Over Flybe
Flybe is een Britse luchtvaartmaatschappij met hoofdkantoor in Exeter, Engeland. Het voert meer dan 700 vluchten per dag uit naar meer dan 100 bestemmingen in heel Europa.
Flybe is de grootste regionale luchtvaartmaatschappij in Europa en de derde grootste ter wereld.
De luchtvaartmaatschappij werd in de vroege jaren 70 opgericht als Jersey European Airways. In 2003 werd het omgedoopt tot Flybe.
Als u op zoek bent naar een baan bij een Britse luchtvaartmaatschappij, biedt Flybe een aantal geweldige mogelijkheden om uw carrière te laten groeien.
Rollen bij Flybe
Van piloten en cabinepersoneel tot ingenieurs en ondersteunend personeel, Flybe heeft een breed scala aan rollen beschikbaar. Elk van deze rollen is belangrijk om ervoor te zorgen dat Flybe veilig en efficiënt functioneert.
De luchtvaartmaatschappij is altijd op zoek naar getalenteerde en toegewijde individuen om deze rollen te vervullen, dus degenen die geïnteresseerd zijn in werken voor Flybe moeten de website bekijken voor de huidige vacatures.
Flybe Cultuur, Waarden en Voordelen
Flybe heeft een sterke cultuur en waarden die gebaseerd zijn op teamwork, respect, integriteit en passie. Deze waarden zijn belichaamd in haar missieverklaring: 'De meest geliefde luchtvaartmaatschappij ter wereld zijn.'
De cultuur en waarden van Flybe hebben voordelen voor haar werknemers. Ze bieden bijvoorbeeld een gevoel van identiteit en doel. De cultuur van Flybe moedigt werknemers aan om trots te zijn op hun werk en creatief te zijn.
Enkele van hun waarden zijn:
- Veiligheid eerst
- Gedreven naar uitmuntendheid
- Klantenservice van wereldklasse
- Teamwork
- Onze gemeenschappen dienen
Flybe Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bij Flybe omvat verschillende stappen, waaronder een vragenlijst en een video-interview. Het is belangrijk om voorbereid te zijn op deze interviews, dus zorg ervoor dat u het bedrijf en de functie waarvoor u solliciteert onderzoekt.
Flybe Online Sollicitatie
Om te solliciteren voor een rol bij Flybe, bekijk de huidige vacatures op de Flybe website. Als er een positie is die u interesseert, klik dan op de knop 'Nu Solliciteren' en vul de online sollicitatie in. U moet een kopie van uw meest recente cv en een sollicitatiebrief uploaden.
U kunt ook een reeks vragen worden gesteld over uw beschikbaarheid en werkervaring.
Succesvolle sollicitanten worden uitgenodigd voor een video-interview en een beoordelingsdag voor verdere screening.
Flybe Video Interview
De volgende fase van het wervingsproces is een video-interview.
Een video-interview kan een geweldige manier zijn om uw persoonlijkheid en vaardigheden te tonen aan een potentiële werkgever. Het proces kan echter ontmoedigend zijn. Hier zijn enkele tips om het meeste uit uw video-interview te halen.
Zorg er eerst voor dat u weet wat het formaat zal zijn. Gaat u praten tegen een camera, of wordt u geïnterviewd door iemand anders? Als het het laatste is, zorg er dan voor dat u bent voorbereid op eventuele vragen die ze kunnen stellen.
Oefen vervolgens uw antwoorden op veelvoorkomende interviewvragen. Dit helpt u zich zelfverzekerder te voelen bij het beantwoorden ervan voor de camera.
Zorg er ten slotte voor dat u passend gekleed bent en dat uw omgeving netjes en opgeruimd is. U wilt professioneel en verzorgd overkomen om een goede indruk te maken op de wervingsmanager.
Als u succesvol bent in het video-interview, wordt u uitgenodigd om een beoordelingsdag bij te wonen bij een van de wervingscentra van Flybe. Hier heeft u uw laatste interview en ondergaat u enkele tests.
Flybe Beoordelingsdag
Op de beoordelingsdag krijgt u een rondleiding door de faciliteiten van de luchtvaartmaatschappij en een overzicht van het proces.
Het kan nuttig zijn om u voor te bereiden door het volgende te doen:
- Maak uzelf vertrouwd met de geschiedenis, producten en diensten van het bedrijf.
