Om United Airlines
Det kræver meget passion at arbejde hos United Airlines, med det gennemsnitlige teammedlem der interagerer med mere end 1.000 mennesker hver dag - det er essentielt, at du elsker sociale interaktioner med andre og har et stort hjerte for kundeservice.
Hvis det ikke generer dig at bære den samme uniformstil hver dag og have jetlag, har du måske det, der skal til for at lande dit drømmejob hos United Airlines.
Populære roller hos United Airlines inkluderer:
- Stewardesse
- Pilot
- Ingeniør
- Sikkerhed
- Mad service
- Flysikkerhed
United Airlines er et af verdens mest genkendelige globale flyselskaber med hovedkvarter i Chicago. Det har et ry for fremragende kundeservice og flyver til 79 indenlandske destinationer og 111 internationale destinationer i 74 lande. UAs mission er at inspirere medarbejdere og “hjælpe deres kunder med at skabe varige minder og gøre store ting”.
United Airlines ansøgningsproces
United Airlines modtager 100'vis af ansøgninger, så forvent at rekrutteringsprocessen er mere konkurrencepræget end de fleste. Det er derfor essentielt for kandidater at gøre deres hjemmearbejde på flyselskabet og blive bekendt med rekrutteringsprocessen for at forbedre deres selvtillid og chancer for succes.
Inden ansøgningen anbefales det at læse om flyselskabets værdier og mission:
- Flyv rigtigt
- Flyv venligt
- Flyv sammen
- Flyv over og udover
United Airlines online ansøgning
For at starte rekrutteringsprocessen skal du ansøge om den rolle, du er interesseret i online. Husk, at de oplysninger, du giver, altid skal optimere muligheden for at vise, hvordan du opfylder flyselskabets værdier gennem processen og fremhæve din forståelse af, hvad det kræver at være en god medarbejder for United.
Det er også vigtigt at bemærke, at processen kan tage et par uger til et par måneder at fuldføre, afhængigt af antallet af modtagne ansøgninger.
Sørg for, at dit CV og ansøgning er opdateret og fri for stave- eller grammatikfejl.
Du kan også forvente at blive stillet nogle job-specifikke spørgsmål, så det er afgørende at gennemgå jobbeskrivelsen for at kunne besvare disse spørgsmål godt.
United Airlines aptitudetests
Med det høje antal ansøgninger, som United Airlines modtager, er vurderinger en datadrevet og upartisk måde at udvælge topansøgere, der ansøger.
United Airlines vurderinger består af aptitudetests, der hjælper ansættelseschefer med at sortere kandidater baseret på deres færdigheder, træk, personlighed og præstation. Denne guide skulle hjælpe dig med at lære om de forskellige tests og hvad du kan forvente fra hver.
Du skal være i top 50% af testtagere for at komme videre til de næste faser. De tests du tager, vil afhænge af den stilling du har søgt.
Vurderingerne inkluderer:
- Personlighedstests
- Mekanisk test
- Situationsbedømmelsestest
- Skriftlig test
United Airlines personlighedstests
Med så stor vægt på kundeservice og interaktion med kunder - er personlighedstræk særligt vigtige.
United bruger ofte Hogan personlighedstestensom vurderer, hvordan en ansøger vil opføre sig i visse arbejdsbaserede scenarier. Den bedste tilgang til personlighedstests er at være ærlig og ægte med dine svar. Du bør forsøge at fremhæve træk, der afspejler United Airlines værdier - selvom der ikke er nogen forkerte svar, er det vigtigt at være strategisk.
United Airlines mekaniske test
Afhængig af den rolle du ansøger om, kan du blive bedt om at tage en mekanisk test. Dette er specifikt for roller som mekanikere, piloter eller ingeniører.
Testen er baseret på forskellige mekaniske koncepter, så det er vigtigt at forbedre din viden for at forberede dig til denne test.
En grundlæggende forståelse af elektricitet og simple maskiner, herunder løftearme, trisser og tandhjul, vil være vigtige samt relevante koncepter og evnen til at udføre detaljerede beregninger.
United Airlines situationsbedømmelsestest
Situationsbedømmelsestests (SJT) giver en række realistiske flervalgsspørgsmål baseret på, hvor godt du kan bedømme forskellige arbejdspladsscenarier - hvad dine reaktioner vil være og hvordan de måske afspejler flyselskabets værdier. De beslutninger du vælger, vil afgøre, om du bedst repræsenterer værdierne og målene for United Airlines. Dette er en tidsbestemt test, der er designet til at blive besvaret hurtigt.
United Airlines skriftlige test
Den skriftlige test undersøger dine evner i et bredt udvalg af færdigheder og aptituder i situationer, hvor du muligvis skal håndtere udfordringer inden for kundeservice og arbejde hos United Airlines. Hver skriftlig test varierer afhængigt af den rolle du ansøger om. E-tray og In-tray øvelser er gode måder at øve sig på for at forberede sig til disse.
United Airlines video interview
Det næste trin i ansøgningsprocessen er et online interview, der gennemgås af en ansættelseschef for United Airlines. Hvis du er succesfuld ved det online video interview, vil du flyve til en af flyselskabets rekrutteringshub destinationer for et en-til-en interview.
United Airlines en-til-en interview
Det en-til-en interview er en essentiel fase, du virkelig skal forberede dig på. Det er din chance for at vise din potentielle fremtidige arbejdsgiver, hvorfor du skal arbejde for United Airlines. Du vil blive stillet forskellige adfærds- og situationsbaserede spørgsmål og hvordan din erfaring vil påvirke dit arbejde hos United Airlines.
Afhængig af den rolle du har ansøgt om, kan du muligvis skulle interviewe foran et flerpersoners panel.
Succesfulde ansøgere vil blive inviteret til et seks ugers træningsprogram, der involverer forståelse af drifts-/sikkerhedsprocedurer for 7+ fly.
United Airlines 6 ugers træning
Hvis du består rekrutteringsfaserne, vil du blive inviteret til et 6-ugers træningsprogram, hvor du vil blive testet på dine kundeservicefærdigheder samt om du kan lære og udføre alle Uniteds sikkerhedsprocedurer. Team-arbejde er også essentielt i løbet af de 6 uger.
Når de 6 uger er op, vil du være klar til at flyve med United Airlines.
