Cubiks tilbyder en række forskellige produkter og tjenester, herunder evnetests, personlighedstests, vurderingscentre, E-tray-øvelser, teambuildingøvelser og lederskabstræning. Arbejdsgivere i luftfartsindustrien, der ønsker at ansætte det bedste talent, vil konsultere med Cubiks for at skabe vurderingspakker til brug i rekrutteringsprocessen.
Den type Cubiks-test, du skal tage, afhænger af den rolle og rolle niveau, du søger. Afgørende er, at Cubiks tilbyder to forskellige typer tests: Cubiks Logiks og Cubiks Reasoning for Business.
Cubiks Logiks
Logiks generel mellemliggende test - denne test består af 50 mellemliggende numeriske, verbale og abstrakte ræsonnementsspørgsmål i en vurdering.
Logiks generel avanceret test - denne test er meget lig den mellemliggende test, undtagen at den kun indeholder 30 spørgsmål og er positioneret på et avanceret niveau.
Logiks numerisk avanceret test - dette er en avanceret ræsonnementstest med 20 spørgsmål.
Logiks verbal avanceret test - 36 spørgsmål, der varierer fra det simple til det komplekse, for at udpakke dine verbale evner.
Logiks abstrakt avanceret test - denne test er en avanceret abstrakt ræsonnementseksamen (sommetider kendt som diagrammatisk og induktiv ræsonnement) der præsenterer 30 enkle og komplekse problemer.
Cubiks Reasoning for Business
Cubiks numerisk test - sværhedsgraden vil blive valgt i overensstemmelse med det job, du søger. Du har kun omkring et minut til at besvare hvert spørgsmål, så forberedelse er nøglen.
Cubiks verbal test - meget lig den numeriske test, dette har varierende sværhedsgrader relateret til den rolle, du søger.
Cubiks diagrammatiske ræsonnementstest - de præsenterede spørgsmål vil måle din evne til at udlede regler fra en sekvens af diagrammer og derefter anvende disse regler på en ny situation. Igen vil der være varierende sværhedsgrader, der vil blive valgt i henhold til den type jobrolle, du har søgt.
PAPI-serien
PAPI (personlighed og præferenceinventar) evaluerer arbejdsadfærd og tendenser og er blevet brugt af finansielle arbejdsgivere i over 40 år. Ligesom andre personlighedsspørgeskemaer består spørgsmålet af udsagn, som du skal reagere på.
Andre Cubiks vurderingscentre
Cubiks har også skabt en E-tray-vurdering, et situationsbedømmelsesspørgeskema og et teamrollespørgeskema.
