Acerca de Air France
Air France (también conocida como Grupo Air France-KLM) es una aerolínea comercial francesa que ha promovido y viajado por Francia desde 1933. Tiene más de 43,000 empleados y viaja a 300 destinos diferentes cada año. Sus actividades incluyen vuelos de pasajeros, transporte de carga y mantenimiento aeronáutico.
¿Por qué trabajar para Air France? Si estás planeando una carrera con una aerolínea de alta calidad y centrada en el cliente, Air France es una opción principal. "Unirse a la aerolínea significa emprender una aventura emocionante y gratificante, tanto individualmente como en grupo." - Air France
Air France acoge un equipo diverso e inclusivo y está continuamente buscando mejorar su contratación de diversidad e inclusión. Por ejemplo, el 6.38% de su tasa de empleo son personas con discapacidades.
Usa nuestra guía de Air France para conseguir el trabajo de tus sueños y ganar confianza a medida que avanzas en el proceso de contratación y las pruebas psicométricas.
Proceso de solicitud de Air France
Air France utiliza una combinación de evaluaciones, ejercicios y entrevistas individuales para seleccionar candidatos y ayudarles a hacer una preselección y apoyar la adquisición de talento. Si estás considerando una carrera con Air France, entender el proceso de solicitud te ayudará a progresar y a prepararte para tus evaluaciones.
Formulario de solicitud en línea de Air France
Air France y KLM son una fusión de holdings, por lo que para aplicar tendrás que encontrar los roles en sus sitios web individuales.
Para aplicar, necesitas crear un perfil de solicitud. Se te pedirá que subas tu CV y cualquier otra documentación de apoyo, así que asegúrate de que tu información esté actualizada.
Si tu solicitud cumple con los requisitos del trabajo, serás contactado para una entrevista de selección telefónica. Esta es una oportunidad para que Air France confirme todos tus detalles y te dé más información sobre el puesto. Es una gran oportunidad para que hagas cualquier pregunta durante la llamada.
Pruebas de aptitud de Air France
El proceso de reclutamiento consta de las siguientes pruebas:
- Prueba de razonamiento numérico
- Prueba de razonamiento inductivo
- Prueba de juicio situacional
- Evaluaciones de personalidad
- Prueba de razonamiento mecánico
Prueba de razonamiento verbal de Air France
La prueba de razonamiento verbal de Air France es un tipo de prueba psicométrica que examina tu comprensión de los textos escritos y qué tan bien puedes sacar conclusiones de los pasajes de texto. Es un examen cronometrado con preguntas de opción múltiple. Necesitarás leer el texto y responder preguntas utilizando la información de los pasajes.
Prueba de razonamiento numérico de Air France
La prueba de razonamiento numérico de Air France es otro tipo de prueba psicométrica que examina tu comprensión de los problemas con números y qué tan bien puedes responder preguntas sobre estos usando razonamiento y lógica, como usar funciones matemáticas para resolverlos. Es un examen cronometrado con preguntas de opción múltiple. Necesitarás leer las preguntas y responder utilizando la información proporcionada.
Prueba de razonamiento inductivo de Air France
La prueba de razonamiento inductivo de Air France ayuda a los reclutadores a evaluar tu pensamiento abstracto y proceso de resolución de problemas. La evaluación te proporciona una serie de diferentes patrones de imágenes donde debes identificar el tema recurrente y usarlo para resolver la siguiente imagen. Estarás bajo un límite de tiempo para completar esta prueba, y es de opción múltiple.
Prueba de juicio situacional de Air France
La prueba de juicio situacional, también conocida como pruebas STJ, pone a prueba la capacidad para manejar una variedad de escenarios de la vida laboral estrechamente relacionados con tu papel. Se te darán diferentes tipos de escenarios y se te pedirá que determines la acción más apropiada de las respuestas de opción múltiple que se te dan.
Evaluaciones de personalidad de Air France
Las evaluaciones de personalidad ayudan a Air France a descubrir más información sobre tus rasgos de personalidad, lo que te motiva y te impulsa a tener éxito. Se te proporcionarán afirmaciones que debes clasificar según cuánto sientes que tu personalidad se parece o no a la afirmación.
No hay respuestas correctas o incorrectas, pero la aerolínea estará buscando tipos de personalidad ideales para diferentes roles.
Prueba de razonamiento mecánico de Air France
Para ciertos roles como técnico, mecánico o piloto, las pruebas de razonamiento mecánico son requeridas por Air France. La prueba es una evaluación de tu comprensión de la electricidad y las máquinas básicas como palancas, poleas y engranajes.
Día de evaluación de Air France
El día de evaluación de Air France normalmente implica muchos ejercicios de grupo que van desde rompehielos hasta escenarios de juego de roles. El objetivo principal es juzgar las habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo de los candidatos.
Ejemplos de diferentes rompehielos:
- Presentando a la otra persona - tienes 5 minutos para conocer a la persona que está sentada a tu lado. Luego debes levantarte frente a todos e introducir a la otra persona.
- Dos verdades, una mentira - cada solicitante cuenta dos verdades y una mentira sobre sí mismo. Como equipo, debes averiguar la mentira.
- 10 cosas en común - Cada pareja debe encontrar 10 cosas que tienen en común el uno con el otro.
Ejemplos de un escenario de juego de roles:
- Tratando una queja de un cliente
- Manejando a un pasajero disruptivo
Entrevista de Air France
Prepararse para la entrevista es tan importante como practicar para las pruebas y ejercicios de grupo anteriores. Es una buena idea buscar diferentes tipos de preguntas que Air France podría hacerte.
Es útil incluir ejemplos de la vida real en tus respuestas; de experiencias laborales anteriores, ya que esta es una oportunidad para demostrar que eres apto para trabajar en Air France.
Aquí hay algunas preguntas típicas de entrevista para prepararte:
- ¿Por qué deberíamos elegir contratarte?
- ¿Cuáles son las principales habilidades que te hacen adecuado para este puesto?
- Describe una situación en la que hayas tenido que lidiar con un colega o cliente difícil. ¿Cómo lo manejaste?
