2020 siempre será recordado como el año en que pasamos mucho tiempo sin hacer mucho. Y aunque puede ser extremadamente aburrido estar atrapado en casa, usar este tiempo sabiamente para mejorar tus habilidades de entrevista realizando una prueba de razonamiento abstracto es una forma segura de invertir en tu futuro y asegurarte de que puedes disfrutar del resto del verano sin culpa.
¿Qué es una prueba de razonamiento abstracto?
Las pruebas de razonamiento abstracto cubren todos los tipos de pruebas lógicas o conceptuales e incluyen pruebas de razonamiento diagramático o inductivo. La prueba de razonamiento abstracto evalúa tu capacidad para resolver problemas abstractos. Normalmente esto se hace pidiéndote que identifiques relaciones entre formas o figuras, encuentres reglas o similitudes y luego uses esta evidencia para establecer una respuesta o continuar la secuencia. Como estas pruebas no son necesariamente algo con lo que te hayas encontrado antes, es realmente útil familiarizarte con el formato de las preguntas y respuestas antes de tu entrevista.
¿Cuál es el formato de una prueba de razonamiento abstracto?
Las pruebas de razonamiento abstracto normalmente proporcionan múltiples opciones a una pregunta, depende de ti encontrar las reglas para aplicar en toda la secuencia. Las preguntas a menudo se muestran como una serie de diagramas o imágenes, que luego debes combinar para completar la regla. Al igual que con la mayoría de las pruebas de aptitud, normalmente son cronometradas lo que las hace más presionantes. Por lo tanto, cuando sea posible, ¡sigue la regla de una pregunta por minuto! Están diseñadas para ser difíciles y algunas preguntas incluso aumentan en complejidad a medida que avanza la prueba, pero todo esto es para ayudar a los empleadores a identificar el potencial en los candidatos.
¿Por qué los empleadores usan pruebas de razonamiento abstracto?
Los empleadores usan estas pruebas para evaluar cómo piensan los candidatos; responder la prueba con éxito muestra la fuerza de tu pensamiento creativo y lateral, así como tu intelecto general. Las pruebas se han vuelto cada vez más populares ya que el estilo objetivo significa que son realmente útiles para garantizar un proceso de entrevista diverso. Como las pruebas pueden resaltar tus habilidades para resolver problemas y tomar la iniciativa, se utilizan en el proceso de contratación en muchos roles, incluyendo desarrollo de software, investigación e ingeniería, así como roles gerenciales.
¿Cómo puedo prepararme?
Las pruebas están diseñadas para ser desafiantes, por lo que la única forma de mejorar tus habilidades y confianza es practicar pruebas de razonamiento abstracto. Asegúrate de que cuando estés respondiendo preguntas estás comparando cada factor del diagrama o imagen. Practica las pruebas en condiciones similares a las del examen, ya que esto te ayudará a aumentar tu confianza para el examen real. Intenta seguir la regla de una pregunta por minuto, y si estás luchando con una pregunta, pasa a la siguiente ya que la precisión y la velocidad son clave para estas pruebas. Nos resulta útil analizar las respuestas inmediatamente después de un simulacro de prueba para aprender de cualquier error.
