Su Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways Limited è una compagnia aerea con sede a Hong Kong con la sua sede aziendale a Hong Kong. La compagnia aerea opera servizi di linea e charter per più di 120 destinazioni in Asia, Europa, Nord America e Pacifico del Sud.
Con 171.000 dipendenti in oltre 190 paesi e territori, ci sono molte opportunità per trovare una carriera con questa grande compagnia aerea.
Ruoli a Cathay Pacific
Come una delle principali compagnie aeree del mondo, Cathay Pacific è sempre alla ricerca di persone talentuose e appassionate per unirsi al suo team.
Con salari competitivi e benefici, un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita, ci sono molte ragioni per cui le persone scelgono di lavorare a Cathay Pacific.
L'azienda ha una gamma diversificata di ruoli, dal personale di terra ai piloti, e impiega oltre 171.000 persone in tutto il mondo.
Cultura, Valori e Benefici di Cathay Pacific
Uno dei principali valori di Cathay Pacific Airways è il servizio al cliente. L'azienda attribuisce un'alta priorità al soddisfare le esigenze dei suoi clienti e garantire la loro soddisfazione.
Alcuni dei valori che cercano nei candidati includono progressivo, riflessivo e uno spirito di iniziativa.
Cathay Pacific Airways è anche conosciuta per il suo impegno verso la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale. La compagnia aerea è stata riconosciuta per i suoi sforzi nel ridurre la sua impronta di carbonio, e continua a fare progressi in questo campo.
Processo di domanda di Cathay Pacific
Il processo di reclutamento di Cathay Pacific è progettato per identificare i migliori candidati per il loro team. La compagnia aerea cerca individui appassionati di aviazione e con le competenze e l'esperienza necessarie per avere successo nel nostro settore.
Il processo di domanda consiste in:
- Domanda online
- Intervista telefonica
- Test psicometrici
- Intervista digitale
- Valutazioni linguistiche
- Intervista finale
- Esame medico
Domanda online di Cathay Pacific
I candidati possono fare domanda direttamente sul sito web di Cathay Pacific, dove potranno trovare ulteriori informazioni sul processo di reclutamento, sui criteri di selezione e sul programma di formazione.
Il primo passo è andare sul sito web di Cathay Pacific e fare clic sulla scheda 'Carriere'. Questo ti porterà a una pagina dove puoi cercare lavori attualmente disponibili. Una volta trovato un lavoro che ti interessa, fai clic sul pulsante 'Candidati'.
Ti verrà quindi chiesto di creare un account. Questo account ti permetterà di salvare la tua domanda e monitorare lo stato della tua presentazione. Successivamente, ti verrà chiesto di fornire alcune informazioni su di te, tra cui il tuo nome, indirizzo email e numero di telefono.
Ti verrà anche chiesto di fornire il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Assicurati di controllare la tua domanda per errori e fornire le informazioni più aggiornate possibili.
Intervista telefonica di Cathay Pacific
Se soddisfi i requisiti minimi per il lavoro per il quale hai fatto domanda potresti essere contattato per un'intervista telefonica. Questa è un'opportunità per il reclutatore di chiedere della tua disponibilità e spiegare di più sul ruolo.
Assicurati di avere un luogo tranquillo dove puoi concentrarti senza distrazioni e quando arriva il momento della tua intervista, sii educato e professionale. Assicurati di essere riposato e lucido e rimani concentrato sulla conversazione. Non esitare a fare domande se non capisci qualcosa - è per questo che c'è l'intervistatore!
Test di attitudine Cathay Pacific
Se la selezione telefonica va bene, potresti essere invitato a sostenere test di attitudine (noti anche come test psicometrici). I test psicometrici sono un processo scientifico che utilizza test per misurare la capacità cognitiva di un individuo, la personalità, gli interessi e i valori lavorativi.
L'uso dei test psicometrici può aiutare la compagnia aerea a identificare i migliori candidati per ruoli specifici e garantire che i dipendenti siano collocati in posizioni in cui avranno più successo.
Potresti essere chiesto di sostenere un test di ragionamento spaziale, test di ragionamento astratto, valutazione della personalità, test linguistico, test tecnico e giudizio situazionale.
Test di ragionamento spaziale di Cathay Pacific
I test di attitudine al ragionamento spaziale sono la capacità di pensare e manipolare oggetti nello spazio. Questo include capire come gli oggetti sono correlati tra loro, così come capire le proprietà degli oggetti.
Il ragionamento spaziale è importante per una varietà di compiti, tra cui la navigazione, la lettura delle mappe e la manipolazione degli oggetti. Ai piloti e agli ingegneri potrebbe essere dato questo test per valutare tali competenze.
Il modo migliore per prepararsi è praticare molti test di ragionamento spaziale.
Test di ragionamento astratto di Cathay Pacific
Il ragionamento astratto è un processo cognitivo che coinvolge il pensiero su cose che non sono concrete o tangibili.
È la capacità di pensare in simboli e concetti, piuttosto che concentrarsi sulle specifiche di un oggetto o di una situazione. Il ragionamento astratto è importante per compiti come la risoluzione dei problemi, il pensiero critico e la comprensione di idee complesse.
Ci sono diversi tipi di test di ragionamento astratto, ma tutti coinvolgono la risoluzione di problemi o la risposta a domande utilizzando simboli o concetti.
Il modo migliore per prepararsi per un test di ragionamento astratto è esercitarsi a risolvere problemi utilizzando lo stesso tipo di domande che saranno presenti nel test. Familiarizzare con il formato del test può anche aiutarti a eseguirlo meglio.
Test tecnico di Cathay Pacific
Per alcuni ruoli, la conoscenza tecnica è necessaria per lavori come ingegneri e operazioni. Un valutazione del ragionamento meccanico viene tipicamente inviata ai candidati per questi tipi di posizioni per testare la conoscenza della meccanica e dei concetti scientifici.
Il test è anche a tempo, quindi c'è un grado aggiunto di pressione, aiutando a valutare la capacità di una persona di risolvere problemi sotto pressione.
Test di personalità e giudizio situazionale di Cathay Pacific
Il test di personalità, chiamato Hogan Assessment, è progettato per misurare il potenziale di successo di una persona in un certo ruolo. Misura cinque aree: autostima, tolleranza allo stress, adattabilità, orientamento al successo e lavoro di squadra.
Cathay Pacific ha iniziato a utilizzare il test all'inizio di quest'anno come parte del suo processo di reclutamento per i piloti. Hanno scoperto che era uno strumento utile nel prevedere quanto sarebbe stato di successo un candidato nel ruolo.
Potresti anche essere sottoposto a un test di giudizio situazionale che aiuta la compagnia aerea a valutare le tue capacità decisionali.
Intervista video di Cathay Pacific
Il processo di intervista video è semplice. Ai candidati viene dato un link a un sito web dove possono guardare un'intervista video. Le domande nell'intervista sono progettate per valutare le competenze e le abilità di un candidato.
Valutazioni linguistiche di Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways conduce una valutazione linguistica per i piloti e l'equipaggio di cabina. La valutazione è per garantire che i candidati abbiano le necessarie competenze linguistiche per comunicare con i passeggeri in una situazione di emergenza. Il test è anche utilizzato per determinare il livello di competenza in inglese per i piloti e l'equipaggio di cabina.
La valutazione viene condotta online e richiede circa 60 minuti per essere completata. Ci sono tre parti nella valutazione: ascolto, lettura e scrittura. Per prepararsi per la valutazione, è importante praticare le tue abilità di ascolto, lettura e scrittura. Ci sono molte risorse disponibili online che possono aiutarti a migliorare le tue competenze linguistiche.
Intervista finale di Cathay Pacific
La fase finale del processo di assunzione è l'intervista finale 1:1. Per prepararsi a questo è importante riflettere attentamente sul tuo curriculum e sull'offerta di lavoro. Assicurati di poter parlare di ciascuna delle tue esperienze e evidenziare come ti rendono il candidato perfetto per il ruolo.
In secondo luogo, pratica a rispondere alle domande comuni dell'intervista. Questo ti aiuterà a sentirti più preparato e sicuro quando arriva il momento di rispondere alle domande nell'intervista.
Assicurati di fare le tue ricerche. Impara il più possibile sulla compagnia aerea e sulla posizione per la quale stai facendo un'intervista. Questo ti aiuterà a proporre domande pertinenti da fare durante il tuo colloquio. Concentrati particolarmente sui valori della compagnia aerea e cerca di riferire le tue risposte a questi.
Infine, assicurati di arrivare in orario e vestito in modo appropriato per l'occasione. Fai una buona impressione fin dall'inizio e mostra che sei desideroso ed entusiasta dell'opportunità.
Esame medico di Cathay Pacific
Cathay Pacific effettuerà un esame medico richiedendo la tua storia clinica. Sii preparato a rispondere a domande sulla tua salute, tra cui eventuali malattie recenti o interventi chirurgici. Potresti anche essere interrogato sui tuoi attuali farmaci e su eventuali allergie che hai.
È importante essere veritiero e onesto durante l'intervista. Se hai delle domande, assicurati di chiedere all'intervistatore. L'obiettivo dell'esame medico è assicurarsi che tu sia abbastanza in salute per volare.
