Wenn Ihnen gesagt wurde, dass Sie im Rahmen einer Bewerbung einen mechanischen Verständnistest absolvieren müssen, haben Sie wahrscheinlich einige Fragen, die beantwortet werden müssen. Deshalb haben wir diesen praktischen Leitfaden zusammengestellt - damit Sie sich schnell und einfach mit allen Aspekten des mechanischen Verständnisses vertraut machen können!
Was sind mechanische Verständnistests?
Mechanische Verständnistests sind darauf ausgelegt, Ihr mechanisches und elektrisches Wissen zu prüfen. Typischerweise werden sie bei der Einstellung von Technik-, Ingenieur- und Streitkräftepersonal eingesetzt und testen Ihr Wissen über alles, von Rollen und Hebeln bis hin zu elektrischen Schaltkreisen und Karten. Die Fragen werden das Ausmaß Ihres Wissens prüfen und können sogar hypothetische Szenarien im Zusammenhang mit der Stelle oder Branche, für die Sie sich bewerben, beinhalten.
In welchem Format werden sie durchgeführt?
Die meisten Eignungstests lassen Ihnen etwa eine Minute Zeit, um jede Frage im Test zu beantworten, aber für den mechanischen Verständnistest sind es eher 40 Sekunden. Das kann eine Herausforderung sein, daher ist es wirklich wichtig, Zeit zum Üben von mechanischen Verständnistests einzuplanen, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Selbstvertrauen am Tag des Tests zu gewährleisten. Die Fragen werden Multiple-Choice-Fragen sein und am häufigsten Situationen, die in Bildern dargestellt sind, verwenden, um Ihr mechanisches, elektrisches und technologisches Wissen wirklich auf die Probe zu stellen. Am Ende des Tests wird Ihre Punktzahl ermittelt und dann mit einer Normgruppe verglichen, um dem Arbeitgeber eine klarere Vorstellung davon zu geben, wie anspruchsvoll der Test war und wie gut Sie abgeschnitten haben.
Warum sind die Tests für Arbeitgeber nützlich?
Der mechanische Verständnistest wird nur von Arbeitgebern eingestellt, die Rollen mit einem mechanischen oder elektrischen Anteil besetzen. Daher ist es wahrscheinlich, dass Sie, wenn Sie den Test absolvieren, bereits mit vielen der im Test behandelten Konzepte vertraut sind. Für Arbeitgeber bietet der Test eine zusätzliche Möglichkeit, mehr über die interessierten Kandidaten zu erfahren, die sie vor sich haben, während er für die Kandidaten eine Chance ist, ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren. Da der Arbeitsmarkt keine Anzeichen dafür zeigt, dass er in absehbarer Zeit weniger wettbewerbsfähig wird, werden Eignungstests immer häufiger eingesetzt, damit Arbeitgeber mehr als nur ein Vorstellungsgespräch zur Beurteilung einer Person haben.
Wie kann ich besser darin werden?
Es ist entscheidend, so viele Eignungstests wie möglich zu üben, bevor der entscheidende Test ansteht, wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie Ihr Bestes geben. Das wiederholte Absolvieren vergangener mechanischer Verständnistests wird nicht nur Ihre Fähigkeiten verbessern, sondern auch Ihr Selbstvertrauen stärken und sicherstellen, dass Sie der erheblichen Herausforderung gewachsen sind, jede Frage in 40 Sekunden oder weniger zu beantworten. Zum Üben ist es immer am besten, sich einen ruhigen Arbeitsplatz einzurichten, der Ihnen erlaubt, sich zu konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie alles, was Sie brauchen, bei sich haben, bevor Sie mit dem Test beginnen (einschließlich eines Timers!). Am Ende gehen Sie Ihre Ergebnisse durch und identifizieren Sie alle Bereiche, die noch Aufmerksamkeit benötigen oder Themen, bei denen Sie sich weniger sicher fühlen - das wird Ihnen helfen zu entscheiden, was Sie als nächstes auffrischen sollten.
