À propos d'Icelandair
Icelandair est une compagnie aérienne de premier plan qui propose des vols vers et depuis l'Islande, l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie.
La compagnie est en activité depuis 1937 et emploie plus de 2 000 personnes.
Icelandair a son siège à Reykjavik avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Finlande, au Danemark, en Suède et en Norvège.
Icelandair accorde une grande importance au service à la clientèle et à la sécurité. La compagnie a été classée parmi les compagnies aériennes les plus sûres au monde et a remporté de nombreux prix pour son service à la clientèle. Icelandair s'engage à offrir une expérience de voyage agréable à tous ses passagers.
Si vous cherchez à faire carrière chez Icelandair, ce guide utile vous aidera à comprendre les exigences et le processus d'embauche pour obtenir un emploi dans cette fantastique compagnie aérienne.
Rôles chez Icelandair
Il existe de nombreux rôles disponibles chez Icelandair pour les employeurs. Certains de ces rôles incluent le travail en tant qu'hôtesse de l'air, pilote ou mécanicien. Il y a aussi de nombreux autres postes disponibles au sein de l'entreprise, tels que dans le service à la clientèle, le marketing et les ventes.
Travailler pour Icelandair est une excellente façon d'acquérir de l'expérience dans l'industrie de l'aviation, mais le processus de candidature et d'embauche peut être compétitif.
Culture, valeurs et avantages chez Icelandair
Icelandair offre une occasion unique de travailler dans une équipe internationale soudée où l'accent est mis sur l'expérience du client.
La culture de l'entreprise et les valeurs sont basées sur les traditions islandaises de qualité et de service, ce qui signifie que les employés sont censés être professionnels, serviables et courtois en tout temps.
Leurs valeurs fondamentales sont la simplicité, la responsabilité et la passion qui les guident dans tout ce qu'ils font et constituent la base de la culture de l'entreprise.
En plus d'un salaire et d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, Icelandair offre à ses employés la possibilité de vivre et de travailler dans l'un des plus beaux pays du monde.
Si vous cherchez un travail passionnant et stimulant avec une compagnie aérienne reconnue internationalement, Icelandair est un choix parfait.
Processus de candidature chez Icelandair
Le processus de candidature pour Icelandair comprend plusieurs étapes, dont une série de tests d'aptitude, des entretiens et une formation. Il est important de se préparer pour chaque étape afin de réussir et de décrocher le travail de vos rêves.
Candidature en ligne chez Icelandair
Pour commencer, vous devrez postuler en ligne pour le rôle que vous avez choisi. Tout ce que vous avez à faire est de créer un compte sur le site web, puis de remplir les informations nécessaires et de soumettre votre CV. Une fois que vous avez fait cela, Icelandair examinera votre candidature et vous contactera si elle est intéressée à organiser un entretien avec vous. Vous pouvez également vérifier régulièrement les mises à jour sur les postes vacants qui pourraient être disponibles chez la compagnie aérienne.
Tests d'aptitude chez Icelandair
Pour certains rôles, des tests d'aptitude peuvent être utilisés pendant le processus de recrutement. Pour bien se préparer au processus de recrutement d'Icelandair, nous recommandons de pratiquer une variété d'évaluations et de questions de pratique.
Les principaux tests d'aptitude que vous êtes susceptibles de passer sont :
- Test de personnalité
- Raisonnement verbal
- Jugement situationnel
- Raisonnement mécanique (spécifique au rôle)
Test de personnalité chez Icelandair
Un test de personnalité est une évaluation utilisée pour aider à identifier les candidats les mieux adaptés à un poste. Ils fournissent un moyen de mesurer les traits de personnalité d'un individu, qui peuvent être difficiles à évaluer en utilisant les méthodes traditionnelles de recrutement.
En général, le test de personnalité comprend une série de questions qui demandent les préférences, les attitudes et les comportements d'un individu. Les réponses à ces questions sont utilisées pour générer un score qui indique à quel point la personnalité de la personne correspond au profil de personnalité souhaité pour le poste.
