De logische conclusie die getrokken kan worden uit het gedwongen binnen moeten blijven voor de nabije toekomst (dank je wel coronavirus) is om deze tijd verstandig te gebruiken om je interviewvaardigheden te verbeteren. Begin met een logische redenatietest om je zelfvertrouwen in probleemoplossing te verbeteren en zorg dat je klaar bent voor het interview als de lockdown eindigt.
Wat is een logische redenatietest?
Logische redenatietests meten je vermogen om logische conclusies te trekken uit een reeks verschillende puzzels of uitdagingen. Vragen worden vaak weergegeven als diagrammen of figuren, in plaats van woorden of getallen - en je moet het getoonde patroon identificeren om de reeks correct voort te zetten. Deze tests worden soms ook kritische redenatietests genoemd.
Wat is het formaat van een logische redenatietest?
Het formaat van een logische redenatietest kan afhangen van de vorm van redenering. Echter, allemaal zullen ze het zoeken naar patronen of reeksen om regels te identificeren en conclusies te trekken, omvatten. Er zijn normaal gesproken drie verschillende vormen van logische redeneervragen; deductief, inductief of abstract.
Deductief staat soms bekend als 'top down' redenering. Dit is waar je algemene gegeven regels volgt om tot een specifieke conclusie te komen.
Inductief is het tegenovergestelde, dus 'bottom up' redenering. Dit gebruikt specifieke regels om tot een algemene conclusie te komen, vaak met behulp van voorspellingen of voorspellen van gedrag om tot de algemene conclusie te komen en omdat dit zo is, is de redenering niet altijd nauwkeurig.
Abstracte of abductieve redenering gebruikt gegeven waarnemingen om de eenvoudigste verklaringen te vinden. Deze worden gezien als aannemelijk, maar ongeverifieerde conclusies.
Waarom gebruiken werkgevers logische redenatietests?
Werkgevers gebruiken logische redenatietests om je logisch denken en probleemoplossend vermogen te evalueren. Ze kunnen testen hoe je werkt met gegevens en onbekende informatie wat nuttig kan zijn in rollen waar diverse situaties gebruikelijk zijn. Omdat de test je besluitvormingsvaardigheden beoordeelt, wordt hij vaak gebruikt door een breed scala aan grote en kleine bedrijven in het sollicitatieproces, hetzij om te beslissen wie ze uitnodigen voor een interview of om het aantal sollicitanten te beperken om specifieke rollen aan te bieden.
Hoe kan ik me voorbereiden?
Kandidaten kunnen logische redenatietests moeilijk vinden, vooral omdat er veel verschillende formaten van de tests zijn. Het is nuttig om zoveel mogelijk tests te oefenen om deze reden. Oefenen zal ook helpen om je zelfvertrouwen en tijdmanagement te verbeteren, zodat je klaar bent voor het echte werk. Zoals bij alle capaciteitstests, is het nuttig om ze te oefenen onder getimede examenomstandigheden - probeer tijdens de test één vraag per minuut te doorlopen. Zorg ervoor dat je alle informatie en de vragen grondig leest voordat je begint. Als je moeite hebt met een vraag, probeer dan de belangrijke gegevens te isoleren of indien nodig, elimineer verkeerde antwoorden om de juiste te vinden.
Oefening baart kunst, dus we raden ten zeerste aan om je laptop te pakken en deze tijd te gebruiken om jezelf vertrouwd te maken met enkele logische redenatietests. Omdat voorbereiding het verschil kan maken om je te helpen je droombaan te landen.
