Watson Glaser est un fournisseur d'évaluation qui se concentre sur la mise en valeur du flair créatif d'un candidat et sa capacité à penser en dehors des sentiers battus. Par conséquent, il est souvent utilisé par les compagnies aériennes lorsqu'elles embauchent de nouveaux employés. En vous présentant des informations limitées, l'évaluation se compose de 40 questions qui doivent être complétées en 20-30 minutes. Il existe une version plus ancienne qui compte 80 questions, mais celle-ci est rarement utilisée de nos jours.
Le test Watson Glaser
Le test lui-même est divisé en cinq sections suivantes :
Section 1 – Inférence
Dans cette section, on vous donnera un passage d'information et une déclaration liée. Vous devrez alors décider si la déclaration est vraie, fausse ou si vous ne pouvez pas dire, en fonction des informations que vous avez lues.
Section 2 – Reconnaissance des suppositions
Encore une fois, on vous donnera un court passage d'information et une déclaration qui est plus une supposition. Vous devrez alors décider si la supposition peut être faite à partir des informations fournies. Cela est pour tester votre capacité à séparer le fait de la fiction.
Section 3 - Déduction
Après avoir lu certaines informations, vous devrez décider si les conclusions associées sont justifiées ou non.
Section 4 - Interprétation
Ici, vous devrez examiner le poids de divers arguments relatifs à une question particulière. Le passage du texte suivra avec une conclusion, et on vous demandera de déterminer si cette conclusion est précise, compte tenu des informations fournies
Section 5 – Évaluation des arguments
Déterminer la force ou la faiblesse d'un argument est ce que vous êtes évalué ici. Vous lirez une question suivie d'un argument, et vous devrez alors décider si l'argument est directement lié à la question et s'il est important ou non.
