Acerca de Icelandair
Icelandair es una compañía aérea líder que ofrece vuelos desde y hacia Islandia, Europa, América del Norte y Asia.
La compañía ha estado en funcionamiento desde 1937 y emplea a más de 2,000 personas.
Icelandair tiene su sede en Reikiavik con oficinas en los Estados Unidos, Canadá, Finlandia, Dinamarca, Suecia y Noruega.
Icelandair tiene un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la seguridad. La compañía ha sido clasificada como una de las aerolíneas más seguras del mundo y ha ganado numerosos premios por su servicio al cliente. Icelandair se compromete a proporcionar una experiencia de viaje agradable para todos sus pasajeros.
Si estás buscando una carrera en Icelandair, esta guía útil te ayudará a entender los requisitos y el proceso de contratación para conseguir un trabajo con esta fantástica aerolínea.
Roles en Icelandair
Hay muchos roles disponibles en Icelandair para los empleadores. Algunos de estos roles incluyen trabajar como asistente de vuelo, piloto o mecánico. También hay muchas otras posiciones disponibles dentro de la compañía, como en servicio al cliente, marketing y ventas.
Trabajar para Icelandair es una excelente manera de adquirir experiencia en la industria de la aviación, pero el proceso de solicitud y contratación puede ser competitivo.
Cultura, valores y beneficios de Icelandair
Icelandair ofrece una oportunidad única para trabajar en un equipo internacional y unido donde el enfoque está en la experiencia del cliente.
La cultura y los valores de la compañía se basan en las tradiciones islandesas de calidad y servicio, lo que significa que se espera que los empleados sean profesionales, serviciales y corteses en todo momento.
Sus valores fundamentales son la simplicidad, la responsabilidad y la pasión, que los guían en todo lo que hacen y proporcionan la base para la cultura de la compañía.
Además de un salario competitivo y un paquete de beneficios, Icelandair ofrece a sus empleados la oportunidad de vivir y trabajar en uno de los países más hermosos del mundo.
Si estás buscando un trabajo emocionante y desafiante con una aerolínea reconocida internacionalmente, Icelandair es la elección perfecta.
Proceso de solicitud de Icelandair
El proceso de solicitud para Icelandair incluye varios pasos, incluyendo una serie de pruebas de aptitud, entrevistas y formación. Es importante estar preparado para cada etapa para tener éxito y conseguir el trabajo de tus sueños.
Solicitud en línea de Icelandair
Para empezar, necesitarás solicitar en línea para el puesto que has elegido. Todo lo que necesitas hacer es crear una cuenta en el sitio web y luego completar la información necesaria y enviar tu currículum. Una vez que hayas hecho esto, Icelandair revisará tu solicitud y se pondrá en contacto contigo si están interesados en programar una entrevista contigo. También puedes volver a consultar regularmente para obtener actualizaciones sobre cualquier puesto vacante que pueda estar disponible en la aerolínea.
Pruebas de aptitud de Icelandair
Para ciertos roles, se pueden utilizar pruebas de aptitud durante el proceso de contratación. Para prepararte bien para el proceso de contratación de Icelandair, recomendamos practicar una variedad de evaluaciones y preguntas de práctica.
Las principales pruebas de aptitud que es probable que hagas son:
- Prueba de personalidad
- Razonamiento verbal
- Juicio situacional
- Razonamiento mecánico (específico del rol)
Prueba de personalidad de Icelandair
Una prueba de personalidad es una evaluación utilizada para ayudar a identificar qué candidatos son los más adecuados para un puesto. Proporcionan una forma de medir los rasgos de personalidad de un individuo, que pueden ser difíciles de evaluar utilizando métodos tradicionales de reclutamiento.
Por lo general, la prueba de personalidad incluirá una serie de preguntas que preguntan sobre las preferencias, actitudes y comportamientos de un individuo. Las respuestas a estas preguntas se utilizan para generar una puntuación que indica cuánto se parece la personalidad de la persona al perfil de personalidad deseado para el puesto.
