Om Qatar Airways
Qatar Airways, etablert i 1997, er et av de yngste flyselskapene som betjener alle seks kontinenter. Som statens flaggbærer i Qatar, er det basert på Hamad International Airport, Doha. Qatar Airways forbinder passasjerer til over 130 destinasjoner daglig, med en raskt voksende flåte på over 240 fly og mer enn 44 000 ansatte over hele verden.
Det er stolt over sin nyeste generasjon flyflåte og høye standarder for kundeservice. Sammen har disse etablert Qatar Airways som et respektert og pålitelig flyselskap for kunder over hele verden.
Qatar Airways er et prisbelønt flyselskap, med en 5-stjerners vurdering fra Skytrax - den internasjonale lufttransportvurderingsorganisasjonen. Det ble kåret til Skytrax's Airline of the Year fem av de siste ti årene, med den mest nylige utmerkelsen sikret i 2019.
Som det første flyselskapet som fikk 5-stjerners COVID-19 Airline Safety Rating, er Qatar Airways en bransjeleder innen både luftfartsstandarder og kundeopplevelse. I refleksjon er det også verdens raskest voksende flyselskap.
Qatar Airways søknadsprosess
Qatar Airways har en av de mest konkurransedyktige ansettelsesprosessene av noe flyselskap, i stor grad på grunn av høy etterspørsel etter organisatoriske, pilot- og kabinpersonale roller.
Stillinger er tilgjengelige over følgende tjenesteområder: kabinbesetning og tjenester, last og flyplassoperasjoner, selskap og kommersiell, kundeservice, ingeniørfag, piloter og flyoperasjoner, og spesialistroller (inkludert kokker).
Qatar Airways er en samling av 12 forskjellige bedrifter som jobber sammen for å adressere alle elementer av flyselskapet. Derfor, når du søker, vil søknaden din bli behandlet av det relevante selskapet (som oppført i jobbannonsen), f.eks. Qatar Airways, Qatar Airways Cargo, Qatar Aviation Services eller Qatar Executive.
Søknadsprosessen er flertrinns og krever at kandidater fullfører en online vurdering, deltar på Qatar Airways åpen dag, deltar i en vurderingsdag (med flere evnetester), og sitter for et sluttintervju.
Qatar Airways online søknad
Online søknaden krever at potensielle rekrutter sender inn sine detaljer og laster opp en CV for å gi informasjon om deres utdanning og opplæring, erfaring og ferdigheter. Dette er fullført via Qatar Airways online søkerportal.
Det anbefales at søkere skreddersyr CV-ene sine direkte for rollen i spørsmålet. Å gå tilbake til jobbbeskrivelsen og kriteriene kan hjelpe deg med å sikre at du viser den riktige erfaringen og fremhever relevante nøkkelkvaliteter.
Qatar Airways åpen dag
Når du har sendt inn online søknaden, vil du bli invitert til en åpen dag. Dette holdes nå oftest online. Den åpne dagen er en mulighet til å finne ut mer om hva en karriere med Qatar Airways krever og sjekke om det er det riktige valget for deg.
Du kan trenge å ha offisielle dokumenter (som pass eller utdannelsessertifikat) for hånden, så sjekk eventuell e-postkorrespondanse for å bekrefte dette.
Du vil bli bedt om å delta i et første kartleggingsintervju, for å utforske dine erfaringer, ferdigheter og motivasjoner. Rekruttererne vil da bestemme om du oppfyller kriteriene for å gå videre til neste vurderingsstadium.
Qatar Airways vurderingsdag
Neste trinn i Qatar Airways rekrutteringsprosess er vurderingsdagen, som kan administreres online eller personlig avhengig av omstendighetene.
Under denne økten vil du motta en innledende presentasjon og deretter måtte ta en rekke evnetester og en engelsk test. Artene av disse vurderingene varierer i henhold til jobbåpningen, men vil innebære en kombinasjon av testene som utforskes nedenfor.
Qatar Airways evnetester
Qatar Airways numeriske resonneringstest
En numerisk resonneringstest gir innsikt i en kandidats evne til å håndtere tall og tolke data presentert i grafer, diagrammer og tabeller. Spørsmålene inneholder grunnleggende aritmetikk, brøk, prosent, forhold, sekvenser og algebra.
De er flervalg og må fullføres innen den gitte tidsbegrensningen.
