Test Cubiks

Preparati per il tuo prossimo test Cubiks con materiali di pratica su misura.

Cubiks offre una gamma di diversi prodotti e servizi tra cui test di abilità, test di personalità, centri di valutazione, esercizi E-tray, esercizi di team building e formazione per la leadership. I datori di lavoro del settore dell'aviazione che cercano di assumere i migliori talenti si consulteranno con Cubiks per creare pacchetti di valutazione da utilizzare nel processo di reclutamento.

Il tipo di test Cubiks che farai dipende dal ruolo e dal livello del ruolo per cui stai facendo domanda. Fondamentalmente, Cubiks offre due diversi tipi di test: Cubiks Logiks e Cubiks Reasoning for Business.

Cubiks Logiks

Test generale intermedio Logiks - questo test consiste in 50 domande di ragionamento numerico, verbale e astratto di livello intermedio in una sola valutazione.

Test generale avanzato Logiks - questo test è molto simile al test intermedio, eccetto che contiene solo 30 domande ed è posizionato a un livello avanzato.

Test numerico avanzato Logiks - questo è un test di ragionamento avanzato con 20 domande.

Test verbale avanzato Logiks - 36 domande che vanno dal semplice al complesso, per sviscerare le tue abilità verbali.

Test astratto avanzato Logiks - questo test è un esame avanzato di ragionamento astratto (a volte noto come ragionamento diagrammatico e induttivo) che presenta 30 problemi semplici e complessi.

Cubiks Reasoning for Business

Test numerico Cubiks - il livello di difficoltà sarà selezionato in base al lavoro per cui stai facendo domanda. Avrai solo circa un minuto per rispondere a ciascuna domanda, quindi la preparazione è fondamentale.

Test verbale Cubiks - molto simile al test numerico, ha vari livelli di difficoltà correlati al ruolo per cui stai facendo domanda.

Test di ragionamento diagrammatico Cubiks - le domande presentate misureranno la tua capacità di inferire regole da una sequenza di diagrammi e poi di applicare quelle regole a una nuova situazione. Anche qui, ci saranno vari livelli di difficoltà che saranno scelti in base al tipo di ruolo lavorativo per cui hai fatto domanda.

Serie PAPI

PAPI (personality and preference inventory) valuta i comportamenti lavorativi e le tendenze ed è stato utilizzato dai datori di lavoro finanziari per oltre 40 anni. Simile ad altri questionari di personalità, la domanda consiste in affermazioni a cui devi rispondere.

Altri centri di valutazione Cubiks

Cubiks ha anche creato una valutazione E-tray, un questionario di giudizio situazionale e un questionario sul ruolo del team.

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Pro

Pagamento annuale
Pagamento mensile
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 93 Employer packages
  • 12 Publisher packages
  • Monitoraggio delle prestazioni del cruscotto
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti, trucchi, guide e risorse

  • Accesso a test gratuiti
  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse

Test Cubiks FAQs

Dove posso esercitarmi con le domande del test Cubiks gratuitamente?

Puoi esercitarti con domande Cubiks gratuite utilizzando la nostra piattaforma di test online che ti fornisce l'accesso a esempi di domande del test.

I test Cubiks sono difficili da superare?

I test Cubiks possono essere impegnativi per alcune persone, in quanto valutano le abilità cognitive e le competenze lavorative.

Quanto tempo ci vuole per completare il test dell'editore Cubiks?

Le valutazioni Cubiks richiedono generalmente tra 15-60 minuti per essere completate, a seconda del tipo di test e del numero di valutazioni che devi completare.

Qual è un buon voto di passaggio?

Un buon voto di passaggio è soggettivo e dipende dai criteri del datore di lavoro, ma tipicamente, ottenere un punteggio nel percentile superiore al 25% è considerato una prestazione forte.