Über Qatar Airways
Qatar Airways, gegründet 1997, ist eine der jüngsten Fluggesellschaften, die alle sechs Kontinente bedient. Als staatliche Fluggesellschaft von Katar hat sie ihren Sitz am Hamad International Airport in Doha. Qatar Airways verbindet Passagiere täglich mit über 130 Zielen, mit einer schnell wachsenden Flotte von über 240 Flugzeugen und mehr als 44.000 weltweit beschäftigten Mitarbeitern.
Die Fluggesellschaft ist stolz auf ihre neueste Flotte von Flugzeugen und ihren hohen Kundenservice. Diese haben Qatar Airways weltweit als respektierte und vertrauenswürdige Fluggesellschaft etabliert.
Qatar Airways ist eine preisgekrönte Fluggesellschaft mit einer 5-Sterne-Bewertung von Skytrax - der internationalen Luftverkehrs-Bewertungsorganisation. Sie wurde in fünf der letzten zehn Jahre zur Fluggesellschaft des Jahres von Skytrax ernannt, wobei die jüngste Auszeichnung 2019 vergeben wurde.
Als erste Fluggesellschaft, die mit dem 5-Sterne COVID-19 Airline Safety Rating ausgezeichnet wurde, ist Qatar Airways sowohl in Bezug auf Luftfahrtstandards als auch auf Kundenerlebnis ein Branchenführer. In der Reflexion ist sie auch die am schnellsten wachsende Fluggesellschaft der Welt.
Bewerbungsprozess von Qatar Airways
Qatar Airways hat einen der wettbewerbsfähigsten Einstellungsprozesse aller Fluggesellschaften, hauptsächlich aufgrund der hohen Nachfrage nach ihren organisatorischen, Piloten- und Kabinenbesatzungsrollen.
Stellen sind in folgenden Dienstleistungsbereichen verfügbar: Kabinenbesatzung und Dienstleistungen, Fracht & Flughafenbetrieb, Unternehmens- & Handelsbereich, Kundendienst, Technik, Piloten & Flugbetrieb und Spezialrollen (einschließlich Köche).
Qatar Airways ist ein Zusammenschluss von 12 verschiedenen Unternehmen, die zusammenarbeiten, um alle Elemente der Fluggesellschaft zu adressieren. Daher wird Ihre Bewerbung bei der entsprechenden Firma (wie in der Stellenanzeige aufgeführt) bearbeitet, z.B. Qatar Airways, Qatar Airways Cargo, Qatar Aviation Services oder Qatar Executive.
Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig und erfordert, dass die Kandidaten eine Online-Bewertung absolvieren, am Informationstag von Qatar Airways teilnehmen, an einem Bewertungstag (mit mehreren Eignungstests) teilnehmen und ein Abschlussinterview führen.
Online-Bewerbung bei Qatar Airways
Die Online-Bewerbung erfordert, dass potenzielle Rekruten ihre Daten eingeben und einen Lebenslauf hochladen, um Informationen über ihre Ausbildung und Schulung, Erfahrung und Fähigkeiten zu liefern. Dies erfolgt über das Online-Bewerberportal von Qatar Airways.
Es wird empfohlen, dass Bewerber ihre Lebensläufe direkt für die betreffende Rolle anpassen. Die Rückkehr zur Stellenbeschreibung und zu den Kriterien kann dazu beitragen, sicherzustellen, dass Sie die richtige Erfahrung nachweisen und relevante Schlüsselqualitäten hervorheben.
Qatar Airways Informationstag
Nachdem Sie die Online-Bewerbung eingereicht haben, werden Sie zu einem Informationstag eingeladen. Dieser findet nun meist online statt. Der Informationstag bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr darüber zu erfahren, was eine Karriere bei Qatar Airways erfordert, und zu prüfen, ob sie tatsächlich das Richtige für Sie ist.
Möglicherweise müssen Sie offizielle Dokumente (wie einen Reisepass oder ein Bildungszertifikat) zur Hand haben, daher überprüfen Sie die E-Mail-Korrespondenz, um dies zu bestätigen.
Sie werden gebeten, an einem ersten Sondierungsgespräch teilzunehmen, um Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivationen zu erörtern. Die Personalvermittler entscheiden dann, ob Sie die Kriterien erfüllen, um zur nächsten Bewertungsphase weiterzukommen.
Qatar Airways Bewertungstag
Die nächste Stufe des Einstellungsprozesses von Qatar Airways ist der Bewertungstag, der je nach Umständen online oder persönlich durchgeführt werden kann.
Während dieser Sitzung erhalten Sie eine Einführungspräsentation und müssen dann eine Reihe von Eignungstests und einen Englischtest absolvieren. Die Art dieser Bewertungen variiert je nach Stellenangebot, wird aber eine Kombination der unten untersuchten Tests beinhalten.
Eignungstests von Qatar Airways
Numerischer Test von Qatar Airways
Ein numerischer Test gibt Aufschluss über die Fähigkeit eines Kandidaten, mit Zahlen umzugehen und Daten zu interpretieren, die in Diagrammen, Diagrammen und Tabellen dargestellt sind. Fragen beinhalten grundlegende Arithmetik, Brüche, Prozentsätze, Verhältnisse, Sequenzen und Algebra.
Die Fragen sind Multiple-Choice und müssen innerhalb der gegebenen Zeitvorgabe abgeschlossen werden.
