Over Emirates
Opgericht in 1985, Emirates Airline is de grootste commerciële luchtvaartmaatschappij in het Midden-Oosten, heeft de grootste A380 en Boeing 777 vloot ter wereld en heeft meer dan 170 nationaliteiten in dienst, allemaal vanuit zijn basis in Dubai, VAE. Het is een van de snelst groeiende carriers wereldwijd en met een vakantieplan van een maand zijn er veel voordelen aan het werken bij een grote luchtvaartmaatschappij.
De uitgebreide luchtvaartdiensten strekken zich uit over het Midden-Oosten en naar Afrika, Azië, de Zuidelijke Stille Oceaan, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Europa. Het bedrijf runt ook Emirates SkyCargo, een luchtvrachtdivisie die meer dan 50 bestemmingen wereldwijd bedient.
Als je overweegt om bij Emirates te werken, zijn er fantastische kansen in zo'n snelgroeiend en spannend bedrijf - de concurrentie is echter zwaar bij het solliciteren naar functies.
Emirates Sollicitatieproces
Er zijn vijf belangrijke onderdelen in het wervingsproces bij Emirates. Dit zijn:
1. CV beoordeling en evaluatie
2. Groepsbeoordeling
3. Lengte- en reikwijdtebeoordeling
4. Online Engelse taalbeoordeling en gedragsvragenlijst
5. Web-gebaseerd eindgesprek
Om je droombaan bij Emirates te bemachtigen, is het belangrijk om je voor te bereiden op je sollicitatieproces terwijl je door elke fase heen gaat. Met name de Emirates capaciteitstestvragen zijn iets waar je veel oefening in nodig hebt - zodat je vertrouwen kunt opbouwen en met een hoog genoeg score kunt slagen om op de shortlist te komen. Er zijn verschillende soorten tests die het bedrijf gebruikt tijdens zijn proces. De tests waarmee je te maken kunt krijgen, zijn:
- Psychometrische tests
- Verbale en numerieke tests
- Engelse test
- Rollenspelscenario's
- Presentaties
- Groepsoefeningen
Gebruik onze nuttige gids hieronder om vertrouwd te raken met de teststructuren en wat je kunt verwachten.
Emirates CV Beoordeling en Evaluatie
Je reis begint met het indienen van een online aanvraag.
Je CV geeft Emirates de relevante informatie over je ervaring en helpt recruiters te beoordelen of je de juiste ervaring en kwalificaties hebt om te voldoen aan de eisen voor de functie.
Als je aan de eerste eisen voldoet, word je gecontacteerd om het beoordelingsproces te starten. Anders kun je op een wachtlijst worden geplaatst (met intervallen van 3-6 maanden), dus zorg ervoor dat je informatie up-to-date is.
Emirates Capaciteitstests
Je kunt verschillende online psychometrische beoordelingen tegenkomen, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. Het is raadzaam om voorbereid te zijn op een reeks van pre-employment beoordelingstests.
Dit zijn de typische tests die je misschien bij Emirates moet afleggen tijdens je sollicitatieproces:
- Numerieke redeneertest
- Verbale redeneertest
- Multitasking test
- Ruimtelijk bewustzijn test
- Vluchtcontrole test
- Korte termijn geheugentest
Emirates Numerieke Redeneertest
De numerieke redeneertests beoordelen je wiskundige vaardigheden in een multiple-choice testformaat - het is ook tijdgebonden, dus je moet scherp zijn en snel antwoorden. Voorbeelden zijn het berekenen van percentages of het evalueren van een algebraïsche vergelijking.
Emirates Verbale Redeneertest
De verbale redeneertest van Emirates is een multiple-choice test die je verbale redeneervermogen evalueert. Je krijgt een alinea tekst die geanalyseerd moet worden en de uitspraken als waar, onwaar of niet te zeggen moet markeren. Het belangrijkste hier is om de tekst zorgvuldig te lezen en de belangrijke informatie eruit te halen.
Emirates Piloot Multitasking Test
De multitasking test vereist dat je twee taken tegelijk uitvoert. Je ontvangt een gestage stroom van informatie en voert deze in op het primaire vluchtweergave van een vluchtsimulatie. Het andere is in staat zijn om eventuele waarschuwingen die op het scherm worden gepresenteerd te monitoren.
