Over Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways Limited is een in Hong Kong gevestigde luchtvaartmaatschappij met haar hoofdkantoor in Hong Kong. De luchtvaartmaatschappij verzorgt geplande en chartervluchten naar meer dan 120 bestemmingen in Azië, Europa, Noord-Amerika en de Zuid-Pacific.
Met 171.000 werknemers in meer dan 190 landen en gebieden, zijn er volop mogelijkheden om een carrière te vinden bij deze geweldige luchtvaartmaatschappij.
Rollen bij Cathay Pacific
Als een van 's werelds toonaangevende luchtvaartmaatschappijen, is Cathay Pacific altijd op zoek naar getalenteerde en gepassioneerde mensen om zich bij haar team aan te sluiten.
Met concurrerende salarissen en voordelen, een stimulerende werkomgeving en groeimogelijkheden, zijn er veel redenen waarom mensen ervoor kiezen om bij Cathay Pacific te werken.
Het bedrijf heeft een divers scala aan rollen, van grondpersoneel tot piloten, en heeft wereldwijd meer dan 171.000 mensen in dienst.
Cathay Pacific Cultuur, Waarden En Voordelen
Een van de belangrijkste waarden van Cathay Pacific Airways is klantenservice. Het bedrijf hecht veel waarde aan het voldoen aan de behoeften van zijn klanten en het garanderen van hun tevredenheid.
Enkele van de waarden waar ze naar op zoek zijn bij kandidaten zijn progressief, attent en een can-do spirit.
Cathay Pacific Airways staat ook bekend om zijn inzet voor milieuduurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. De luchtvaartmaatschappij is erkend voor haar inspanningen om haar CO2-voetafdruk te verminderen, en ze blijft vooruitgang boeken op dit gebied.
Cathay Pacific Sollicitatieproces
Het wervingsproces van Cathay Pacific is ontworpen om de beste kandidaten voor hun team te identificeren. De luchtvaartmaatschappij zoekt individuen die gepassioneerd zijn over de luchtvaart en de vaardigheden en ervaring hebben die nodig zijn om te slagen in onze industrie.
Het sollicitatieproces bestaat uit:
- Online Sollicitatie
- Telefonisch Interview
- Psychometrische Tests
- Digitaal Interview
- Taalbeoordelingen
- Eindgesprek
- Medisch Onderzoek
Cathay Pacific Online Sollicitatie
Kandidaten kunnen direct solliciteren op de website van Cathay Pacific, waar ze meer informatie kunnen vinden over het wervingsproces, selectiecriteria en trainingsprogramma.
De eerste stap is om naar de website van Cathay Pacific te gaan en op het tabblad 'Carrières' te klikken. Dit brengt u naar een pagina waar u kunt zoeken naar banen die momenteel beschikbaar zijn. Als u een baan heeft gevonden die u interesseert, klikt u op de knop 'Solliciteren'.
U wordt dan gevraagd om een account aan te maken. Met dit account kunt u uw sollicitatie opslaan en de status van uw inzending volgen. Vervolgens wordt u gevraagd om wat informatie over uzelf te geven, waaronder uw naam, e-mailadres en telefoonnummer.
U wordt ook gevraagd om uw cv en begeleidende brief te verstrekken. Zorg ervoor dat u uw sollicitatie controleert op fouten en de meest actuele informatie mogelijk verstrekt.
Cathay Pacific Telefonisch Interview
Als u voldoet aan de minimale vereisten voor de baan waarvoor u heeft gesolliciteerd, kunt u worden opgeroepen voor een telefonisch interview. Dit is een gelegenheid voor de recruiter om te vragen naar uw beschikbaarheid en meer uit te leggen over de rol.
Zorg ervoor dat u een rustige plek heeft waar u zich kunt concentreren zonder afleidingen en als het tijd is voor uw interview, wees dan beleefd en professioneel. Zorg ervoor dat u goed uitgerust en helder van geest bent en blijf gefocust op het gesprek. Aarzel niet om vragen te stellen als u iets niet begrijpt - daar is de interviewer voor!
Cathay Pacific Capaciteitstests
Als de telefonische screening goed verloopt, kunt u worden uitgenodigd om capaciteitstests te doen (ook bekend als psychometrische testen). Psychometrische testen is een wetenschappelijk proces dat tests gebruikt om het cognitieve vermogen, de persoonlijkheid, de interesses en de werkwaarden van een individu te meten.
Het gebruik van psychometrische testen kan de luchtvaartmaatschappij helpen de beste kandidaten voor specifieke rollen te identificeren en ervoor te zorgen dat werknemers op posities worden geplaatst waar ze het meest succesvol zullen zijn.
U kunt worden gevraagd een ruimtelijke redeneringstest, abstracte redeneringstest, persoonlijkheidsbeoordeling, taaltest, technische test en situatiebeoordeling te doen.
Cathay Pacific Ruimtelijke Redeneringstest
Ruimtelijke redenering capaciteitstests zijn het vermogen om na te denken over en te manipuleren met objecten in de ruimte. Dit omvat het begrijpen hoe objecten zich tot elkaar verhouden, evenals het begrijpen van de eigenschappen van objecten.
