Psychometrische testen, of bekwaamheidstesten, zijn een soort beoordeling, meestal gebruikt in het onderwijs of bij werving, om het cognitieve vermogen en de persoonlijkheidstrekken van een individu te testen. Ze zijn het product van jarenlange psychologische studies en hebben het vermogen om aspecten van de complexe menselijke geest enigszins te kwantificeren en te verwoorden. Hoewel men deze uiteraard zou moeten oefenen als het voor een schoolonderzoek of een sollicitatie is, zijn er nog veel andere redenen waarom u psychometrische testen in uw voordeel zou moeten gebruiken. Hier zijn er zes van.
1. Om je hersenen te trainen
Psychometrische testen omvatten meer dan één soort beoordeling, elk meet een ander vermogen. Enkele van de meest voorkomende zijn:
- Situationele oordeelstesten of persoonlijkheidstesten - deze onderzoeken iemands persoonlijkheidstrekken en gedrag op de werkplek
- Numerieke redeneertesten - deze zijn ontworpen om rekenkundige vaardigheden en analytisch denkvermogen te beoordelen
- Verbale redeneertesten - deze worden gebruikt om geletterdheid en begrip te testen
- Diagrammatische redeneertesten - deze testen dagen het logisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen van kandidaten uit
Met hun vermogen om een breed scala aan vaardigheden en attributen te dekken via gevarieerde en dynamische testformaten, zijn psychometrische beoordelingen een effectieve manier om je verschillende cognitieve functies, zoals geheugen, leerefficiëntie en concentratie, te trainen.
2. Om nieuwe vaardigheden te leren
Naast de eerder genoemde soorten testen, zijn er andere bekwaamheidstesten die kijken naar het visuele denkvermogen en observatievermogen van een individu, mechanische kennis of overdraagbare vaardigheden op de werkplek. Om nog maar te zwijgen van het feit dat regelmatige oefening je snelheid en behendigheid onder druk kan trainen, evenals je vaardigheid in het afnemen van testen. Dus als je op zoek bent naar een productieve manier om je vrije tijd te vullen, zijn psychometrische testen een goede manier om nieuwe, praktische vaardigheden te beginnen opdoen.
3. Om kennis op te frissen
Om vaardigheidsgebaseerde psychometrische testen te voltooien, moeten kandidaten hun middelbare schoolkennis van vakken als wiskunde, taal en wetenschap opfrissen. Dit kan erg nuttig zijn omdat je nieuwe perspectieven kunt krijgen op dingen die je jaren geleden hebt geleerd, en vervolgens nieuwe ideeën over hoe je deze kunt toepassen om je dagelijkse ervaring gemakkelijker en efficiënter te maken.
4. Om de industriestandaard te leren kennen
Numerieke redeneertesten, verbale redeneertesten en E-Tray-oefeningen zijn vooral relevant als je meer wilt weten over je branche, de normen en de soort taken waarmee je vertrouwd zou moeten zijn om werk klaar te zijn. Dit kan de inhoud van een rapport of presentatie zijn, de specialistische concepten om te leren of het niveau van kennisuitwisseling dat wordt verwacht ten opzichte van collega's van verschillende niveaus.
5. Om jezelf beter te begrijpen
Een van de meest betekenisvolle redenen om psychometrische testen te gebruiken, is om je zelfbewustzijn te verbeteren en je persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen. Niet alleen de testen zelf, maar ook hun feedback en antwoorden, evenals de extra leermiddelen eromheen, helpen je om je sterke en zwakke punten vanuit een objectief standpunt te achterhalen; en daardoor verbeteringen en groei aan te moedigen.
6. Om een solide carrièrebeslissing te nemen
Na een dieper begrip van jezelf, zul je zeker betere keuzes maken als het gaat om je carrière en geschikte werkgevers. Psychometrische testen bieden inzicht in je kernwaarden (vooral als je je hiervan niet helemaal bewust bent), je motivaties om te werken en je voorkeursbesluitvormingsproces; en dit alles kan wijzen op goede carrièreovereenkomsten, sommige waar je misschien nooit eerder aan hebt gedacht. Dus maak het meeste van de beetje tijd die overblijft na je laatste examen of cursuswerk en voordat de meeste vroege carrièreprogramma's in september openen, om meer geïnformeerde beslissingen over je toekomst te overwegen.
