Wenn Sie ein Student oder Absolvent sind, der aktiv nach einem Frühkarriereprogramm wie Praktika, Praktika oder Absolventenprogramme sucht, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung und Beratung, sind Sie möglicherweise auf verbale Denktests gestoßen. Diese sind eine Art Eignungstests, ähnlich wie Grundverständnistests, die dazu dienen, das analytische Denken und die Sprachkompetenz anhand von kurzen Absätzen von etwa 250 Wörtern und Fragen vom Typ 'Wahr oder Falsch' zu bewerten. Sie haben in der Regel zwischen 15 bis 20 Fragen, die in etwa 20 Minuten beantwortet werden müssen und können für diejenigen, die mit dem Format nicht vertraut sind, ziemlich herausfordernd sein. Neben ihrer Verwendung in der Rekrutierung und manchmal in der Bildung, hier sind 10 verschiedene Möglichkeiten, wie verbale Denktests dazu beitragen können, Ihre Gesamtproduktivität zu steigern.
1. Wortschatz erweitern
In verbalen Denktests kommen oft herausfordernde branchenbezogene Themen mit spezialisierten Wörtern oder Phrasen vor; das bedeutet einfach Möglichkeiten, Ihren Wortschatz zu erweitern und Ihre Sprachkompetenz zu verbessern.
2. Aufmerksamkeit für Details verbessern
Mit einer großen Menge an Informationen, die den Testteilnehmern auf einmal präsentiert werden, sind diese Tests sicherlich eine gute Möglichkeit, die Geschicklichkeit, oder die Fähigkeit, das Notwendige aus großen Texten herauszufiltern, zu verbessern.
3. Trainieren Sie Ihre kognitive Leistungsfähigkeit
Die Konfrontation mit komplexen und ungewohnten verbalen Daten unter Zeitdruck kann tatsächlich sehr gesund für Ihre geistige Beweglichkeit und die allgemeine kognitive Funktion sein. Dies zusammen mit ihrer Fähigkeit, Ihre Aufmerksamkeit für Details zu verbessern, zeigt, wie großartig verbale Denktests sind, um Ihnen zu helfen, effizienter mit alltäglichen Aufgaben umzugehen.
4. Stärkung des analytischen und kritischen Denkens
Nicht nur erfordern sie von den Testteilnehmern, dass sie hyperbeobachtend mit entscheidenden Details sind, verbale Denktests bewerten auch, wie man kritisch und objektiv analysiert, begründet und aus nichts anderem als den in jedem Abschnitt gegebenen Fakten Schlüsse zieht, ohne sich von seinem Allgemeinwissen über die Welt beeinflussen zu lassen.
5. Lehren Sie Effizienz
Das Absolvieren eines verbalen Denktests oder eines anderen Eignungstests erfordert viel mehr als natürliche Intelligenz und Fachwissen zu einem Thema, Sie müssen eine Strategie haben, um Geschwindigkeit und Genauigkeit zu gewährleisten. Es hilft, die Fragen vor den Absätzen bei dieser Art von Tests zu lesen, da Sie sofort nach relevanten Sätzen suchen können, ohne sich durch das Lesen von allem zu verlangsamen.
6. Steigern Sie das Konzentrationsniveau
Neben den zuvor erwähnten Punkten können verbale Denktests Ihre allgemeine Produktivität drastisch steigern, da regelmäßige Übung Ihr Konzentrationsniveau beim Umgang mit großen und manchmal ablenkenden Informationsblöcken erhöht. Dies kann auf das wirkliche Leben angewendet werden, um Ihnen zu helfen, über einen längeren Zeitraum bei der Arbeit und in der Schule konzentriert zu bleiben.
7. Bessere Leistung unter Druck
Kandidaten sind oft eingeschüchtert von der Vorstellung, dass ein Eignungstest ein 'Test' ist und dass ihre Leistung nicht nur beurteilt, sondern auch zeitlich begrenzt ist. Wenn Sie jedoch oft genug verbale Denktests und andere psychometrische Bewertungen durchführen, werden Sie 'immun', wenn nicht sogar unter diesen Druckbedingungen gedeihen.
8. Stärken und Schwächen aufdecken
Die meisten Übungstests bieten Antworten und umfassendes Feedback zu den richtigen Antworten. Das Lernen aus Ihren Fehlern, indem Sie diese Ressource optimal nutzen, kann aufzeigen, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, Ihnen helfen, sich besser kennenzulernen und dieses Selbstbewusstsein kann bei der Bewältigung der Produktivität im Alltag enorm hilfreich sein.
9. Bereitet Sie auf die Arbeitswelt vor
Das Fachwissen, das in den Absätzen der verbalen Denktests enthalten ist, kann den Bewerbern eine gute Vorstellung davon geben, wie es ist, mit einem bestimmten Arbeitgeber oder in einer bestimmten Branche zu arbeiten. Eine gute Vorbereitung im Voraus durch diese Online-Bewertung ist daher hilfreich, um vom ersten Arbeitstag an effizienter zu sein.
10. Bringt Sie zum richtigen Arbeitgeber
Schließlich werden Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen, wie oben beschrieben, verbessern, sondern auch sich selbst und den gewählten Arbeitgeber besser verstehen. Daher können verbale Denktests, unabhängig vom Ergebnis, Ihre Jobsuche produktiv gestalten, indem sie Sie der richtigen Karriere und dem richtigen Unternehmen näher bringen.
