Wat is een Saville-test?
Een Saville-test is een cognitieve beoordeling die wordt gebruikt door werkgevers in de luchtvaartindustrie die ijverige, ambitieuze en intelligente mensen willen aannemen. Saville-tests zorgen ervoor dat kandidaten de juiste vaardigheden, competenties en waarden hebben voor het bedrijf waarvoor ze worden aangenomen.
Saville Assessment is opgericht door professor Peter Saville, die ook SHL heeft opgezet. Zoals je zou verwachten, zijn er daarom overeenkomsten tussen de twee testaanbieders.
Hier is een overzicht van alle Saville-tests:
Saville-testseries
De testserie varieert afhankelijk van de rol zelf en het niveau van senioriteit:
Begripsvermogens - voor operationeel, klant- en administratief personeel.
Analysevermogens - voor leidinggevend, directie- en professioneel personeel.
Leerling-vermogens - voor afgestudeerden, stagiairs en technici.
Executive vermogens - voor leidinggevend, directie- en professioneel personeel.
Technische vermogens - voor rollen in de engineering en bouw.
Saville-testonderwerpen
Elke serie heeft een beoordeling voor elk van deze onderwerpen:
- Numeriek
- Verbaal
- Diagrammatisch
- Abstract
- Foutcontrole
- Mechanisch
- Ruimtelijk
Saville-testformaten
Saville-beoordelingen zijn onderverdeeld in twee formaten:
- Enkelvoudige vermogenstests - een langere versie van de vermogenstests die meer dan 30 minuten in beslag zal nemen.
- Swift vermogenstests - een kortere versie die minder dan 30 minuten duurt.
Alle beoordelingsonderwerpen kunnen als swift of single tests worden afgenomen. Normaal gesproken wordt de swift-versie gebruikt in de eerste fase van het wervingsproces.
Saville Waver persoonlijkheidsvragenlijst
De Saville persoonlijkheidsvragenlijst beoordeelt je sterke en zwakke punten, en hoe goed je persoonlijkheidstrekken overeenkomen met de waarden van het bedrijf. De test is opgesplitst in twee formaten:
1. Wave Professional Style - een 40 minuten durende persoonlijkheidsbeoordeling.
2. Wave Focus Style - een 13 minuten durende versie van de professionele stijl.
Andere Saville-tests
De meeste financiële bedrijven die mensen aannemen, zullen numerieke, en misschien zelfs verbale, redeneringstests gebruiken. Maar de volgende Saville-tests bestaan ook:
- Diagrammatische vermogenstest
- Foutcontrole vermogenstest
- Ruimtelijke vermogenstest
- Mechanische vermogenstest