- Lees alle informatie die u is verstrekt.
- Zorg voor voldoende rust voor uw beoordelingsdag
Flybe Registratie
Voor bepaalde rollen zoals cabinepersoneel wordt een lengte- en tatoeagecontrole uitgevoerd - uw uniform moet tatoeages bedekken en u mag geen make-up of verband gebruiken. Zorg ervoor dat u aan deze eisen voldoet zodat uw registratie soepel verloopt.
Presentaties
Na het registratieproces krijgt u verschillende presentaties van Flybe. Het is belangrijk om aandachtig te zijn, aandacht te besteden aan de informatie en te verwerken wat ze te zeggen hebben.
Flybe Groepsoefeningen
Vervolgens wordt u opgesplitst in groepen voor kleine oefeningen en ijsbreker-achtige uitdagingen. Deze omvatten meestal groepsdiscussies en probleemoplossende taken.
Onthoud, interviewers zijn op zoek naar geweldige teamwork en communicatievaardigheden, dus het is belangrijk om betrokken te raken bij de taak en ondersteunend te zijn voor andere teamleden.
Flybe Capaciteitstest
Flybe Wiskunde en Engelse Test
Afhankelijk van de rol waarvoor u heeft gesolliciteerd, krijgt u mogelijk een wiskunde- en Engelse test - twee essentiële vaardigheden om bij Flybe te werken. Deze omvatten interactieve oefeningen, waaronder capaciteitstests.
Om u voor te bereiden op deze tests, moet u oefenen voor de volgende tests:
Flybe Numerieke Redenering Test
Als u solliciteert om voor Flybe te werken, moet u mogelijk een numerieke redeneringstest doen als onderdeel van het wervingsproces. Dit type test meet uw vermogen om cijfers te begrijpen en ermee te werken, en is meestal opgezet als een vraag- en antwoordsessie. U moet elke vraag zorgvuldig lezen en ervoor zorgen dat u begrijpt wat er wordt gevraagd.
De numerieke redeneringstest is een getimede meerkeuzevragenlijst. Hoewel de wiskunde niet ingewikkeld is, helpt de toegevoegde druk van het snel beantwoorden van de vragen Flybe te beoordelen wie goed kan werken onder druk.
Flybe Verbale Redenering Test
Bij het afleggen van een verbale redeneringstest is voorbereiding de sleutel.
Door u vertrouwd te maken met het format van de test en te oefenen met de soorten vragen die zullen worden gesteld, kunt u zich zelfverzekerder voelen wanneer het tijd is om het examen af te leggen.
Over het algemeen houden verbale redeneringstests in dat u een passage of set van uitspraken leest en vervolgens een reeks vragen beantwoordt op basis van die informatie. De vragen kunnen variëren in moeilijkheidsgraad, maar zullen over het algemeen vereisen dat u kritisch denkt en uw redeneervaardigheden gebruikt om tot een antwoord te komen.
Om te oefenen voor een verbale redeneringstest, probeer je te concentreren op passages die over een specifiek onderwerp gaan. Dit stelt u in staat om te wennen aan het begrijpen van de gepresenteerde informatie en snel te reageren op vragen.
Flybe Engelse Taaltest
Sterke Engelse vaardigheden zijn vereist om voor Flybe te werken, dus als Engels niet uw moedertaal is, moet u mogelijk een Engelse taaltest afleggen.
Flybe Interview
Als u de beoordelingen succesvol doorloopt, wordt u mogelijk uitgenodigd om deel te nemen aan een 1-op-1-interview. Dit duurt ongeveer 40 minuten.
U kunt verwachten dat u een reeks gedragsvragen en vragen over uw eerdere ervaring krijgt om uw geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Dit is een kans om te laten zien waarom Flybe u zou moeten inhuren en waarom u de beste kandidaat bent voor de rol. Vergeet niet om de STAR-structuur te gebruiken om de vragen te beantwoorden (situatie, taak, vraag, reactie).
Andere Flybe Capaciteitstests
Afhankelijk van uw rol, kan het verstandig zijn om enkele extra tests te oefenen, omdat de beoordelingen kunnen variëren. Naast de numerieke en verbale redeneringstest, raden we aan om je voor te bereiden op:
