Informazioni su Aer Lingus
Aer Lingus è una compagnia aerea irlandese fondata nel 1936 dal governo irlandese ed è il vettore di bandiera dell'Irlanda. Attualmente ci sono 4.500 dipendenti tra piloti, personale di cabina e personale a terra che aiutano a “connettere l'Irlanda al mondo.”
È la seconda compagnia aerea irlandese più grande dopo Ryanair, che ha trasportato 11 milioni di passeggeri nel 2019. A partire dal 2020, vola verso 93 destinazioni in Europa, Nord America, UAE e Isole Canarie con una flotta di 53 aerei. La compagnia ha anche accordi di codeshare con un certo numero di compagnie aeree come Air Canada, British Airways, KLM e Iberia, per servire oltre 100 altre destinazioni.
Processo di domanda di Aer Lingus
Aer Lingus offre una vasta gamma di opportunità di carriera, sia a terra in ruoli come relazioni con gli ospiti, ingegneria, gestione dei bagagli e ristorazione, sia in aria come personale di cabina e piloti.
Il processo di reclutamento varia leggermente a seconda del ruolo per cui si sta facendo domanda, tuttavia, per il personale di cabina e i piloti, ci si può aspettare passaggi simili: una domanda online, valutazioni di selezione e colloqui telefonici e di persona.
Se non ci sono posti vacanti nel settore che ti interessa, Aer Lingus offre anche la possibilità di fare domanda in modo speculativo o esprimere interesse per certi ruoli. Questo significa che quando hanno disponibilità in quell'area, la tua domanda avrà la priorità nel processo.
Domanda online di Aer Lingus
Una volta che hai trovato una posizione che ti interessa sulla pagina delle offerte di lavoro di Aer Lingus e hai verificato di soddisfare i requisiti minimi, allora puoi inviare il tuo CV e le informazioni di base.
Ogni membro dello staff deve essere autorizzato a viaggiare senza restrizioni e superare la procedura di sicurezza di Aer Lingus, ma ci sono una serie di altri requisiti essenziali che devono essere soddisfatti. Se stai facendo domanda per una posizione di personale di cabina, è importante controllare attentamente questi requisiti, poiché includono limitazioni sull'altezza e requisiti minimi di fitness.
Intervista telefonica di Aer Lingus
La prima fase è un colloquio a distanza, che può essere fatto per telefono o come video intervista. Indipendentemente dal tipo di colloquio che ti viene chiesto di completare, gli intervistatori cercano di scoprire lo stesso tipo di informazioni, che includono:
- Verificare i dettagli sulla tua domanda.
- Capire di più sul perché hai fatto domanda.
- Capire perché sei interessato al lavoro.
- Scoprire di più sulle tue competenze, esperienza e qualifiche.
- Verificare che le tue aspettative soddisfino le nostre esigenze.
Sebbene questo colloquio non sarà approfondito come quello della fase successiva, è comunque importante dimostrare di aver studiato attentamente la posizione e i suoi requisiti.
Colloqui Aer Lingus
La fase successiva è un colloquio di persona, che di solito si svolge presso la sede di Aer Lingus a Dublino.
Questo colloquio sarà un mix di domande di competenza e motivazionali per scoprire di più sul perché vuoi lavorare per Aer Lingus e se sei adatto per il ruolo. Le domande comuni riguardano la tua conoscenza di Aer Lingus, come hai gestito una situazione difficile e cosa pensi di portare al team.
Aer Lingus ha cinque valori fondamentali valori:
- Squadra
- Umanità
- Performance
- Coraggio
- Onestà
Cerca di dimostrare come incarni questi valori attraverso esperienze precedenti e una comprensione di come informerebbero il tuo lavoro ad Aer Lingus.
Test di attitudine di Aer Lingus
Ci sono una serie di valutazioni e test che vengono dati per selezionare le competenze richieste. Tutti i test sono dati online, quindi sei in grado di completarli a casa, e ti verranno inviate ulteriori informazioni via email quando la tua domanda viene elaborata.
Test di ragionamento verbale di Aer Lingus
Aer Lingus spesso utilizza un test di ragionamento verbale o di ortografia, che è progettato per valutare il tuo livello di comunicazione scritta. È estremamente importante che il personale abbia un alto livello di alfabetizzazione e forti competenze comunicative, quindi questo test viene solitamente dato come strumento di selezione all'inizio del processo.
Test di ragionamento numerico di Aer Lingus
Per molti lavori in aviazione, l'alfabetizzazione numerica è una competenza essenziale. Pertanto, è molto probabile che ti verrà dato un test di ragionamento numerico come parte delle tue valutazioni di selezione. Questi test misurano la tua capacità di lavorare con dati numerici e interpretare informazioni da grafici e tabelle, così come concetti come la conversione di valuta, il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la programmazione.
Test di comportamento/personalità di Aer Lingus
Le valutazioni della personalità e del comportamento stanno crescendo in popolarità, specialmente in lavori ad alta pressione come piloti e personale di cabina. Questi non sono test di per sé, ma questionari progettati per misurare i tuoi tratti di personalità, stile di lavoro e motivazioni di carriera, che possono mostrare se hai il temperamento adatto per un particolare ruolo.
Spesso, i datori di lavoro amano usare i test di giudizio situazionale per avere una migliore comprensione di come potresti comportarti sul lavoro. Questo tipo di test ti presenterà scenari di lavoro ipotetici, particolarmente stressanti, e ti chiederà di classificare le risposte in base a quella che ritieni più appropriata. Poiché questo si concentra sulle tue competenze interpersonali e decisionali, sono un buon indicatore del tuo stile di comunicazione e delle tue risposte allo stress.
Test per piloti Aer Lingus
I piloti devono sostenere una serie di test, tra cui un simulatore di volo.
Per il programma di piloti di ingresso diretto, Aer Lingus dà 3 valutazioni online iniziali, che richiedono 2-3 ore per essere completate. Riceverai ulteriori informazioni su queste valutazioni quando vengono date, ma è una buona idea iniziare a prepararsi il prima possibile.
Oltre al ragionamento numerico e verbale, prova a praticare il ragionamento spaziale per dimostrare orientamento, prospettiva e direzioni.
