Lingus 3 indledende online vurderinger, som tager 2-3 timer at gennemføre. Du vil modtage mere information om disse vurderinger, når de gives, men det er en god ide at begynde at forberede dig så tidligt som muligt.
Udover numerisk og verbal ræsonnement, prøv at øve rumlig ræsonnement for at demonstrere lejer, orientering og perspektiv.
