Korn Ferry UK propose des processus de recrutement pour les entreprises du monde entier, y compris celles de l'industrie de l'aviation. Korn Ferry fournit également aux recruteurs des packages d'évaluation sur mesure qui sont adaptés aux rôles pour lesquels ils recrutent, et à l'éthique propre à l'entreprise. Il y a quatre éléments clés qu'ils testent : les compétences, l'expérience, les moteurs et les traits. Korn Ferry propose une gamme de tests d'aptitude courants, mais ils se concentrent principalement sur les questionnaires de personnalité :
Questionnaire de carrière Korn Ferry
Cela donne aux candidats la possibilité de mettre en valeur l'expérience et l'historique pertinents qu'ils ont et qui les rendraient appropriés pour le rôle financier pour lequel ils postulent.
Test d'inventaire de personnalité Korn Ferry
Cela évalue votre personnalité, y compris vos forces et vos faiblesses, pour déterminer si le poste pour lequel vous postulez vous convient.
Évaluation du leadership Korn Ferry
Cette évaluation interroge votre style de leadership avec des questions similaires à celles que l'on trouve dans le test de jugement situationnel.