Om Delta Air Lines
Grundlagt i 1925, og med hovedkvarter i Atlanta, Georgia, er Delta Air Lines (almindeligvis kendt som Delta) et førende navn inden for kommerciel luftfart, der opererer både indenlandske og internationale flyvninger til over 300 destinationer rundt om i verden.
Med en global medarbejderstab på over 75.000 er det en stor industriarbejdsgiver. Du finder muligheder hos Delta inden for et bredt udvalg af forretningsfunktioner, herunder flybesætning, ombordværende tjenester, jordpersonale og kundeservice.
Du finder også masser af muligheder bag kulisserne med jobmuligheder inden for drift, finans, kommunikation og marketing, softwareudvikling og kundeoplevelse, for at nævne nogle få.
For kandidater, der ansøger til Delta, er der en streng rekrutteringsproces designet til at udvælge de mest lovende talenter.
Delta Air Lines Ansøgningsproces
Da dets forskellige forretningsfunktioner er så forskelligartede, vil din oplevelse som en Delta Air Lines-kandidat være unik for den rolle, du ansøger om.
Der er dog visse trin, som alle ansøgere vil gennemgå, forudsat at de er succesfulde i hver enkelt. Du finder disse skitseret nedenfor.
Delta Air Lines Online Ansøgning
Når du har fundet en relevant åbning, skal du oprette en kandidatprofil gennem Delta-karrieresitet for at fortsætte med din ansøgning.
Det er værd at bemærke her, at organisationen kræver, at alle ansøgere er over 18 år og har en gymnasieeksamen (eller tilsvarende).
For at fuldføre ansøgningen skal du indtaste standard personlige oplysninger og uploade dit CV og et ansøgningsbrev. Du skal også besvare en række screeningsspørgsmål, designet til at give Delta indsigt i din forståelse af organisationen og dine motivationer for at ansøge.
Det er afgørende at gøre det rigtige første indtryk her, så uanset den rolle du ansøger om, skal du centrerer dine svar omkring Delta's formål og kerneværdier. Disse er:
- Ærlighed
- Respekt
- Integritet
- Udholdenhed
- Tjenende lederskab
Delta Air Lines Evne Tests
Kandidater, der viser løfte i deres ansøgning, vil derefter blive inviteret til at tage en række online psykometriske vurderinger. Dette er hvor rekrutteringsprocessen begynder at variere i henhold til rollen.
De administrerede tests vil måle de specifikke evner, der kræves for at opfylde dine ansvarsområder. De kan også vurdere adfærdsstile og karaktertræk. Tests du kan støde på inkluderer:
Delta Air Lines Numerisk Ræsonnement Test
Numeriske ræsonnementstest vurderer, hvor godt du er i stand til at fortolke data for at drage konklusioner. Det typiske spørgsmålsformat er et ordproblem i forhold til data præsenteret i en tabel, diagram eller graf.
Delta Air Lines Verbal Ræsonnement Test
Verbal ræsonnementstest vurderer kritisk tænkning. Spørgsmål beder dig om at evaluere skriftlige oplysninger for at afgøre, om en given konklusion logisk kan drages fra det. De kan også bede dig om at evaluere argumenter eller identificere inferens og antagelser.
Delta Air Lines Logisk Ræsonnement Test
Logisk ræsonnementstest kræver, at du identificerer abstrakte regler og relationer ved at udfylde manglende dele af en visuel sekvens. Disse tests bruges til at måle dine problemløsningsevner.
Delta Air Lines Spatial Ræsonnement Test
Spatial ræsonnementstest kræver, at du mentalt manipulerer 2D og 3D objekter, identificerer bevægelse eller bestemmer relationer mellem former. De, der har stærke spatial ræsonnementsevner, er opmærksomme på detaljer.
Delta Air Lines Wonderlic Test
For nogle roller kan Wonderlic-testen blive administreret. Dette er en blandet kognitiv vurdering, der måler din evne til at følge instruktioner, din tilpasningsevne og dine problemløsningsevner. Det er en hurtig ildtest, med kun otte minutter til at arbejde gennem 30 spørgsmål af varierende typer.
Delta Air Lines Situationsdomstest
Situationsdomstest giver Delta en ide om din professionelle dømmekraft. I det væsentlige din forståelse af, hvad der udgør et passende svar under forskellige omstændigheder. Du vil vælge, hvad du ser som den bedste handlingsforløb baseret på hypotetiske scenarier.
Denne liste er ikke udtømmende. For tekniske roller vil du sandsynligvis sidde en mekanisk ræsonnementstest, som måler din evne til at anvende fysiske og mekaniske koncepter. Andre kan tage en personlighedstest, der ser på karaktertræk og arbejdspræferencer.
Delta vil informere dig på forhånd om de krævede vurderinger, og du bør begynde at tage øvelsestest så hurtigt som muligt.
Delta Air Lines Interviews
Igen varierer dette trin i henhold til rollen. Som en generel regel foretages telefon- og/eller video-interviews først.
I telefoninterviewet vil du diskutere din tidligere erfaring og forventninger til rollen med et medlem af HR. Video-interviewet er forudindspillet, så du vil modtage spørgsmål, hvortil du vil optage og uploade dine svar.
Hvis du består dette trin, vil du blive inviteret til et personligt interview. Dette kunne være med en enkelt vurderer, eller foran et panel.
Nogle kandidater kan deltage i et gruppeinterview, der ligner et vurderingscenter. Du vil være en af flere ansøgere der på dagen, og vil sidde gennem en præsentation, deltage i gruppeøvelser, og fuldføre dit en-til-en interview.
Uanset hvilken form for interview du deltager i, vil der være stærk vægt på kompetencebaserede spørgsmål, så brug STAR-metoden til at konstruere effektive svar.
Ansættelsesteamet vil derefter vurdere alle aspekter af din ansøgning og informere dig om resultatet. Dette kan ofte tage et stykke tid, så vær tålmodig og gå ikke i panik. Hvis du ikke er succesfuld, er det tilrådeligt at søge feedback fra Delta og bruge dette til at forbedre din næste ansøgningsperformance.
