Om Cathay Pacific
Cathay Pacific Airways Limited er et Hong Kong-basert flyselskap med sitt hovedkontor i Hong Kong. Flyselskapet opererer rutefly og charterfly til mer enn 120 destinasjoner i Asia, Europa, Nord-Amerika og Stillehavet.
Med 171 000 ansatte i over 190 land og territorier, er det mange muligheter til å finne en karriere med dette flotte flyselskapet.
Roller hos Cathay Pacific
Som et av verdens ledende flyselskaper, er Cathay Pacific alltid på utkikk etter talentfulle og lidenskapelige mennesker til å bli med i teamet sitt.
Med konkurransedyktige lønninger og fordeler, et stimulerende arbeidsmiljø og muligheter for vekst, er det mange grunner til at folk velger å jobbe hos Cathay Pacific.
Selskapet har en variert rekke roller, fra bakkepersonell til piloter, og sysselsetter over 171 000 mennesker over hele verden.
Cathay Pacific kultur, verdier og fordeler
En av de viktigste verdiene hos Cathay Pacific Airways er kundeservice. Selskapet setter høy prioritet på å møte behovene til kundene sine og sikre deres tilfredshet.
Noen av verdiene de ser etter hos kandidater inkluderer progressiv, tankefull og en kan-gjøre-ånd.
Cathay Pacific Airways er også kjent for sitt engasjement for miljømessig bærekraft og sosialt ansvar. Flyselskapet har blitt anerkjent for sine anstrengelser for å redusere sitt karbonavtrykk, og det fortsetter å gjøre fremskritt på dette området.
Cathay Pacific søknadsprosess
Rekrutteringsprosessen til Cathay Pacific er designet for å identifisere de beste kandidatene for teamet deres. Flyselskapet ser etter individer som er lidenskapelige for luftfart og har ferdighetene og erfaringen som er nødvendig for å lykkes i vår bransje.
Søknadsprosessen består av:
- Online søknad
- Telefonintervju
- Psykometriske tester
- Digitalt intervju
- Språkvurderinger
- Endelig intervju
- Medisinsk undersøkelse
Cathay Pacific online søknad
Kandidater kan søke direkte på Cathay Pacifics nettsted, hvor de vil kunne finne mer informasjon om rekrutteringsprosessen, utvelgelseskriterier og opplæringsprogram.
Det første trinnet er å gå til Cathay Pacifics nettsted og klikke på fanen 'Karriere'. Dette vil ta deg til en side hvor du kan søke etter jobber som er tilgjengelige for øyeblikket. Når du har funnet en jobb som interesserer deg, klikker du på knappen 'Søk'.
Du vil da bli bedt om å opprette en konto. Denne kontoen vil tillate deg å lagre søknaden din og spore statusen for innsendingen din. Deretter vil du bli bedt om å gi noe informasjon om deg selv, inkludert navn, e-postadresse og telefonnummer.
Du vil også bli bedt om å gi din CV og følgebrev. Sørg for å sjekke søknaden din for feil og gi den mest oppdaterte informasjonen mulig.
Cathay Pacific telefonintervju
Hvis du oppfyller minimumskravene for jobben du har søkt på, kan du bli innkalt til et telefonintervju. Dette er en mulighet for rekruttereren å spørre om tilgjengeligheten din og forklare mer om rollen.
Sørg for at du har et stille sted hvor du kan fokusere uten distraksjoner, og når tiden kommer for intervjuet ditt, vær høflig og profesjonell. Sørg for at du er godt uthvilt og klar i hodet, og hold fokus på samtalen. Ikke nøl med å stille spørsmål hvis du ikke forstår noe - det er det intervjueren er der for!
Cathay Pacific evnetester
Hvis telefonintervjuet går bra, kan du bli invitert til å ta evnetester (også kjent som psykometrisk testing). Psykometrisk testing er en vitenskapelig prosess som bruker tester for å måle en persons kognitive evne, personlighet, interesser og arbeidsverdier.
Bruken av psykometrisk testing kan hjelpe flyselskapet med å identifisere de beste kandidatene for spesifikke roller og sikre at ansatte blir plassert i stillinger hvor de vil være mest vellykkede.
Du kan bli bedt om å ta en romlig resonneringstest, abstrakt resonneringstest, personlighetsvurdering, språktest, teknisk test og situasjonsdømmetest.
Cathay Pacific romlig resonneringstest
Romlige resonneringstester er evnen til å tenke på og manipulere objekter i rommet. Dette inkluderer å forstå hvordan objekter er relatert til hverandre, samt å forstå egenskapene til objekter.