Emirates Piloot Ruimtelijk Bewustzijn Test
De ruimtelijk bewustzijn test van Emirates is specifiek ontworpen voor piloten en kijkt naar je vermogen om de positie en hoogte van een vliegtuig te bedienen en te begrijpen. Je wordt getest op welk vliegtuig wordt gebruikt op basis van deze informatie.
Emirates Piloot Vluchtcontrole Test
De vluchtcontrole test van Emirates beoordeelt je multitasking en psycho-motorische vaardigheden specifiek voor piloten. Het bestaat uit verschillende activiteiten zoals slip ball coördinator, het aanpassen van de luchtsnelheid, hoogte en koers tegelijkertijd.
Emirates Korte Termijn Geheugentest
De geheugentest van Emirates daagt uit hoe je werkt in omgevingen met hoge druk terwijl het ook de sterkte van je geheugen meet die relevant is voor het vliegtuig en de vlucht. Je kunt gevraagd worden naar informatie over de radiofrequenties, koers, hoogte en luchtsnelheid. Je moet dan de informatie op een tijdige manier en uiterst nauwkeurig doorgeven.
Emirates Abstract Redeneertest
De abstract redeneertest van Emirates beoordeelt je logisch redeneervermogen en je vermogen om patronen te herkennen - het is essentieel dat je je in deze tests concentreert. Je krijgt verschillende vormen en grafieken met multiple-choice antwoorden en een tijdslimiet per vraag.
Emirates Groepsbeoordeling
De eerste beoordeling voor geselecteerde kandidaten bestaat uit twee delen:
- Groepsbeoordeling
- SIM Beoordeling
Deze beoordelingen bieden je de mogelijkheid om teamwork, samenwerking en communicatievaardigheden te tonen.
Een groepsbeoordeling van Emirate's is een gesprek tussen jou en 5-10 andere kandidaten die worden overwogen voor de functie. De recruiters richten zich op je communicatie en vermogen om in een team te werken. Ze zoeken een balans tussen iemand die leiderschapskwaliteiten kan tonen en iemand die wordt beschouwd als een teamspeler. Je kunt verwachten dat je rollenspelgespreksonderwerpen moet voeren zoals:
- Als je op Mars zou crashen, wat zouden dan de 25 items zijn die je zou meenemen?
- Wat zou je meenemen naar een onbewoond eiland voor overleving?
De SIM beoordeling is van toepassing op pilotenrollen die je vliegen in een simulatievluchttest beoordelen.
Emirates Lengte- en Reikwijdtebeoordeling
Veiligheid is uiterst belangrijk bij het werken voor een luchtvaartmaatschappij. De lengte- en reikwijdtebeoordeling gaat helemaal over het waarborgen van de veiligheidsnormen. Voor bepaalde functies wordt getest of je 212 cm kunt bereiken (op je tenen staan is toegestaan) om het vliegtuig correct te kunnen bedienen.
Emirates Online Engelse Taal- en Gedragsvragenlijst
Nadat je je beoordelingstests succesvol hebt doorstaan, wordt ook van je verwacht dat je een korte webgebaseerde Engelse test voltooit om je Engelse taalvaardigheid te evalueren, evenals een persoonlijkheidstest.
Emirates gebruikt persoonlijkheidstests om een beter begrip te krijgen van de persoon achter elke aanvraag. Wees voorbereid op variaties van deze vragen die bekend klinken - het belangrijkste hier is om consistent te antwoorden en in lijn met de waarden van Emirates van een ideale werknemer.
De tests helpen hen te beslissen of een individu goed past bij de functie, het team en de bedrijfscultuur.
Emirates Web-gebaseerd Eindgesprek
De laatste hindernis is een web-gebaseerd interview. De interviewpanelleden richten zich op het stellen van competentiegerichte vragen. Deze vragen kunnen zijn:
- Geef een voorbeeld van hoe je collega's je kunnen frustreren?
- Beschrijf een keer dat je leiderschap toonde
- Beschrijf een keer dat iemand het niet met je eens was?
- Waarom wil je voor Emirates werken?
