Informazioni su Air Europa
Air Europa è la terza compagnia aerea spagnola per grandezza, dietro Iberia e Vueling. Fondata nel 1986, la compagnia aerea vola ora verso 44 destinazioni in Spagna ed Europa, così come in Nord America, Sud America, Tunisia, Marocco e Caraibi.
La sede di Air Europa si trova a Llucmajor, Maiorca.
Air Europa forma la Divisione Aerea della Globalia Business Corporation, il principale gruppo turistico spagnolo per fatturato che comprende anche:
- Vendita al dettaglio
- Vendita all'ingrosso
- Hotel
- Handling
- Trasferimento a terra
Air Europa è diventata membro dell'alleanza SkyTeam nel 2007, e un accordo per acquistare la compagnia aerea dalla Globalia è stato firmato all'inizio del 2023, rendendo Air Europa parte del Gruppo di Compagnie Aeree Internazionali (il gruppo madre di Iberia), ma mantenendo il suo marchio.
Ruoli in Air Europa
Come parte del gruppo Globalia, ci sono molti ruoli relativi al turismo disponibili - ma per Air Europa in particolare, i piloti e il personale di cabina sono i principali ruoli per cui si assume regolarmente.
Air Europa cerca piloti qualificati che hanno già completato la formazione di base e il numero richiesto di ore per ottenere la licenza di pilota commerciale.
Anche il personale di cabina ha requisiti particolari, come di seguito.
Cultura, Valori e Benefici di Air Europa
La cultura e i valori di Air Europa sono legati alla loro azienda madre Globalia.
Globalia è stata fondata dall'imprenditore John Jose Hidalgo nei primi anni '70. Da allora, si è sviluppata nella sola compagnia turistica integrata verticalmente in Spagna - tutte le aziende operano separatamente ma lavorano insieme.
Questo è un valore importante per Air Europa - il lavoro di squadra e la cooperazione. Poiché il gruppo Globalia è composto da più di 15.000 dipendenti, la diversità, l'inclusione e la sostenibilità sono importanti.
Requisiti di base
Per il personale di cabina che lavora in Air Europa, ci sono alcune qualifiche di base che devono essere soddisfatte dai candidati. Questi includono:
- Altezza minima - 5'4" per le donne, 5'6" per gli uomini.
- Raggiungimento minimo - 208cm.
- Permesso di lavorare in Europa
- Almeno 18 anni
- Fluente in inglese e spagnolo
- In grado di nuotare 25m
Se soddisfi questi requisiti, puoi fare domanda per un ruolo in Air Europa.
Processo di domanda di Air Europa Airlines
Domanda online di Air Europa
Tutti i ruoli disponibili in Air Europa sono elencati sulla pagina delle carriere di Globalia. Puoi cercare opportunità per titolo di lavoro o per località.
Per fare domanda, dovrai compilare un semplice modulo di domanda online. Questo include spazio per condividere i dettagli di contatto, e potresti essere fatto alcune domande su perché vuoi lavorare per Air Europa e quali sono i tuoi piani di carriera. Dovrai anche caricare un CV attuale e personalizzato.
Se la tua domanda corrisponde ai criteri di base per il ruolo, allora sarai invitato alla prossima fase del processo di domanda.
Test di attitudine delle compagnie aeree di Air Europa
Per alcuni ruoli, potresti dover completare alcuni test psicometrici e di attitudine online. Questi di solito ti vengono consegnati via email, e dovrai completarli online, a casa.
Giudizio situazionale
Un test di giudizio situazionale viene utilizzato per valutare il modo in cui affronti le situazioni sul posto di lavoro e ti dà l'opportunità di dimostrare le tue capacità di risoluzione dei problemi e il tuo comportamento sul posto di lavoro.
Ogni domanda è presentata come uno scenario di lavoro fittizio, seguito da diverse possibili azioni che potresti intraprendere per affrontare il problema presentato. Dovrai decidere quale sia la migliore azione da intraprendere, e quale sarebbe più simile al modo in cui affronteresti il problema.
Ragionamento verbale
Nel test di ragionamento verbale, ogni domanda sarà basata su un passaggio di testo. Dovrai leggere il passaggio, e rispondere alla domanda che segue. Ci saranno opzioni a scelta multipla tra cui dovrai scegliere.
In questo tipo di test, puoi trovare la risposta alla domanda nel passaggio - non hai bisogno di avere alcuna conoscenza o esperienza precedente per rispondere.
Ragionamento logico
I test di ragionamento logico riguardano la valutazione della tua capacità di prendere decisioni basate su informazioni disponibili - il tuo pensiero critico e la logica.
Ogni domanda in questo tipo di test è non verbale - ti verrà presentata una serie di forme o immagini che sono collegate in qualche modo, con un elemento mancante. Devi trovare il modello che governa la sequenza, e applicarlo alle opzioni a scelta multipla che ti vengono presentate per scegliere la risposta corretta.
Intervista telefonica/video
La prossima fase è spesso un breve colloquio. Questa è di solito un'opportunità per il team di reclutamento di conoscerti un po' di più, e scoprire di più su di te dai punti che hai sollevato nel tuo CV.
Potresti essere fatto alcune domande sulla tua esperienza precedente, e se hai dimostrato alcune delle competenze che sono necessarie per il ruolo.
Giornata di valutazione
L'ultima fase in molti processi di reclutamento è la Giornata di valutazione. Per il personale di cabina, questo può comportare diverse attività in cui sarai sotto valutazione costante da parte del team di reclutamento.
Alcune delle attività che potresti dover completare includono:
- Ruoli di gioco - facendo finta di essere un membro del personale di cabina, lavorerai con un reclutatore che sta interpretando un cliente e dovrai aiutarlo con un problema.
- Esercizi di gruppo - come gruppo, dovrete risolvere un problema, e potreste essere chiesti di presentare le vostre scoperte al resto dei candidati
- Test - durante la giornata di valutazione, potresti essere chiesto di completare test medici e fisici legati alle esigenze del ruolo - misurando altezza, peso e portata, per esempio.
- Colloqui - i colloqui finali avranno luogo al centro di valutazione, e puoi aspettarti di essere intervistato da membri senior del team. Probabilmente dovrai fornire alcuni esempi dalla tua esperienza in cui hai usato alcune delle soft skills necessarie per il ruolo.
