Informazioni su Air France
Air France (conosciuta anche come Gruppo Air France-KLM) è una compagnia aerea commerciale francese che ha promosso e viaggiato in Francia dal 1933. Ha più di 43.000 dipendenti e viaggia verso 300 diverse destinazioni ogni anno. Le sue attività includono voli passeggeri, trasporto di merci e manutenzione aeronautica.
Quindi, perché lavorare per Air France? Se stai pensando a una carriera con una compagnia aerea di alta qualità, orientata al cliente, Air France è una scelta eccellente. "Entrare a far parte della compagnia aerea significa intraprendere un'avventura emozionante e gratificante, sia come individuo che come gruppo." - Air France
Air France accoglie una squadra diversa e inclusiva e mira costantemente a migliorare la sua assunzione per la diversità e l'inclusione. Ad esempio, il 6,38% del suo tasso di occupazione sono persone con disabilità.
Utilizza la nostra guida Air France per ottenere il lavoro dei tuoi sogni e costruire fiducia mentre avanzate nel processo di assunzione e nei test psicometrici.
Processo di domanda Air France
Air France utilizza una combinazione di valutazioni, esercizi e colloqui individuali per selezionare i candidati e aiutarli a creare una lista ristretta e supportare l'acquisizione di talenti. Se stai considerando una carriera con Air France, capire il processo di domanda ti aiuterà a progredire e ti aiuterà a prepararti per le tue valutazioni.
Modulo di domanda online Air France
Air France e KLM sono una fusione holding quindi per fare domanda dovrai trovare i ruoli sui loro siti web individuali.
Per fare domanda, devi creare un profilo di domanda. Ti verrà chiesto di caricare il tuo CV e qualsiasi altra documentazione di supporto - quindi assicurati che le tue informazioni siano aggiornate.
Se la tua domanda soddisfa i requisiti del lavoro, sarai contattato per un colloquio di selezione telefonico. Questa è un'opportunità per Air France di confermare tutti i tuoi dettagli e darti ulteriori informazioni sul ruolo. È un'ottima opportunità per te per fare domande durante la chiamata.
Test di attitudine Air France
Il processo di reclutamento consiste nei seguenti test:
- Test di ragionamento numerico
- Test di ragionamento induttivo
- Test di giudizio situazionale
- Valutazioni della personalità
- Test di ragionamento meccanico
Test di ragionamento verbale Air France
Il test di ragionamento verbale di Air France è un tipo di test psicometrico che esamina la tua comprensione del testo scritto e quanto bene puoi trarre conclusioni dai passaggi di testo. È un esame a tempo con domande a scelta multipla. Dovrai leggere il testo e rispondere alle domande utilizzando le informazioni dai passaggi.
Test di ragionamento numerico Air France
Il test di ragionamento numerico di Air France è un altro tipo di test psicometrico che esamina la tua comprensione dei problemi con i numeri e quanto bene puoi rispondere alle domande su questi usando ragionamento e logica - come utilizzare le funzioni matematiche per risolverli. È un esame a tempo con domande a scelta multipla. Dovrai leggere le domande e rispondere utilizzando le informazioni fornite.
Test di ragionamento induttivo Air France
Il test di ragionamento induttivo di Air France aiuta i reclutatori a valutare il tuo pensiero astratto e il processo di risoluzione dei problemi. La valutazione ti fornisce una serie di diversi schemi di immagini in cui devi individuare il tema ricorrente e usarlo per risolvere la prossima immagine. Sarai sotto un limite di tempo per completare questo test, ed è a scelta multipla.
Test di giudizio situazionale Air France
Il test di giudizio situazionale, noto anche come STJ, testa la capacità di gestire una varietà di scenari di vita lavorativa strettamente correlati al tuo ruolo. Ti verranno dati diversi tipi di scenari e ti verrà chiesto di determinare l'azione più appropriata dalle risposte a scelta multipla che ti vengono date.
Valutazioni della personalità Air France
Le valutazioni della personalità aiutano Air France a scoprire ulteriori informazioni sui tuoi tratti di personalità, ciò che ti motiva e ti spinge a avere successo. Ti verranno fornite delle affermazioni che devi classificare in base a quanto ritieni che la tua personalità sia simile o diversa dall'affermazione.
Non ci sono risposte giuste o sbagliate, ma la compagnia aerea sarà alla ricerca di tipi di personalità ideali per diversi ruoli.
Test di ragionamento meccanico Air France
Per alcuni ruoli come tecnico, meccanico o pilota, i test di ragionamento meccanico sono richiesti da Air France. Il test è una valutazione della tua comprensione dell'elettricità e delle macchine di base come leve, carrucole e ingranaggi.
Giorno della valutazione Air France
Il giorno della valutazione di Air France coinvolge tipicamente molti esercizi di gruppo che vanno dai rompighiaccio alle simulazioni di ruoli. Lo scopo principale è giudicare le capacità di risoluzione dei problemi e di lavoro di squadra dei candidati.
Esempi di diversi rompighiaccio:
- Presentare l'altra persona - hai 5 minuti per conoscere la persona seduta accanto a te. Quindi devi alzarti davanti a tutti e presentare l'altra persona.
- Due verità, una bugia - ogni candidato racconta due verità e una bugia su se stesso. Come squadra, devi scoprire la bugia.
- 10 cose in comune - Ogni coppia deve trovare 10 cose che hanno in comune l'uno con l'altro.
Esempi di uno scenario di gioco di ruolo:
- Gestire un reclamo di un cliente
- Gestire un passeggero turbolento
Colloquio Air France
Prepararsi per il colloquio è altrettanto importante quanto praticare per i test e gli esercizi di gruppo sopra. È una buona idea trovare diversi tipi di domande che Air France potrebbe farti.
È utile includere esempi reali nelle tue risposte; da esperienze lavorative precedenti poiché questa è un'occasione per dimostrare che sei adatto a lavorare ad Air France.
Ecco alcune tipiche domande di colloquio da preparare:
- Perché dovremmo scegliere di assumerti?
- Quali sono le principali competenze che ti rendono adatto per questo ruolo?
- Descrivi una situazione in cui hai avuto a che fare con un collega o un cliente difficile. Come l'hai gestito?