Um sich auf den Einstellungsprozess vorzubereiten, sollten Sie Ihre Mathematikkenntnisse auf Highschool-Niveau auffrischen und Übungstests durchführen. Dies stellt sicher, dass Sie die reale Prüfung mit Vertrauen bewältigen können.
Beispiel für numerische Testfragen:
2.000 CHF wurden verwendet, um USD im Q2 zu kaufen und dann im Q4 zu verkaufen. Wie viel wird der Betrag in CHF wert sein?
A) 2.117,65 B) 2.098,03 C) 2.077,67 D) 1.981,48
Lösung:
Schritt 1: Berechnen Sie, wie viele USD Sie mit 2.000 CHF im Q2 kaufen können:
2.000 × 1,08 = USD 2.160
Schritt 2: Berechnen Sie, wie viele CHF Sie mit USD 2.160 im Q4 kaufen können:
2.160 ÷ 1,02 = A) CHF 2.117,65
Verbaler Test von Qatar Airways
Ein verbaler Test bewertet die Fähigkeit, schriftliche Informationen zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren. Den Kandidaten werden einige Textpassagen vorgelegt und gefragt, ob eine gegebene Aussage wahr, falsch ist, oder ob sie aus den bereitgestellten Informationen nicht sagen können.
Der Test erfordert auch grundlegende Kenntnisse literarischer und linguistischer Konzepte wie Synonyme und Antonyme, Wortbedeutungen und Satzstruktur.
Auch hier sind die Fragen Multiple-Choice und müssen innerhalb einer vorgegebenen Zeit abgeschlossen werden - in der Regel ist ein Tempo von etwa 30 - 40 Sekunden pro Frage erforderlich.
Situationaler Urteilstest von Qatar Airways
Ein situationaler Urteilstest präsentiert den Kandidaten eine Reihe von hypothetischen Szenarien, die sich auf die Arbeitsumgebung beziehen. Er wird verwendet, um Verhaltenspräferenzen zu bewerten und zu untersuchen, wie ein Kandidat mit Druck, Konflikten oder Rückschlägen umgeht.
Sie werden mit einer Reihe von Antwortoptionen für jedes Szenario präsentiert und aufgefordert, diejenige auszuwählen, die Ihrem eigenen Vorgehen am nächsten kommt. Sie müssen möglicherweise auch die anderen Optionen in der Reihenfolge Ihrer Vorlieben bewerten.
Situative Urteilstests werden oft im Einstellungsprozess verwendet, um zu entdecken, ob der Ansatz eines Kandidaten zur Kultur und den dazugehörigen Grundwerten einer Organisation passt.
Pilotentests von Qatar Airways
Wenn Sie sich für eine Position als Pilot oder Flugbetreiber bewerben, müssen Sie als Teil des Einstellungsprozesses von Qatar Airways einen Piloteneignungstest absolvieren. Dieser umfasst eine Reihe von Aufgaben, die - durch Simulation - räumliches Bewusstsein, Hand-Auge-Koordination, Multitasking-Fähigkeit und Gedächtniskapazität bewerten.
Gruppenübungen von Qatar Airways
Sie müssen möglicherweise auch eine Reihe von Aufgaben innerhalb eines Qatar Airways-Teams absolvieren. Diese werden Ihre Fähigkeit bewerten, effektiv Probleme zu lösen und werden wahrscheinlich Zeitdruck beinhalten.
Die Teilnehmer sollten versuchen, aktiv beizutragen und gleichzeitig gute Zuhörfähigkeiten zu zeigen.
Abschlussinterview von Qatar Airways
Wenn Sie hohe Punktzahlen in Ihren Eignungsbewertungen von Qatar Airways erreichen, werden Sie zu einem abschließenden Interview mit dem Rekrutierungsteam eingeladen. Dies kann je nach Position ein Panel- oder Einzelinterview sein. Es könnte auch online oder persönlich sein, je nach Umstand.
Die Interviewfragen werden auf Kompetenzbasis gestellt und erfordern, dass die Kandidaten ihre Fähigkeiten durch Erfahrung nachweisen. Wenn Sie Interviews nervenaufreibend finden, behalten Sie das STAR-Modell (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) im Kopf, um Ihre Antworten zu strukturieren.
Sie sollten auch darauf vorbereitet sein, Ihre Motivation und Karriereziele zu diskutieren.
Ein Interview sollte ein Zwiegespräch sein, also bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie den Personalvermittlern stellen können. Diese sind eine Chance, Ihre Neugier und Begeisterung sowie Ihr Wissen über das Unternehmen und die Branche zu zeigen.
Selbst hochqualifizierte Kandidaten können durch mangelndes Selbstvertrauen in einem Interview scheitern, also bereiten Sie sich gründlich vor und bitten Sie einen Freund oder Familienmitglied, mögliche Fragen und Antworten mit Ihnen durchzugehen.
Denken Sie auch daran, Ihren Augenkontakt und Ihre Körpersprache zu überprüfen, da diese Aspekte - auch in einem Online-Interview - zum Gesamteindruck während des Auswahlprozesses beitragen.
Medizinische Untersuchungen von Qatar Airways
Wenn Sie erfolgreich eine Stelle bei Qatar Airways erhalten, müssen Sie auch eine Reihe von medizinischen Untersuchungen durchführen, um zu bestätigen, dass Sie fit, gesund und in der Lage sind, den Anforderungen der Karriere gerecht zu werden.
