Om Air France
Air France (også kendt som Air France-KLM Group) er et kommercielt fransk flyselskab, der har fremmet og rejst Frankrig siden 1933. Det har mere end 43.000 medarbejdere og rejser til 300 forskellige destinationer hvert år. Dets aktiviteter omfatter passagerflyvninger, fragttransport og aeronautisk vedligeholdelse.
Så hvorfor arbejde for Air France? Hvis du planlægger en karriere med et højkvalitets, kundeorienteret flyselskab, er Air France et topvalg. "At blive en del af flyselskabet betyder at påtage sig et spændende og givende eventyr, både som individ og som gruppe." - Air France
Air France omfavner et mangfoldigt og inkluderende team og stræber konstant efter at forbedre sin diversitet og inklusion i ansættelsen. For eksempel er 6,38% af dens ansættelsesrate personer med handicap.
Brug vores Air France guide til at lande dit drømmejob og bygge selvtillid, når du bevæger dig gennem ansættelsesprocessen og psykometriske tests.
Air France Ansøgningsproces
Air France bruger en kombination af vurderinger, øvelser og en-til-en interviews til at screene kandidater og hjælpe dem med at kortlægge og støtte talent acquisition. Hvis du overvejer en karriere med Air France, vil forståelse af ansøgningsprocessen hjælpe dig med at komme videre og hjælpe dig med at forberede dig til dine vurderinger.
Air France Online Ansøgningsskema
Air France og KLM er en fusioneret holding, så for at ansøge skal du finde rollerne på deres individuelle hjemmesider.
For at ansøge skal du oprette en ansøgningsprofil. Du vil blive bedt om at uploade dit CV og eventuel anden støttedokumentation - så sørg for, at dine oplysninger er opdaterede.
Hvis din ansøgning opfylder jobkravene, vil du blive kontaktet til et telefonisk screening interview. Dette er en mulighed for Air France at bekræfte alle dine detaljer og give dig yderligere information om rollen. Det er en god mulighed for dig at stille eventuelle spørgsmål under opkaldet.
Air France Evne Tests
Rekrutteringsprocessen består af følgende tests:
- Numerisk Ræsonnement Test
- Induktiv Ræsonnement Test
- Situationsbedømmelse Test
- Personligheds Vurderinger
- Mekanisk Ræsonnement Test
Air France Verbal Ræsonnement Test
Air France verbal ræsonnement test er en type psykometrisk test, der undersøger din forståelse af skrevet tekst og hvor godt du kan drage konklusioner fra tekstpassager. Det er en tidsbegrænset eksamen med multiple choice spørgsmål. Du skal læse teksten og besvare spørgsmål ved hjælp af oplysningerne fra passagerne.
Air France Numerisk Ræsonnement Test
Air France numerisk ræsonnement test er en anden type psykometrisk test, der undersøger din forståelse af problemer med tal og hvor godt du kan besvare spørgsmål om disse ved hjælp af ræsonnement og logik - såsom at bruge matematiske funktioner til at løse dem. Det er en tidsbegrænset eksamen med multiple choice spørgsmål. Du skal læse spørgsmålene og besvare ved hjælp af de givne oplysninger.
Air France Induktiv Ræsonnement Test
Air France induktiv ræsonnement test hjælper rekruttere med at vurdere dit abstrakte tænkning og problemløsningsproces. Vurderingen giver dig en række forskellige billedmønstre, hvor du skal spotte det tilbagevendende tema og bruge det til at løse det næste billede. Du vil være under en tidsbegrænsning for at fuldføre denne test, og det er multiple choice.
Air France Situationsbedømmelse Test
situationsbedømmelse test, også kendt som STJ tester evnen til at håndtere en række arbejdslivsscenarier tæt relateret til din rolle. Du vil blive præsenteret for forskellige typer scenarier og bedt om at bestemme den mest passende handling ud fra de multiple choice svar du får.
Air France Personligheds Vurderinger
Personligheds vurderinger hjælper Air France med at opdage mere information om dine personlighedstræk, hvad der motiverer dig og driver dig til at lykkes. Du vil blive præsenteret for udsagn, som du skal rangere efter, hvor meget du føler, at din personlighed er lig med eller ulig udsagnet.
Der er ingen rigtige eller forkerte svar, men flyselskabet vil kigge på ideelle personlighedstyper for forskellige roller.
Air France Mekanisk Ræsonnement Test
For visse roller som tekniker, mekaniker eller pilot, mekanisk ræsonnement tests er krævet af Air France. Testen er en vurdering af din forståelse af elektricitet og grundlæggende maskiner som spaker, trisser og tandhjul.
Air France Vurderingsdag
Air France vurderingsdag involverer typisk mange gruppeøvelser, der spænder fra icebreakers til rollespilsscenarier. Hovedformålet er at bedømme kandidaters problemløsnings- og teamwork evner.
Eksempler på forskellige ice-breakers:
- Introduktion af den anden person - du har 5 minutter til at lære om personen ved siden af dig. Du skal derefter stå op foran alle og introducere den anden person.
- To sandheder, en løgn - hver ansøger fortæller to sandheder og en løgn om sig selv. Som et team skal I finde ud af, hvad løgnen er.
- 10 Ting til fælles - Hvert par skal finde 10 ting, de har til fælles med hinanden.
Eksempler på et rollespilsscenarie:
- Håndtering af en kundeklage
- Håndtering af en forstyrrende passager
Air France Interview
Forberedelse til interviewet er lige så vigtigt som at øve sig til testene og gruppeøvelserne ovenfor. Det er en god idé at finde forskellige typer spørgsmål, som Air France måske vil stille dig.
Det er nyttigt at inkludere real-life eksempler i dine svar; fra tidligere arbejdserfaring da dette er en chance for at demonstrere, at du er egnet til at arbejde hos Air France.
Her er nogle typiske interviewspørgsmål at forberede sig på:
- Hvorfor skal vi vælge at ansætte dig?
- Hvad er de vigtigste færdigheder, der gør dig rigtig til denne rolle?
- Beskriv en situation, hvor du har håndteret en svær kollega eller kunde? Hvordan håndterede du det?
