Acerca de Air Canada
Air Canada es uno de los mayores operadores de aerolíneas en Canadá, y la 15ª aerolínea más grande del mundo. Fue fundada en 1937, y ayuda a proporcionar miles de viajes de transporte aéreo programados y charter para pasajeros y carga a 207 destinos en todo el mundo. También ayudó a fundar la Star Alliance.
Roles en Air Canada
Air Canada emplea a más de 34,000 personas en una amplia gama de roles. La compañía tiene una gran variedad de oportunidades de trabajo disponibles, desde servicio al cliente y asistentes de vuelo hasta pilotos y mantenimiento de aeronaves.
Aquellos interesados en el servicio al cliente pueden postularse para trabajos en los centros de llamadas de Air Canada o en los mostradores de los aeropuertos. Los representantes de servicio al cliente ayudan a los pasajeros con todo, desde la reserva de vuelos hasta el check-in para sus vuelos. También brindan asistencia durante retrasos o cancelaciones.
Los asistentes de vuelo son responsables de la seguridad y comodidad de los pasajeros durante los vuelos. Proporcionan informes a los pasajeros antes del despegue, sirven comida y bebidas, y se ocupan de cualquier emergencia a bordo que pueda surgir.
Los pilotos vuelan las aeronaves de Air Canada a destinos en todo el mundo. Los primeros oficiales asisten al capitán durante los vuelos, mientras que los ingenieros de vuelo realizan controles de mantenimiento en los sistemas de las aeronaves antes del despegue y los monitorean durante el vuelo.
Cultura, Valores y Beneficios de Air Canada
Air Canada ofrece una gama de beneficios desde programas de atención médica y seguros hasta privilegios de viaje, planes de pensiones, tiempo de vacaciones, y más.
Unirse a Air Canada significa que representarás no solo a la compañía sino al país en sí. El objetivo de Air Canada es convertirse en una de las 10 principales aerolíneas.
Los cuatro valores fundamentales del aire son - seguridad, medio ambiente, empleados y comunidades - basados en principios desarrollados por la Iniciativa de Informes Globales (GRI).
Proceso de Solicitud de Air Canada
El proceso de solicitud en línea requiere que los candidatos participen en una serie de evaluaciones y entrevistas para que la aerolínea pueda seleccionar a los mejores candidatos para el trabajo.
El proceso de solicitud incluye:
- Solicitud en línea
- Pruebas de aptitud
- Entrevista(s)
Solicitud en línea de Air Canada
Para comenzar, los candidatos deben postularse para un puesto a través del sitio web de carreras de Air Canada. La solicitud en línea requiere que subas una copia de tu currículum más reciente y una carta de presentación. Es importante durante esta etapa que te asegures de que tu solicitud esté libre de errores.
Pruebas de Aptitud de Air Canada
Prueba Thomas GIA de Air Canada
La prueba psicométrica de Thomas International es utilizada por Air Canada para evaluar a los candidatos en habilidades como inteligencia y resolución de problemas.
La evaluación utiliza preguntas de opción múltiple y toma aproximadamente 20 minutos para completarse.
Está compuesta por cinco secciones:
- Prueba de razonamiento
- Prueba de velocidad perceptiva
- Significado de palabras
- Visualización espacial
Para hacerlo bien en la evaluación, recomendamos practicar una gama de pruebas de aptitud para prepararte.
Prueba de Razonamiento Numérico de Air Canada
Una Prueba de razonamiento numérico es una prueba que evalúa tu habilidad para entender y trabajar con información numérica.
La prueba está diseñada para medir tus habilidades matemáticas y tu capacidad para resolver problemas. La prueba generalmente se administra en un formato de opción múltiple, y se te dará una cantidad de tiempo determinada para completar la prueba.
Air Canada utiliza la evaluación para ayudar a identificar a los candidatos que tienen la capacidad de entender y trabajar con información numérica, así como buenos solucionadores de problemas bajo presión.
Prueba de Razonamiento Verbal de Air Canada
Una prueba de razonamiento verbal es un tipo de prueba de aptitud que mide la capacidad de un individuo para entender y analizar información escrita.
La estructura de una prueba de razonamiento verbal generalmente consiste en un pasaje de texto seguido de una serie de preguntas de opción múltiple. Las preguntas en una prueba de razonamiento verbal a menudo requieren que el examinado identifique la idea principal, encuentre detalles de apoyo, haga inferencias y saque conclusiones.
Las pruebas de razonamiento verbal son importantes porque proporcionan a las aerolíneas información valiosa sobre las habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas de un solicitante. Estas habilidades son importantes en muchos roles, especialmente aquellos que requieren interacción frecuente con materiales escritos.
Prueba de Juicio Situacional de Air Canada (SJT)
Una Prueba de juicio situacional (SJT) es un tipo de prueba psicológica que se utiliza para evaluar la capacidad de un individuo para tomar decisiones en diferentes tipos de situaciones. La prueba generalmente se presenta en forma de un escenario escrito, y se le pide al examinado que elija el curso de acción más apropiado de un conjunto de opciones.
El SJT se considera una herramienta valiosa para predecir el éxito en diferentes tipos de entornos porque mide la capacidad de un individuo para razonar y tomar decisiones acertadas. Además, el SJT ha demostrado ser efectivo para identificar a individuos que probablemente se involucrarán en comportamientos contraproducentes en el trabajo.
Evaluación de Personalidad de Air Canada
Una evaluación de personalidad es una prueba utilizada para medir la personalidad de un individuo. Se pueden evaluar muchos factores diferentes, incluyendo autoestima, empatía, neuroticismo, amabilidad y responsabilidad.
Air Canada utiliza este tipo de evaluación para ayudarles a entender las fortalezas y debilidades de un individuo. También pueden proporcionar información sobre cómo alguien puede reaccionar en diferentes situaciones. Además, las evaluaciones de personalidad pueden ser utilizadas para ayudar a identificar áreas potenciales de crecimiento o desarrollo para un individuo.
Pruebas de Aptitud para Pilotos (específicas para el rol)
La mayoría de las carreras en la industria de la aviación requerirán que los pilotos tomen una prueba de aptitud para pilotos, a veces también llamada prueba de selección de pilotos. Esta es un tipo de prueba de aptitud especializada que mide la idoneidad de un candidato para la formación y el trabajo como piloto comercial. Las pruebas generalmente tienen dos partes: una prueba de conocimientos de aviación y una prueba de habilidades psicomotoras.
La prueba de conocimientos de aviación cubre temas como el control del tráfico aéreo, los instrumentos de las aeronaves, la meteorología y la navegación. Generalmente es de opción múltiple y se realiza en una computadora. La prueba de habilidades psicomotoras mide tu coordinación ojo-mano, capacidad de multitarea y tiempo de reacción. Generalmente se realiza en un simulador o en un dispositivo de entrenamiento de vuelo.
Las pruebas de aptitud para pilotos son importantes porque ayudan a asegurar que solo los candidatos más adecuados sean seleccionados para la formación.
Entrevista Conductual de Air Canada
El proceso de entrevistas de Air Canada se realiza con una serie de preguntas conductuales que tienen como objetivo evaluar tus habilidades y experiencia. El objetivo principal aquí es hacer coincidir tus habilidades con las mencionadas en la descripción del trabajo. Es importante conocer tu currículum de memoria y ser capaz de hablar sobre ejemplos de la experiencia laboral y habilidades que has enumerado.
El método STAR es una estrategia útil cuando se está siendo entrevistado (Situación, Tarea, Acción, Respuesta).
