Korn Ferry UK bietet Rekrutierungsprozesse für Unternehmen weltweit an, einschließlich der Luftfahrtindustrie. Korn Ferry stellt Recruitern auch maßgeschneiderte Bewertungspakete zur Verfügung, die auf die Rollen zugeschnitten sind, für die sie einstellen, und auf die eigene Ethik des Unternehmens. Es gibt vier Schlüsselelemente, die sie testen: Kompetenzen, Erfahrung, Antrieb und Eigenschaften. Korn Ferry bietet eine Reihe gängiger Eignungstests an, konzentriert sich aber hauptsächlich auf Persönlichkeitsfragebögen:
Korn Ferry Karriereumfrage Fragebogen
Dies gibt Kandidaten die Möglichkeit, die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse zu präsentieren, die sie für die Finanzrolle, für die sie sich bewerben, geeignet machen würden.
Korn Ferry Persönlichkeitsinventar Test
Dies bewertet Ihre Persönlichkeit, einschließlich Ihrer Stärken und Schwächen, um zu bestimmen, ob der Job, für den Sie sich bewerben, für Sie geeignet ist.
Korn Ferry Führungsbewertung
Diese Bewertung hinterfragt Ihren Führungsstil mit Fragen, die denen ähneln, die im situativen Urteilstest gefunden wurden.