Ruimtelijk redeneren is belangrijk voor verschillende taken, waaronder navigatie, kaartlezen en objectmanipulatie. Piloten en ingenieurs kunnen deze test krijgen om dergelijke vaardigheden te beoordelen.
De beste manier om je voor te bereiden is door veel ruimtelijke redeneringstests te oefenen.
Cathay Pacific Abstracte Redeneringstest
Abstract redeneren is een cognitief proces dat betrekking heeft op het denken over dingen die niet concreet of tastbaar zijn.
Het is het vermogen om te denken in symbolen en concepten, in plaats van zich te concentreren op de details van een object of situatie. Abstract redeneren is belangrijk voor taken zoals probleemoplossing, kritisch denken en het begrijpen van complexe ideeën.
Er zijn verschillende soorten abstracte redeneringstests, maar ze hebben allemaal te maken met het oplossen van problemen of het beantwoorden van vragen met behulp van symbolen of concepten.
De beste manier om je voor te bereiden op een abstracte redeneringstest is door te oefenen met het oplossen van problemen met behulp van hetzelfde soort vragen dat op de test zal staan. Vertrouwd raken met het format van de test kan je ook helpen om beter te presteren op de test.
Cathay Pacific Technische Test
Voor sommige rollen is technische kennis nodig voor banen zoals ingenieurs en operaties. Een mechanische redeneringsbeoordeling wordt meestal naar kandidaten voor dit soort functies gestuurd om kennis van mechanica en wetenschappelijke concepten te testen.
De test is ook getimed zodat er een extra graad van druk is, waardoor het vermogen van een persoon om problemen onder druk op te lossen, kan worden beoordeeld.
Cathay Pacific Persoonlijkheids- en Situatiebeoordelingstest
De persoonlijkheidstest, genaamd de Hogan Assessment, is ontworpen om het potentieel van een persoon voor succes in een bepaalde rol te meten. Het meet vijf gebieden: zelfvertrouwen, stressbestendigheid, aanpassingsvermogen, prestatiegerichtheid en teamwork.
Cathay Pacific begon eerder dit jaar met het gebruik van de test als onderdeel van haar wervingsproces voor piloten. Ze ontdekten dat het een nuttig hulpmiddel was bij het voorspellen hoe succesvol een kandidaat zou zijn in de rol.
Je kunt ook een situatiebeoordelingstest krijgen die de luchtvaartmaatschappij helpt bij het beoordelen van je besluitvormingsvaardigheden.
Cathay Pacific Video Interview
Het proces van video-interviews is eenvoudig. Sollicitanten krijgen een link naar een website waar ze een video-interview kunnen bekijken. De vragen in het interview zijn ontworpen om de vaardigheden en capaciteiten van een sollicitant te beoordelen.
Cathay Pacific Taalbeoordelingen
Cathay Pacific Airways voert een taalbeoordeling uit voor piloten en cabinepersoneel. De beoordeling is om ervoor te zorgen dat kandidaten de nodige taalvaardigheden hebben om te communiceren met passagiers in een noodsituatie. De test wordt ook gebruikt om het niveau van Engelse vaardigheid voor piloten en cabinepersoneel te bepalen.
De beoordeling wordt online uitgevoerd en duurt ongeveer 60 minuten om te voltooien. Er zijn drie delen aan de beoordeling: luisteren, lezen en schrijven. Om je voor te bereiden op de beoordeling, is het belangrijk om je luister-, lees- en schrijfvaardigheden te oefenen. Er zijn veel bronnen beschikbaar online die je kunnen helpen je taalvaardigheden te verbeteren.
Cathay Pacific Eindgesprek
De laatste fase van het aanwervingsproces is het eindgesprek 1:1. Om u hierop voor te bereiden, is het belangrijk om uw cv en de functiebeschrijving zorgvuldig te overdenken. Zorg ervoor dat u over elk van uw ervaringen kunt praten en benadruk hoe deze u de perfecte kandidaat voor de rol maken.
Ten tweede, oefen met het beantwoorden van veelvoorkomende interviewvragen. Dit zal u helpen om u meer voorbereid en zelfverzekerd te voelen als het tijd is om vragen te beantwoorden in het interview.
Zorg ervoor dat u uw onderzoek doet. Leer zoveel mogelijk over de luchtvaartmaatschappij en de functie waarvoor u solliciteert. Dit zal u helpen relevante vragen te bedenken om tijdens uw interview te stellen. Focus vooral op de waarden van de luchtvaartmaatschappij en probeer uw antwoorden daarop terug te brengen.
Ten slotte, zorg ervoor dat u op tijd en passend gekleed arriveert voor de gelegenheid. Maak vanaf het begin een goede indruk en toon dat u enthousiast en opgewonden bent over de kans.
Cathay Pacific Medisch Onderzoek
Cathay Pacific zal een medisch onderzoek uitvoeren door uw medische geschiedenis te vragen. Wees bereid om vragen te beantwoorden over uw gezondheid, inclusief recente ziektes of operaties. U kunt ook worden gevraagd naar uw huidige medicijnen en eventuele allergieën die u heeft.
Het is belangrijk om eerlijk en oprecht te zijn tijdens het interview. Als u vragen heeft, stel deze dan aan de interviewer. Het doel van het medisch onderzoek is om ervoor te zorgen dat u gezond genoeg bent om te vliegen.
