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Pruebas de Juicio Situacional
Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo.
¿Qué son las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo reaccionarías a ciertos escenarios en un entorno laboral. Habrá diferentes desafíos y problemas hipotéticos que resolver. Los empleadores podrán ver a partir de tus respuestas dónde residen tus fortalezas y debilidades. Esto ayudará a determinar si eres el candidato adecuado para el puesto.
Las principales competencias que se están probando son tus habilidades de comunicación, conciencia comercial, construcción de relaciones y trabajo en equipo. Todas estas habilidades son esenciales en casi todos los roles de aviación.
¿Por qué los empleadores usan pruebas de juicio situacional?
La industria de la aviación se basa en habilidades personales. Los empleadores quieren ver cómo te comunicas y cómo manejarías la amplia variedad de situaciones con las que te encontrarás a diario. Es importante demostrar que tienes las habilidades para navegar los desafíos del lugar de trabajo cotidiano en ese sector.
Como las pruebas se concentran en gran medida en tus habilidades personales, el pensamiento conductual y un buen nivel de empatía son necesarios para tener éxito. Ser capaz de comunicarse y relacionarse eficazmente con los demás ayudará al tomar las pruebas de juicio situacional.
¿Cuál es el formato de la prueba de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional implican un escenario detallado con un problema o desafío. De las respuestas de opción múltiple podrás elegir la respuesta más apropiada, que muestra cómo reaccionarías al escenario al que te enfrentas.
Para elegir la respuesta correcta tendrás que confiar en tu razonamiento e inteligencia emocional. Es importante ponerte en ese escenario y pensar desde el punto de vista de la aerolínea para la que esperas trabajar.
El número de preguntas y el tiempo asignado variarán de prueba a prueba, pero normalmente a los candidatos se les da un minuto por pregunta.
¿Qué habilidades evalúa la prueba de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional están evaluando tus habilidades de comunicación, conciencia comercial, construcción de relaciones y trabajo en equipo, por nombrar solo algunas. Aunque las habilidades son bastante variadas, los escenarios son todos laborales y situaciones con las que te encontrarás a diario en la industria de la aviación.
Como las pruebas son cronometradas, también estarás mostrando qué tan bien trabajas bajo presión. Recomendamos encarecidamente probar algunas pruebas de juicio de práctica primero para que puedas mejorar cualquier área débil y familiarizarte con el formato de la prueba.
Fácil de usar y brinda tranquilidad. Pude probar rápidamente mis habilidades de aptitud en una variedad de pruebas, sin ningún problema.
Mia utilizó Careerroo para ayudarla a asegurar un puesto en British Airways
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Pruebas de Juicio Situacional FAQs
- ¿Cómo se puntúan las pruebas de juicio situacional?
Las respuestas, de tu prueba de juicio situacional, se agruparán según la habilidad o competencia que están probando. Tus habilidades combinadas se comparan luego con un grupo normativo (personas que ya han tomado la prueba) y han demostrado ser competentes para el rol.
- ¿Para qué se utilizan las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional se utilizan para evaluar las habilidades necesarias para ciertos roles dentro de la aviación. Evalúan la comunicación, el trabajo en equipo, el pensamiento analítico y las habilidades organizativas, entre otras. Esto ayuda al empleador a evaluar si encajarás en la dinámica del equipo y de la empresa.
- ¿Qué implican las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional implican diferentes escenarios que probablemente encontrarás en la industria de la aviación a diario. Se te requerirá seleccionar la respuesta más adecuada al desafío/problema que forma la pregunta. De esta manera muestras al empleador que tienes las habilidades necesarias para el rol específico al que estás postulando.
- ¿Qué miden las pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional miden tus habilidades y competencias para el rol específico al que has postulado. Como son desafíos que podrían suceder día a día, los empleadores pueden ver cómo manejarías tales situaciones.
- ¿Dónde puedo practicar pruebas de juicio situacional?
Te recomendamos que practiques estas pruebas con frecuencia para ayudarte a familiarizarte con el formato de las preguntas y cómo reaccionar a ciertas situaciones, específicas para el rol al que estás postulando. Utiliza nuestro sitio web para pruebas de práctica y aprovecha los consejos, trucos y sugerencias que te ayudarán a guiarte.
- ¿Qué empleadores usan pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional son una de las pruebas de aptitud más comúnmente utilizadas por los empleadores. Es muy probable que se te pida que hagas una de estas pruebas durante la fase de contratación para la mayoría de los roles dentro de la aviación.
Reviews
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Ali khelif
Spain
June 01, 2022
Find how to adjust own personality and attitude to task requirement
Luna ; Moon
Malaysia
January 03, 2023
Situational Judgement Test
practice test and timed test questions are the same, which doesn't help much in revising, but questions are good for situational judgement.
Natalia Iordachescu
Moldova, Republic of
November 03, 2023
Training
The scenarios and instructions should be clearly outlined to avoid any confusion. It's important to ensure that the context and expectations are well-explained to the participant.
Erna Mujakovic
Bosnia and Herzegovina
October 23, 2024
The most important aspect is understanding how to make quick, effective decisions in challenging situations, as this is essential for providing excellent customer service and maintaining safety, which are both crucial for a cabin crew role.
I liked that the test presented realistic scenarios that a cabin crew might encounter, helping me practice decision-making under pressure. However, I feel that some situations could have offered more context to make the choices clearer, which would have made the test more insight