Als u te horen heeft gekregen dat u een mechanische redeneertest moet afleggen als onderdeel van een sollicitatie, zult u waarschijnlijk een paar vragen hebben die beantwoord moeten worden. Daarom hebben we deze handige gids samengesteld - zodat u snel en gemakkelijk op de hoogte kunt zijn van alles wat met mechanisch redeneren te maken heeft!
Wat zijn mechanische redeneertests?
Mechanische redeneertests zijn ontworpen om uw mechanische en elektrische kennis te beoordelen. Typisch gebruikt bij de aanwerving van tech, engineering en strijdkrachten medewerkers, test de test uw kennis van alles van katrollen en hefbomen tot elektrische circuits en kaarten. De vragen zullen de omvang van uw kennis testen en kunnen zelfs hypothetische scenario's bevatten die gerelateerd zijn aan de baan of industrie waarvoor u solliciteert.
Welk format nemen ze aan?
De meeste geschiktheidstests geven u ongeveer een minuut om elke vraag op de test te beantwoorden, maar voor de mechanische redeneertest is het meer als 40 seconden. Dit kan uitdagend zijn, dus het is echt belangrijk om tijd te maken om mechanische redeneertests te oefenen voor snelheid, nauwkeurigheid en vertrouwen op de dag. De vragen zullen meerkeuze zijn en zullen meestal situaties gebruiken die in afbeeldingen worden afgebeeld om echt uw mechanische, elektrische en technologische kennis te testen. Aan het einde van de test wordt uw score genomen en vervolgens vergeleken met een normatieve groep om de werkgever een duidelijker idee te geven van hoe uitdagend de test was en hoe goed u het deed.
Waarom zijn de tests nuttig voor werkgevers?
De mechanische redeneertest zal alleen worden afgenomen door werkgevers die rollen inhuren met een mechanisch of elektrisch component. Daarom, als u de test aflegt, is het waarschijnlijk dat u vrij bekend zult zijn met veel van de concepten die op de test worden verkend. Voor werkgevers biedt de test een extra kans om meer te leren over de geïnteresseerde kandidaten die ze voor zich hebben, terwijl het voor kandidaten een kans is om sterke punten en vaardigheden te tonen. Aangezien de arbeidsmarkt voorlopig niet minder concurrerend lijkt te worden, worden geschiktheidstests steeds vaker gebruikt zodat werkgevers meer hebben dan alleen een interview om iemand te beoordelen.
Hoe kan ik er beter in worden?
Het is cruciaal om zoveel mogelijk geschiktheidstests te oefenen voordat de test die telt, als u er zeker van wilt zijn dat u uw best doet. Het herhaaldelijk afnemen van vorige mechanische redeneertests zal niet alleen uw vaardigheden verbeteren, het zal u ook zelfvertrouwen geven en ervoor zorgen dat u de aanzienlijke uitdaging aankan om elke vraag in 40 seconden of minder te beantwoorden. Om te oefenen, is het altijd het beste om een werkruimte op te zetten die stil is en u in staat zal stellen om u te concentreren. Zorg ervoor dat u alles bij u heeft voordat u begint met het afnemen van de test (inclusief een timer!). Aan het einde, werk door uw resultaten en identificeer eventuele gebieden die nog aandacht nodig hebben of onderwerpen waar u minder vertrouwen in heeft - dit zal u helpen bepalen wat u vervolgens moet bijspijkeren.