Il est important d'essayer de refléter les valeurs et les croyances de l'entreprise lors de la réponse à ces questions.
Test de jugement situationnel chez Icelandair
Un test de jugement situationnel aide Icelandair à évaluer comment un candidat peut gérer différents types de situations qu'il peut rencontrer pendant le rôle.
Le format du test consiste généralement en une série de scénarios que le candidat doit lire puis répondre à des questions à leur sujet. Les questions demandent généralement au candidat de choisir la meilleure action à prendre parmi une liste d'options.
Les scénarios d'un test de jugement situationnel peuvent varier, mais ils se concentrent tous sur des situations qu'un employé de compagnie aérienne pourrait rencontrer sur le travail. Quelques exemples de scénarios qui pourraient être inclus sont la gestion des passagers perturbateurs, la gestion des plaintes des clients et la gestion des conditions de vol difficiles.
L'objectif d'un test de jugement situationnel est d'évaluer la capacité d'un candidat à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations difficiles.
Test de raisonnement mécanique chez Icelandair
Un test de raisonnement mécanique est une évaluation pour les emplois nécessitant une certaine connaissance des principes mécaniques. Le format et la structure du test peuvent varier, mais il évalue généralement la capacité d'une personne à appliquer des concepts mécaniques de base pour résoudre des problèmes.
L'importance d'un test de raisonnement mécanique réside dans sa capacité à prédire la performance au travail. De nombreux emplois, surtout dans l'industrie aéronautique, nécessitent que les employés aient une solide compréhension des principes mécaniques. Pour cette raison, des employeurs comme Icelandair utilisent des tests de raisonnement mécanique comme un moyen d'identifier les candidats susceptibles de réussir dans ces types de postes.
Bien que le format et la structure exacts des tests de raisonnement mécanique puissent varier, ils consistent généralement en des questions à choix multiples qui évaluent la connaissance des concepts mécaniques de base. Certains tests peuvent également inclure des tâches pratiques ou des problèmes qui nécessitent que les candidats appliquent leurs connaissances pour trouver une solution.
Test de raisonnement verbal chez Icelandair
Un test de raisonnement verbal est un outil d'évaluation important utilisé pour mesurer la capacité d'un candidat à un emploi à comprendre et à répondre à des questions.
Le test est généralement sous un format à choix multiples et couvre des sujets tels que la grammaire, le vocabulaire et la compréhension de lecture.
Les tests de raisonnement verbal sont généralement chronométrés, il est donc important de pouvoir répondre aux questions rapidement et avec précision.
Entretiens chez Icelandair
Les entretiens avec Icelandair sont menés en format de panel, avec plusieurs évaluateurs qui interrogent le candidat en même temps. Ils sont structurés autour de compétences et de capacités spécifiques qu'ils recherchent chez un candidat.
Le but de l'évaluation est de connaître le candidat à un niveau plus personnel et de voir s'il serait un bon ajout pour l'entreprise.
Il est important que les candidats soient préparés pour le processus d'entretien et aient une compréhension claire de ce qu'ils recherchent dans un emploi.
Formation et examens chez Icelandair
Pour devenir employé d'Icelandair, les candidats doivent d'abord passer une série de formations et d'examens. La compagnie aérienne a des normes élevées pour ses employés, et les candidats doivent être en mesure de démontrer leurs connaissances et leurs compétences pour être embauchés.
Le processus de formation est rigoureux, mais il garantit que seuls les candidats les plus qualifiés sont embauchés. Les candidats doivent compléter une formation en classe, ainsi qu'une formation sur le terrain avant de pouvoir passer l'examen final.
Seuls ceux qui réussissent l'examen final avec un score élevé se verront offrir un poste chez Icelandair. La compagnie aérienne est connue pour son excellent service à la clientèle, et elle veut s'assurer que ses employés peuvent offrir la meilleure expérience possible à ses passagers.