Romlig resonnering er viktig for en rekke oppgaver, inkludert navigasjon, kartlesing og objektmanipulasjon. Piloter og ingeniører kan få denne testen for å vurdere slike ferdigheter.
Den beste måten å forberede seg på er å øve på mange romlige resonneringstester.
Cathay Pacific abstrakt resonneringstest
Abstrakt resonnering er en kognitiv prosess som innebærer å tenke på ting som ikke er konkrete eller håndgripelige.
Det er evnen til å tenke i symboler og konsepter, i stedet for å fokusere på spesifikkene til et objekt eller en situasjon. Abstrakt resonnering er viktig for oppgaver som problemløsing, kritisk tenking og forståelse av komplekse ideer.
Det er flere forskjellige typer abstrakte resonneringstester, men alle involverer løsning av problemer eller besvarelse av spørsmål ved hjelp av symboler eller konsepter.
Den beste måten å forberede seg på en abstrakt resonneringstest er å øve på å løse problemer ved hjelp av samme type spørsmål som vil være på testen. Å gjøre seg kjent med formatet på testen kan også hjelpe deg med å prestere bedre på den.
Cathay Pacific teknisk test
For noen roller er teknisk kunnskap nødvendig for jobber som ingeniører og operasjoner. En mekanisk resonneringstest blir vanligvis sendt til kandidater for disse typer stillinger for å teste kunnskap om mekanikk og vitenskapelige konsepter.
Testen er også tidsbegrenset, så det er en ekstra grad av press, som hjelper til med å vurdere en persons evne til å løse problemer under press.
Cathay Pacific personlighets- og situasjonsdomstest
Personlighetstesten, kalt Hogan Assessment, er designet for å måle en persons potensial for suksess i en viss rolle. Den måler fem områder: selvtillit, stresstoleranse, tilpasningsevne, prestasjonsorientering og teamwork.
Cathay Pacific begynte å bruke testen tidligere i år som en del av rekrutteringsprosessen for piloter. De fant ut at det var et nyttig verktøy for å forutsi hvor vellykket en kandidat ville være i rollen.
Du kan også få en situasjonsdomstest som hjelper flyselskapet med å vurdere dine beslutningsevner.
Cathay Pacific video intervju
Prosessen med video intervjuer er enkel. Søkere får en lenke til et nettsted hvor de kan se et video intervju. Spørsmålene i intervjuet er designet for å vurdere en søkeres ferdigheter og evner.
Cathay Pacific språkvurderinger
Cathay Pacific Airways gjennomfører en språkvurdering for piloter og kabinpersonale. Vurderingen er for å sikre at kandidatene har de nødvendige språkferdighetene for å kommunisere med passasjerer i en nødsituasjon. Testen brukes også til å bestemme nivået av engelskferdighet for piloter og kabinpersonale.
Vurderingen gjennomføres online og tar omtrent 60 minutter å fullføre. Det er tre deler av vurderingen: lytte, lese og skrive. For å forberede deg til vurderingen, er det viktig å øve på lytte-, lese- og skriveferdighetene dine. Det er mange ressurser tilgjengelig online som kan hjelpe deg med å forbedre språkferdighetene dine.
Cathay Pacific endelig intervju
Det siste stadiet i ansettelsesprosessen er det endelige 1:1-intervjuet. For å forberede deg på dette, er det viktig å reflektere over CV-en din og jobbinnlegget nøye. Sørg for at du kan snakke om hver av opplevelsene dine og fremheve hvordan de gjør deg til den perfekte kandidaten for rollen.
For det andre, øv på å svare på vanlige intervjuspørsmål. Dette vil hjelpe deg med å føle deg mer forberedt og selvsikker når det kommer tid til å svare på spørsmål i intervjuet.
Sørg for å gjøre din forskning. Lær så mye du kan om flyselskapet og stillingen du intervjues for. Dette vil hjelpe deg med å komme opp med relevante spørsmål å stille under intervjuet ditt. Fokuser spesielt på flyselskapets verdier og prøv å relatere svarene dine tilbake til disse.
Til slutt, sørg for å ankomme i tide og kledd passende for anledningen. Gjør et godt inntrykk fra starten og vis at du er ivrig og spent på muligheten.
Cathay Pacific medisinsk undersøkelse
Cathay Pacific vil utføre en medisinsk undersøkelse ved å kreve din medisinske historie. Vær forberedt på å svare på spørsmål om helsen din, inkludert eventuelle nylige sykdommer eller operasjoner. Du kan også bli spurt om dine nåværende medisiner og eventuelle allergier du har.
Det er viktig å være ærlig og ærlig under intervjuet. Hvis du har noen spørsmål, må du huske å stille intervjueren. Målet med den medisinske undersøkelsen er å sikre at du er frisk nok til å fly.
