Nøglen til at bestå numeriske ræsonnementstests er at forstå testens format og hvorfor arbejdsgivere bruger dem i deres rekrutteringsproces. Ved at øve så mange numeriske ræsonnementstests, og faktisk andre evnetests, som muligt inden dit interview, vil du forbedre din hastighed, nøjagtighed og selvtillid.
Forståelse af numeriske ræsonnementstests
Numeriske ræsonnementstests viser din evne til at håndtere tal hurtigt og nøjagtigt. Spørgsmål er normalt baseret på virksomhedsscenarier og kan inkludere forhold, procenter, nummersekvenser, grafer eller valutaomregninger. Arbejdsgivere kan bruge testene til at kvantificere dine numeriske færdigheder. Testene er vanskelige, især på grund af tidsbegrænsningen, at besvare et spørgsmål pr. minut betyder, at du skal arbejde hurtigt, men nøjagtigt.
Hvad er testens format?
Testen vil blive taget under eksamensbetingelser, og spørgsmålene vil sandsynligvis være multiple choice. Der vil være et bestemt svar på spørgsmålene, i modsætning til andre evnetests som verbal ræsonnement. På grund af tidspresset finder mange kandidater disse tests udfordrende, selvom du har studeret et matematisk fag på universitetet eller skolen, hvilket er grunden til, at det er vigtigt at øve så mange tests som muligt. Testene vil tjekke din evne inden for en række matematiske koncepter, såsom brøker, forhold og estimater.
Spørgsmål vil kræve, at du bruger addition, subtraktion, multiplikation, division samt procenter for at finde det korrekte svar. De kan også inkludere grafer og tabeller, som du skal fortolke.
Hvordan kan jeg forberede mig?
Den bedste måde at forberede sig til numeriske ræsonnementstests er at øve så mange tests som muligt. Sørg for, at du øver under eksamenslignende forhold, ved hjælp af et stopur til at tidsføre dig selv, hvilket giver dig et minut pr. spørgsmål. Hvis du finder et spørgsmål svært, skal du ikke dvæle ved det - gå videre til det næste! Spørg din arbejdsgiver, hvilket format de leverer testen i, og så kan du øve på samme måde. For eksempel, har du lov til at bruge en lommeregner? Det er vigtigt at gennemgå dine svar lige efter testen og sørge for, at du fokuserer på eventuelle områder, du har problemer med. De fleste tests bruger ikke negativ markering, men det er værd at tjekke instruktionerne, før du begynder.
Hvorfor bruger arbejdsgivere disse tests?
Arbejdsgivere bruger disse tests for at se din evne til at bruge grundlæggende matematiske formler og hvordan du analyserer data under pres. De kan bruge disse tests til at måle din potentielle arbejdspræstation. Det er ikke overraskende, at disse tests mest bruges i roller, hvor dataanalyse vil være vigtig i dit daglige arbejde. For eksempel, investeringsbank, management consulting, skat, data eller ledelsesroller. Det er nyttigt for arbejdsgiverne at se, hvor komfortabel du er med tal, og de kan bruge disse tests som en screeningproces, før de beslutter, hvem de skal invitere til interview, eller som en del af den bredere udvælgelsesproces.
