Über Aer Lingus
Aer Lingus ist eine irische Fluggesellschaft, die 1936 von der irischen Regierung gegründet wurde und die nationale Fluggesellschaft Irlands ist. Derzeit gibt es 4.500 Mitarbeiter, darunter Piloten, Kabinenpersonal und Bodenpersonal, die dazu beitragen, “Irland mit der Welt zu verbinden”.
Es ist die zweitgrößte irische Fluggesellschaft hinter Ryanair und beförderte 2019 11 Millionen Passagiere. Ab 2020 fliegt sie 93 Ziele in ganz Europa, Nordamerika, den VAE und den Kanarischen Inseln mit einer Flotte von 53 Flugzeugen an. Die Gesellschaft hat auch Codeshare-Vereinbarungen mit einer Reihe von Fluggesellschaften wie Air Canada, British Airways, KLM und Iberia, um über 100 weitere Ziele zu bedienen.
Bewerbungsprozess bei Aer Lingus
Aer Lingus bietet eine Reihe von Karrieremöglichkeiten, sowohl am Boden in Bereichen wie Gästebetreuung, Technik, Gepäckabfertigung und Catering, als auch in der Luft als Kabinenpersonal und Piloten.
Der Bewerbungsprozess unterscheidet sich je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, etwas, aber für Kabinenpersonal und Piloten können Sie ähnliche Schritte erwarten: eine Online-Bewerbung, Screening-Assessments und Telefon- und persönliche Interviews.
Wenn es in dem Bereich, der Sie interessiert, keine offenen Stellen gibt, bietet Aer Lingus auch die Möglichkeit, spekulativ zu bewerben oder Interesse an bestimmten Rollen zu bekunden. Das bedeutet, dass Ihre Bewerbung Vorrang hat, wenn in diesem Bereich Stellen frei werden.
Online-Bewerbung bei Aer Lingus
Wenn Sie auf der Seite für offene Stellen bei Aer Lingus eine Position gefunden haben, die Sie interessiert, und überprüft haben, dass Sie die Mindestanforderungen erfüllen, können Sie Ihren Lebenslauf und grundlegende Informationen einreichen.
Jeder Mitarbeiter muss für uneingeschränktes Reisen freigegeben sein und das Sicherheitsverfahren von Aer Lingus bestehen, aber es gibt eine Reihe von weiteren wesentlichen Anforderungen, die erfüllt sein müssen. Wenn Sie sich für eine Stelle als Kabinenpersonal bewerben, ist es wichtig, diese gründlich zu überprüfen, da sie Einschränkungen hinsichtlich der Größe und Mindestanforderungen an die Fitness beinhalten.
Telefoninterview bei Aer Lingus
Die erste Stufe ist ein Ferninterview, das entweder telefonisch oder als Video-Interview durchgeführt werden kann. Unabhängig von der Art des Interviews, die Sie absolvieren sollen, sollen die Interviews die gleiche Art von Informationen herausfinden, einschließlich:
- Überprüfung der Angaben in Ihrer Bewerbung.
- Verstehen, warum Sie sich beworben haben.
- Verstehen, warum Sie an dem Job interessiert sind.
- Mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen erfahren.
- Überprüfen, ob Ihre Erwartungen unseren Anforderungen entsprechen.
Obwohl dieses Interview nicht so tiefgreifend sein wird wie das später stattfindende, ist es dennoch wichtig zu zeigen, dass Sie die Position und ihre Anforderungen gründlich recherchiert haben.
Interviews bei Aer Lingus
Die nächste Stufe ist ein persönliches Interview, das in der Regel im Hauptquartier von Aer Lingus in Dublin stattfindet.
Dieses Interview wird eine Mischung aus Kompetenz- und Motivationsfragen sein, um mehr darüber zu erfahren, warum Sie für Aer Lingus arbeiten möchten und ob Sie für die Rolle geeignet sind. Häufige Fragen betreffen Ihr Wissen über Aer Lingus, wie Sie eine herausfordernde Situation gemeistert haben und was Sie glauben, dass Sie zum Team beitragen würden.
Aer Lingus hat fünf zentrale Werte:
- Team
- Menschlichkeit
- Leistung
- Mut
- Ehrlichkeit
Versuchen Sie zu demonstrieren, wie Sie diese Werte durch frühere Erfahrungen verkörpern und ein Verständnis dafür, wie sie Ihre Arbeit bei Aer Lingus prägen würden.
Eignungstests bei Aer Lingus
Es gibt eine Reihe von Bewertungen und Tests, die zur Überprüfung der erforderlichen Fähigkeiten durchgeführt werden. Alle Tests werden online durchgeführt, so dass Sie sie zu Hause absolvieren können, und weitere Informationen werden Ihnen per E-Mail zugesandt, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wird.
Verbaler Eignungstest bei Aer Lingus
Aer Lingus verwendet oft einen verbalen Eignungstest oder einen Rechtschreibtest, der dazu dient, Ihr Niveau der schriftlichen Kommunikation zu bewerten. Es ist äußerst wichtig, dass das Personal ein hohes Maß an Alphabetisierung und starke Kommunikationsfähigkeiten hat, daher wird dieser Test in der Regel als Screening-Instrument zu Beginn des Prozesses verwendet.
Numerischer Eignungstest bei Aer Lingus
Für viele Jobs in der Luftfahrt ist die numerische Alphabetisierung eine wesentliche Fähigkeit. Daher ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie im Rahmen Ihrer Screening-Bewertungen einen numerischen Eignungstest absolvieren müssen. Diese Tests messen Ihre Fähigkeit, mit numerischen Daten zu arbeiten und Informationen aus Diagrammen und Tabellen zu interpretieren, sowie Konzepte wie Währungsumrechnung, das Erreichen von Verkaufszielen und das Erstellen von Zeitplänen.
Persönlichkeits-/Verhaltenstest bei Aer Lingus
Persönlichkeits- und Verhaltenstests werden immer beliebter, insbesondere bei hochdruckbelasteten Jobs wie Piloten und Kabinenpersonal. Dabei handelt es sich nicht um Tests im eigentlichen Sinne, sondern um Fragebögen, die dazu dienen, Ihre Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsweise und Karrieremotivationen zu ermitteln, die zeigen können, ob Sie das geeignete Temperament für eine bestimmte Rolle haben.
Oft verwenden Arbeitgeber gerne situative Urteilsvermögenstests um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie Sie sich in der Arbeit verhalten könnten. Diese Art von Test präsentiert Ihnen hypothetische Arbeitssituationen, insbesondere stressige, und bittet Sie, Antworten nach ihrer Angemessenheit zu bewerten. Da sich dies auf Ihre zwischenmenschlichen und Entscheidungsfähigkeiten konzentriert, sind sie ein guter Indikator für Ihren Kommunikationsstil und Ihre Stressreaktionen.
Pilotentests bei Aer Lingus
Piloten müssen eine Reihe von Tests absolvieren, einschließlich eines Flugsimulators.
Für das Direkteinstiegsprogramm für Piloten gibt Aer Lingus 3 anfängliche Online-Bewertungen, die 2-3 Stunden dauern. Sie erhalten mehr Informationen über diese Bewertungen, wenn sie gegeben werden, aber es ist eine gute Idee, so früh wie möglich mit der Vorbereitung zu beginnen.
Neben numerischem und verbalem Verständnis, versuchen Sie, räumliches Verständnis zu üben, um Orientierung, Perspektive und Lage zu demonstrieren.
