Om Lufthansa
Lufthansa blev grundlagt i 1953, men virksomhedens oprindelse går tilbage til 1926. Det er nu det største tyske flyselskab og det næststørste i Europa, der fløj 145 millioner passagerer i 2019. Lufthansa Group har en række datterselskaber som Eurowings, Edelweiss Air, Air Dolomiti og Austrian Airlines, hvilket bringer deres samlede flådenummer op på omkring 700 fly, hvilket gør det til en af de største flyflåder i verden.
Lufthansa Group beskæftiger mere end 135.000 mennesker i 175 lande og tilbyder karrieremuligheder inden for alle aspekter af luftfart. Der er også en række tidlige karriereprogrammer som dobbeltstudieordninger, lærlingepladser, praktikpladser og traineestillinger for at hjælpe flere mennesker med at starte deres ønskede karriere.
Lufthansa Ansøgningsproces
Rekrutteringsprocessen for Lufthansa kan variere afhængigt af den side, du ansøger til, men for de fleste stillinger vil du have en online ansøgning, et interview og nogle online vurderinger.
Mange roller i luftfart har meget specifikke krav, der skal opfyldes for at gøre jobbet, så sørg altid for, at du demonstrabelt kan opfylde disse krav, før du ansøger. For eksempel har kabinepersonalet mange fysiske krav og skal gennemgå lægeundersøgelser, før de får lov til at starte deres ansættelse.
Lufthansa Online Ansøgning
Alle Lufthansa-job bliver opslået og ansøgt online, så du skal gå gennem deres ledige stillinger side for at finde en stilling, du er interesseret i. Der er flere måder at starte din karriere hos Lufthansa på, såsom studieprogrammer, praktikpladser, lærlingepladser og direkte indgang, afhængigt af din professionelle erfaring.
Den online ansøgning vil kun bede dig om information, der er direkte nødvendig for den stilling, du ansøger til. Dette betyder, at nogle roller, som tidlige karrierestillinger, ikke vil bede om dit CV, men andre spørgsmål om din uddannelse og tidligere arbejdserfaring. Sørg for, at du har læst jobbeskrivelsen grundigt, og at du kan demonstrere alle de væsentlige krav. Det er også vigtigt at bemærke, at kandidater med ønskelige færdigheder som sprogfærdigheder vil blive prioriteret, så sørg for at informere dem om disse også.
Lufthansa Interviews
Det andet trin i processen er et telefoninterview. I løbet af dette vil du få mere information om rollen og hvad det er som at arbejde for Lufthansa. Dette er din mulighed for at stille eventuelle spørgsmål og afgøre, om rollen lyder som om den passer godt til dig, hvilket er særlig vigtigt for stillinger som kabinepersonale. At arbejde som kabinepersonale kan være en meget krævende rolle, og det er vigtigt at finde ud af så meget som muligt om forventninger, planlægning og fordele tidligt.
Hvis de kan lide dig, vil du blive inviteret til et andet interview, som Lufthansa beskriver som et personligt interview. Alt dette betyder er, at det er mere fokuseret på dig som person, snarere end at vurdere din tidligere arbejdserfaring og færdigheder, for at finde ud af, hvordan du arbejder, og om du er kompatibel med jobbet. Almindelige personlige interviewspørgsmål inkluderer:
- Fortæl mig om dig selv.
- Foretrækker du at arbejde alene eller som et team?
- Beskriv dig selv med fem ord.
- Hvordan håndterer du stress?
- Hvis du var et dyr, hvilket ville du så være?
Lufthansa Egnethedstests
Der er en række psykometriske tests, som Lufthansa beder dig om at gennemføre for at vurdere dine styrker i nøglekompetencer.
Hver test tages separat og har en forskellig tidsbegrænsning, men den maksimale tid for enhver individuel test er 15 minutter. Lufthansa scorer dig ikke efter, hvor lang tid det tager dig at gennemføre testene, så mens du skal arbejde hurtigt, skal dit fokus være på at få så mange korrekte svar som du kan.
Når du starter en test, kan du ikke pause den, så sørg for, at du er et sted, hvor du ikke vil blive afbrudt i varigheden af hver test.
Lufthansa Koncentrationstest
For roller, der kan være gentagende og kræver, at du er opmærksom på små detaljer i lange perioder, kan du få en koncentrationstest for at vurdere, hvor godt du vil klare dig i jobbet. Disse tests kræver, at du udfører opgaver som at identificere bestemte ord i store tekstblokke, finde bestemte grupper af tal eller former, eller reagere på bestemte stimuli, f.eks. klikke, når du ser en bestemt farve eller form.
Lufthansa Aritmetisk Test
At arbejde med tal er en vigtig del af mange luftfartsjob, så du vil ofte få en aritmetisk test i rekrutteringsprocessen. Disse er lignende numeriske ræsonnementstests, som vurderer din evne til at arbejde med numerisk information. Du skal vise grundlæggende færdigheder som addition, subtraktion, multiplikation og mere komplekse som fortolkning af grafer og diagrammer, brøkdele og procenter.
Lufthansa Vokabular og Engelsk Test
Gode kommunikationsevner er ekstremt vigtige, især for kundevendte roller som kabinepersonale, så du vil få en engelsk test. Dette vurderer ting som grundlæggende grammatik og vokabular, beviser, at du har et bestemt niveau af sprogfærdighed, og andre verbale ræsonnement færdigheder, som at behandle information og avanceret forståelse.
Lufthansa kræver, at kabinepersonalet er flydende i tysk og engelsk. Der kræves ingen særlig dokumentation for at bevise dine sprogfærdigheder, men de vil blive kontrolleret i processen.
Lufthansa Analytisk Tænkning
En analytisk tænkningstest er et andet navn for en logisk ræsonnementstest, som vurderer din evne til at følge logik og finde mønstre. Dette er vigtigt i luftfart, da du skal være en stærk problemløser og være i stand til at tænke analytisk om information for at træffe rationelle beslutninger i stressede situationer.
Lufthansa Email Opgave
Også kendt som e-tray øvelser, er en email opgave en praktisk demonstration af nøglefærdigheder, der er nødvendige for jobbet. Du vil få en indbakke med flere arbejdsopgaver, der skal sorteres og fuldføres, hvilket viser, hvordan du prioriterer opgaver, kommunikerer med kolleger og forskellige lederegenskaber som at delegere, ansvar og beslutningstagning.
Arbejdsgivere kan lide at bruge disse, da de giver en bedre indsigt i din arbejdsstil og hvordan du præsterer under pres. Da dette er en mere realistisk og praktisk test, er det en bedre afspejling af dine færdigheder.