For å forberede deg på ansettelsesprosessen, bør du friske opp matematikken på videregående nivå samt ta øvingsprøver. Dette vil sikre at du kan takle den virkelige eksamenen med tillit.
Eksempel numeriske resonneringsspørsmål:
2 000 CHF ble brukt til å kjøpe USD i Q2 og deretter solgt i Q4. Hvor mye vil beløpet være verdt i CHF?
A) 2,117.65 B) 2,098.03 C) 2,077.67 D) 1,981.48
Løsning:
Trinn 1: Beregn hvor mange USD du kan kjøpe med CHF 2 000 i Q2:
2 000 x 1,08 = USD 2 160
Trinn 2: Beregn hvor mange CHF du kan kjøpe med USD 2 160 i Q4:
2 160 ÷ 1,02 = A) CHF 2,117.65
Qatar Airways verbal resonneringstest
En verbal resonneringstest vurderer evnen til å forstå, analysere og tolke skriftlig informasjon. Kandidater vil bli presentert med noen passasjer med tekst og spurt om en gitt uttalelse er sann, usann, eller om de ikke kan si fra informasjonen som er gitt.
Testen krever også en grunnleggende kunnskap om litterære og lingvistiske konsepter som synonymer og antonymer, ord betydninger og setningsstruktur.
Igjen, spørsmålene er flervalg og må fullføres innen en gitt tid - et tempo på rundt 30 - 40 sekunder per spørsmål er vanligvis nødvendig.
Qatar Airways situasjonsbedømmelsestest
En situasjonsbedømmelsestest presenterer kandidater med en serie hypotetiske scenarier relatert til arbeidsmiljøet. Den brukes til å vurdere atferdspreferanser og utforske hvordan en kandidat håndterer press, konflikt eller tilbakeslag.
Du vil bli presentert med et sett med responsalternativer for hvert scenario og bedt om å velge det som mest ligner din egen handlingskurs. Du kan også trenge å rangere de andre alternativene i rekkefølge av preferanse.
Situasjonsbedømmelsestester brukes ofte i rekrutteringsprosessen for å oppdage om en kandidats tilnærming matcher en organisasjons kultur og medfølgende kjerneverdier.
Qatar Airways pilot tester
Hvis du søker på en stilling som pilot eller flyoperatør, vil du bli bedt om å sitte en pilot evnetest som en del av Qatar Airways rekrutteringsprosess. Dette består av en serie oppgaver som - gjennom simulering - vurderer romlig bevissthet, hånd-til-øye koordinasjon, evne til å multitaske og hukommelseskapasitet.
Qatar Airways gruppeøvelser
Du kan også trenge å fullføre en serie oppgaver innenfor et Qatar Airways team. Disse vil vurdere din evne til å jobbe samarbeidsvillig for å effektivt løse problemer og vil sannsynligvis involvere tidspress.
Deltakere bør søke å aktivt bidra, samtidig som de viser gode lytteferdigheter.
Qatar Airways sluttintervju
Hvis du oppnår høye poengsummer på dine Qatar Airways evnevurderinger, vil du bli invitert til å delta på et sluttintervju stadium med rekrutteringsteamet. Dette kan være et panel eller en-til-en-intervju, avhengig av stillingen. Det kan også være online eller personlig, avhengig av omstendigheten.
Intervjuspørsmålene vil være kompetansebaserte og krever at kandidater beviser sine ferdigheter gjennom erfaring. Hvis du synes intervjuer er nervepirrende, hold STAR-modellen (situasjon, oppgave, handling, resultat) i tankene for å hjelpe til med å strukturere svarene dine.
Du bør også forberede deg på å diskutere dine motivasjoner og karrieremål.
Et intervju bør være en toveis samtale, så forbered noen spørsmål å stille rekruttererne. Dette er en sjanse til å vise din nysgjerrighet og entusiasme, samt din kunnskap om selskapet og bransjen.
Selv høyt kvalifiserte kandidater kan bli hindret av mangel på tillit til et intervju, så forbered deg grundig og få en venn eller familiemedlem til å gå gjennom mulige spørsmål og svar med deg.
Husk også å holde øye med øyekontakten og kroppsspråket ditt, da disse aspektene bidrar til det samlede inntrykket under utvelgelsesprosessen.
Qatar Airways medisinske eksamener
Hvis du lykkes med å sikre en stilling hos Qatar Airways, må du også sitte en serie medisinske eksamener for å bekrefte at du er i form, sunn og i stand til å takle kravene til karrieren.
