Thomas International bietet psychometrische Tests und Beurteilungen für Unternehmen an, wie zum Beispiel in der Luftfahrtindustrie, die mehr über die Kandidaten erfahren möchten, die sie einstellen möchten. Sie planen auch Beurteilungszentren, um den Einstellungsprozess weiter zu unterstützen. Thomas International hat zwei Arten von Eignungstests: Thomas Skills und Thomas Psychometric Tests; Thomas Skills konzentriert sich speziell auf die Fähigkeiten der Menschen, während die Thomas Psychometric Tests die allgemeine Intelligenz messen.
Thomas Persönlichkeitsbeurteilung
Diese Persönlichkeitsbeurteilung verwendet arbeitsbezogene Szenarien, um Ihre Reaktionen auf alltägliche Ereignisse oder Herausforderungen zu beurteilen. Aus diesem Grund können Arbeitgeber beurteilen, wie Sie mit Druck umgehen und wie Ihr Arbeitsstil wahrscheinlich sein wird.
Thomas THEIQue
Immer mehr Arbeitgeber versuchen, die emotionale Intelligenz einer Person zu messen, bevor sie ihr einen Job anbieten, da dies ein Indikator dafür ist, ob jemand ein guter Anführer sein wird oder nicht und wie er mit anderen zusammenarbeiten wird. Dieser 20-25-minütige Fragebogen beurteilt, wie gut Sie auf die Emotionen anderer abgestimmt sind.
Thomas PPA
Eine persönliche Profilanalyse soll aufzeigen, wie Sie sich bei der Arbeit verhalten. Dazu gehören Ihre Stärken, Schwächen, Kommunikationsstil, Motivationen und der Gesamtwert für das Unternehmen.
Thomas GIA
Dies ist ein guter Indikator dafür, wie schnell eine Person lernt und Informationen behält. Es besteht aus fünf Abschnitten:
- Logiktest - dieser ähnelt sehr einem verbalen Logiktest
- Wahrnehmungsgeschwindigkeitstest - dieser ist darauf ausgelegt, zu sehen, wie gut Sie Datenungenauigkeiten interpretieren
- Zahl- und Geschwindigkeitsgenauigkeitsbeurteilung - ähnlich wie ein numerischer Logiktest, misst dieser die Fähigkeit einer Person, Daten zu interpretieren und zu analysieren
- Wortbedeutung - eine Beurteilung Ihres Wortschatzes
- Räumliche Visualisierung - geistige Manipulation von zwei- und dreidimensionalen Formen
