La chiave per superare i test di ragionamento numerico è capire il formato dei test e perché i datori di lavoro li utilizzano nel loro processo di selezione. Esercitandoti il più possibile con i test di ragionamento numerico, e infatti con altri test di attitudine, prima del tuo colloquio, migliorerai la tua velocità, precisione e sicurezza.
Capire i test di ragionamento numerico
I test di ragionamento numerico mostrano la tua capacità di gestire i numeri in modo rapido e preciso. Le domande sono normalmente basate su scenari aziendali e potrebbero includere rapporti, percentuali, sequenze numeriche, grafici o conversioni di valuta. I datori di lavoro possono utilizzare i test per quantificare le tue abilità numeriche. I test sono impegnativi soprattutto a causa del limite di tempo, rispondere a una domanda al minuto significa che dovrai lavorare in modo rapido ma preciso.
Qual è il formato del test?
Il test sarà svolto in condizioni di esame e le domande saranno probabilmente a scelta multipla. Ci sarà una risposta definitiva alle domande, a differenza di altri test di attitudine come il ragionamento verbale. A causa della pressione del tempo, molti candidati trovano questi test impegnativi, anche se hai studiato una materia matematica all'università o a scuola, ed è per questo che è importante esercitarsi il più possibile con questi test. I test cercheranno di verificare le tue capacità su una serie di concetti matematici come frazioni, rapporti e stime.
Le domande richiederanno l'uso di addizione, sottrazione, moltiplicazione, divisione oltre alle percentuali per trovare la risposta corretta. Potrebbero anche includere grafici e tabelle che dovrai interpretare.
Come posso prepararmi?
Il modo migliore per prepararsi ai test di ragionamento numerico è esercitarsi il più possibile con questi test. Assicurati di esercitarti in condizioni simili a quelle dell'esame, usando un cronometro per cronometrarti, dandoti un minuto per domanda. Se trovi una domanda difficile, non soffermarti su di essa - passa alla successiva! Chiedi al tuo datore di lavoro in che formato forniscono il test e poi potrai esercitarti allo stesso modo. Ad esempio, ti è permesso usare una calcolatrice? È importante rivedere le tue risposte subito dopo il test e assicurarti di concentrarti su qualsiasi area con cui stai avendo difficoltà. La maggior parte dei test non utilizza la marcatura negativa ma vale la pena controllare le istruzioni prima di iniziare.
Perché i datori di lavoro usano questi test?
I datori di lavoro usano questi test per vedere la tua capacità di utilizzare le formule matematiche di base e come analizzi i dati sotto pressione. Possono utilizzare questi test per misurare le tue potenziali prestazioni lavorative. Non sorprende che questi test siano per lo più utilizzati in ruoli in cui l'analisi dei dati sarà importante nel tuo lavoro quotidiano. Ad esempio, nel settore bancario d'investimento, nella consulenza di gestione, nella fiscalità, nei ruoli di gestione dei dati o di gestione. È utile per i datori di lavoro vedere quanto sei a tuo agio con i numeri e possono utilizzare questi test come processo di selezione prima di decidere chi invitare a un colloquio o come parte del processo di selezione più ampio.