Es importante tratar de reflejar los valores y creencias de la compañía al responder a estas preguntas.
Prueba de juicio situacional de Icelandair
Una prueba de juicio situacional ayuda a Icelandair a evaluar qué tan bien un candidato puede manejar diferentes tipos de situaciones que puede experimentar durante el rol.
El formato de la prueba generalmente consiste en una serie de escenarios que el candidato debe leer y luego responder preguntas sobre ellos. Las preguntas normalmente piden al candidato que elija el mejor curso de acción de una lista de opciones.
Los escenarios en una prueba de juicio situacional pueden variar, pero todos se centran en situaciones que un empleado de la aerolínea podría encontrar en el trabajo. Algunos ejemplos de escenarios que podrían incluirse son lidiar con pasajeros disruptivos, manejar quejas de clientes y lidiar con condiciones de vuelo difíciles.
El propósito de una prueba de juicio situacional es evaluar la capacidad de un candidato para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones difíciles.
Prueba de razonamiento mecánico de Icelandair
Una prueba de razonamiento mecánico es una evaluación para trabajos que requieren algún conocimiento de principios mecánicos. El formato y la estructura de la prueba pueden variar, pero generalmente evalúa la capacidad de uno para aplicar conceptos mecánicos básicos para resolver problemas.
La importancia de una prueba de razonamiento mecánico radica en su capacidad para predecir el rendimiento laboral. Muchos trabajos, especialmente en la industria de la aviación, requieren que los empleados tengan una sólida comprensión de los principios mecánicos. Por esta razón, los empleadores como Icelandair utilizan pruebas de razonamiento mecánico como una forma de identificar a los candidatos que probablemente tendrán éxito en estos tipos de puestos.
Aunque el formato y la estructura exactos de las pruebas de razonamiento mecánico pueden variar, generalmente consisten en preguntas de opción múltiple que evalúan el conocimiento de uno de los conceptos mecánicos básicos. Algunas pruebas también pueden incluir tareas prácticas o problemas que requieren que los candidatos apliquen su conocimiento para encontrar una solución.
Prueba de razonamiento verbal de Icelandair
Una prueba de razonamiento verbal es una herramienta de evaluación importante utilizada para medir la capacidad de un solicitante de empleo para entender y responder a preguntas.
La prueba suele ser en un formato de elección múltiple y cubre temas como gramática, vocabulario y comprensión lectora.
Las pruebas de razonamiento verbal suelen ser cronometradas, por lo que es importante poder responder a las preguntas de manera rápida y precisa.
Entrevistas de Icelandair
Las entrevistas con Icelandair se realizan en un formato de panel, con varios evaluadores entrevistando al candidato a la vez. Están estructuradas en torno a competencias y habilidades específicas que buscan en un candidato.
El propósito de la evaluación es conocer al candidato a un nivel más personal y ver si sería un buen ajuste para la compañía.
Es importante que los candidatos estén preparados para el proceso de entrevista y tengan una comprensión clara de lo que buscan en un trabajo.
Formación y exámenes de Icelandair
Para convertirse en un empleado de Icelandair, los solicitantes deben primero pasar una serie de formaciones y exámenes. La aerolínea tiene altos estándares para sus empleados, y los solicitantes deben poder demostrar sus conocimientos y habilidades para ser contratados.
El proceso de formación es riguroso, pero asegura que solo los candidatos más calificados son contratados. Los solicitantes deben completar la formación en el aula, así como la formación en el trabajo antes de poder tomar el examen final.
Solo aquellos que pasen el examen final con una alta puntuación serán ofrecidos un puesto con Icelandair. La aerolínea es conocida por su excelente servicio al cliente, y quiere asegurarse de que sus empleados pueden proporcionar la mejor experiencia posible para sus pasajeros.
