Om Flybe
Flybe er et britisk flyselskap med hovedkontor i Exeter, England. Det opererer mer enn 700 flyvninger per dag til over 100 destinasjoner over hele Europa.
Flybe er det største regionale flyselskapet i Europa og det tredje største i verden.
Flyselskapet ble grunnlagt på begynnelsen av 1970-tallet som Jersey European Airways. I 2003 ble det omdøpt til Flybe.
Hvis du leter etter en jobb hos et britisk flyselskap, har Flybe en rekke flotte muligheter for å utvikle karrieren din.
Roller hos Flybe
Fra piloter og kabinpersonale til ingeniører og støttepersonell, har Flybe et bredt utvalg av roller tilgjengelig. Hver av disse rollene er viktig for å sikre at Flybe opererer trygt og effektivt.
Flyselskapet er alltid på jakt etter dyktige og dedikerte personer til å fylle disse rollene, så de som er interessert i å jobbe for Flybe bør sjekke ut nettstedet deres for nåværende stillingsutlysninger.
Flybe Kultur, Verdier Og Fordeler
Flybe har en sterk kultur og verdier som er basert på teamwork, respekt, integritet og lidenskap. Disse verdiene er forankret i deres misjonsuttalelse: 'Å være det mest elskede flyselskapet i verden.'
Flybe's kultur og verdier har fordeler for sine ansatte. For eksempel gir de en følelse av identitet og formål. Flybe's kultur oppmuntrer ansatte til å være stolte av arbeidet sitt og være kreative.
Noen av deres verdier inkluderer:
- Sikkerhet først
- Drevet til fremragende
- Verdensklasse kundeservice
- Teamarbeid
- Tjene våre samfunn
Flybe Søknadsprosess
Søknadsprosessen for Flybe inkluderer flere trinn, inkludert et spørreskjema og et video intervju. Det er viktig å være forberedt på disse intervjuene, så sørg for at du forsker på selskapet og stillingen du søker på.
Flybe Online Søknad
For å søke på en rolle hos Flybe, ta en titt på de nåværende jobbåpningene på Flybe nettstedet. Hvis det er en stilling som interesserer deg, klikk på 'Søk Nå' knappen og fyll ut den online søknaden. Du må laste opp en kopi av din nyeste CV og et følgebrev.
Du kan også bli stilt en rekke spørsmål angående din tilgjengelighet og arbeidserfaring.
Vellykkede søkere vil bli invitert til et video intervju og vurderingsdag for videre screening.
Flybe Video Intervju
Det neste trinnet i ansettelsesprosessen er et video intervju.
Et video intervju kan være en flott måte å vise frem din personlighet og ferdigheter til en potensiell arbeidsgiver. Imidlertid kan prosessen med å gjøre en være skremmende. Her er noen tips for å hjelpe deg med å få mest mulig ut av ditt video intervju.
Først, sørg for at du vet hva formatet vil være. Vil du snakke til et kamera, eller vil du bli intervjuet av noen andre? Hvis det er sistnevnte, sørg for at du er forberedt på eventuelle spørsmål de kan stille.
Deretter, øv på svarene dine til vanlige intervju spørsmål. Dette vil hjelpe deg å føle deg mer trygg når du svarer dem foran et kamera.
Til slutt, sørg for at du er kledd passende og at omgivelsene dine er ryddige og ordentlige. Du vil fremstå profesjonell og sammen for å gi et godt inntrykk på ansettelseslederen.
Hvis du er vellykket i video intervjuet, vil du bli invitert til å delta på en vurderingsdag på ett av Flybe's rekrutteringssentre. Dette er hvor du vil ha ditt endelige intervju og gjennomgå noen tester.
Flybe Vurderingsdag
På vurderingsdagen vil du få en omvisning i flyselskapets fasiliteter og en oversikt over prosessen.
Det kan være nyttig å forberede seg ved å gjøre følgende:
- Bli kjent med selskapets historie, produkter og tjenester.
- Les gjennom all informasjon som er gitt til deg.
- Få rikelig med hvile før vurderingsdagen
Flybe Registrering
For visse roller som kabinpersonale, utføres en høyde- og tatoveringssjekk - uniformen din må dekke tatoveringer og du har ikke lov til å bruke sminke eller bandasjer. Sørg for at du overholder disse kravene slik at registreringen din går smidig.
Presentasjoner
Etter registreringsprosessen, vil du bli gitt forskjellige presentasjoner av Flybe. Det er viktig å være oppmerksom, legge merke til informasjonen og behandle det de har å si.
Flybe Gruppeøvelser
Deretter blir du delt opp i grupper for små øvelser og isbryter-type utfordringer. Disse innebærer vanligvis gruppediskusjoner og problemløsning oppgaver.
Husk, intervjuere ser etter flott teamwork og kommunikasjonsevner så det er viktig å engasjere seg i oppgaven og støtte andre teammedlemmer.
Flybe Egenskapstest
Flybe Matte og Engelsk Test
Avhengig av rollen du har søkt på, kan du bli gitt en matte og engelsk test - to essensielle ferdigheter for å jobbe hos Flybe. Disse involverer interaktive øvelser inkludert egenskapstester.
For å forberede deg til disse bør du øve på følgende tester:
Flybe Numerisk Resonnering Test
Hvis du søker på jobb hos Flybe, kan du bli bedt om å ta en numerisk resonnering test som en del av rekrutteringsprosessen. Denne typen test måler din evne til å forstå og jobbe med tall, og er vanligvis formatert som en spørsmål og svar økt. Du bør lese hvert spørsmål nøye, og sørge for at du forstår hva som blir spurt.
Den numeriske resonneringstesten er en tidsbestemt multiple choice spørreskjema. Selv om matten ikke er komplisert, hjelper det ekstra presset med å svare på dem raskt Flybe med å vurdere hvem som kan jobbe godt under press.
Flybe Verbale Resonnering Test
Når det gjelder å ta en verbal resonneringstest, er forberedelse nøkkelen.
Å gjøre seg kjent med formatet på testen og øve på de typene spørsmål som vil bli stilt kan hjelpe deg å føle deg mer trygg når det kommer til å sitte eksamen.
Generelt involverer verbale resonneringstester å lese en passasje eller et sett med utsagn, og deretter svare på en serie spørsmål basert på den informasjonen. Spørsmålene kan variere i form av vanskelighetsgrad, men vil generelt kreve at du tenker kritisk og bruker dine resonneringsevner for å komme frem til et svar.
For å øve på en verbal resonnering test, prøv å fokusere på passasjer som handler om et bestemt emne. Dette vil tillate deg å bli vant til å forstå informasjonen som presenteres og svare på spørsmål raskt.
Flybe Engelsk Språk Test
Sterke engelskferdigheter kreves for å jobbe for Flybe så hvis engelsk ikke er ditt morsmål kan du bli bedt om å ta en engelsk språk test.
Flybe Intervju
Hvis du består vurderingene kan du bli invitert til å delta i et 1 på 1 intervju. Dette varer omtrent 40 minutter.
Du kan forvente å bli stilt en rekke atferdsspørsmål og om din tidligere erfaring for å vurdere din egnethet for rollen.
Dette er en mulighet til å vise hvorfor Flybe bør ansette deg og hvorfor du er den beste kandidaten for rollen. Husk å bruke STAR-strukturen for å svare på spørsmålene (situasjon, oppgave, spør, respons).
Andre Flybe Egenskapstester
Avhengig av din rolle, kan det være lurt å øve på noen ekstra tester da vurderingene kan variere. I tillegg til den numeriske og verbale resonneringstesten, anbefaler vi å forberede for:
