Om United Airlines
Det krever mye lidenskap å jobbe hos United Airlines, med det gjennomsnittlige teammedlemmet som interagerer med mer enn 1 000 mennesker hver dag - det er avgjørende at du elsker sosiale interaksjoner med andre og har et stort hjerte for kundeservice.
Hvis det å ha på seg den samme uniformstilen hver dag og jetlag ikke plager deg, har du kanskje det som trengs for å lande drømmejobben hos United Airlines.
Populære roller hos United Airlines inkluderer:
- Flyvertinne
- Pilot
- Ingeniør
- Sikkerhet
- Mat tjenester
- Luftfartssikkerhet
United Airlines er et av verdens mest gjenkjennelige globale flyselskaper med hovedkontor i Chicago. Det har et rykte for fremragende kundeservice og flyr til 79 innenlandske destinasjoner og 111 internasjonale destinasjoner i 74 land. UAs oppdrag er å inspirere ansatte og “hjelpe kundene deres med å skape varige minner og gjøre store ting”.
United Airlines søknadsprosess
United Airlines mottar 100vis av søknader, så forvent at rekrutteringsprosessen er mer konkurransedyktig enn de fleste. Det er derfor avgjørende for kandidater å gjøre hjemmeleksen sin på flyselskapet og bli kjent med rekrutteringsprosessen for å forbedre tilliten og sjansene for suksess.
Før du søker, anbefales det å lese om flyselskapets verdier og oppdrag:
- Fly riktig
- Fly vennlig
- Fly sammen
- Fly over og utover
United Airlines online søknad
For å starte rekrutteringsprosessen må du søke på den rollen du er interessert i online. Husk at informasjonen du gir alltid bør optimalisere muligheten til å vise hvordan du møter flyselskapets verdier gjennom prosessen og fremheve forståelsen av hva det krever å være en god ansatt for United.
Det er også viktig å merke seg at prosessen kan ta alt fra noen uker til noen måneder å fullføre, avhengig av antall søknader som mottas.
Sørg for at CV og søknadsbrev er oppdatert og fri for stave- eller grammatikkfeil.
Du kan også forvente å få noen jobbspesifikke spørsmål, så det er avgjørende å gjennomgå stillingsbeskrivelsen for å kunne svare godt på disse spørsmålene.
United Airlines egnethetsprøver
Med det høye volumet av søknader United Airlines mottar, er vurderinger en datadrevet og upartisk måte å velge ut toppsøkere som søker på.
Vurderingene hos United Airlines består av egnethetstester som hjelper ansettelsesledere med å kortliste kandidater basert på deres ferdigheter, egenskaper, personlighet og ytelse. Denne veiledningen bør hjelpe deg med å lære om de forskjellige testene og hva du kan forvente fra hver.
Du må være i topp 50% av testtakerne for å gå videre til neste trinn. Testene du tar vil avhenge av stillingen du har søkt på.
Vurderingene inkluderer:
- Personlighetstester
- Mekanisk test
- Situasjonsbedømmelsestest
- Skriftlig test
United Airlines personlighetstester
Med en slik vektlegging av kundeservice og interaksjon med kunder - er personlighetstrekk spesielt viktige.
United bruker ofte Hogan personlighetstestsom vurderer hvordan en søker ville oppføre seg i visse arbeidsbaserte scenarier. Den beste tilnærmingen til personlighetstester er å være ærlig og ærlig med svarene dine. Du bør prøve å fremheve trekk som reflekterer United Airlines' verdier - selv om det ikke er noen gale svar, er det viktig å være strategisk.
United Airlines mekanisk test
Avhengig av rollen du søker på, kan du bli bedt om å ta en mekanisk test. Dette er spesifikt for roller som mekanikere, piloter eller ingeniører.
Testen er basert på forskjellige mekaniske konsepter, så det er viktig å skjerpe kunnskapen din for å forberede deg til denne testen.
En grunnleggende forståelse av elektrisitet og enkle maskiner, inkludert spaker, trinser og gir, vil være viktig, samt relevante konsepter og evnen til å utføre detaljerte beregninger.
United Airlines situasjonsbedømmelsestest
Situasjonsbedømmelsestester (SJT) gir en rekke realistiske flervalgsspørsmål basert på hvor godt du kan bedømme forskjellige arbeidsplass-scenarier - hva reaksjonene dine vil være og hvordan de kan reflektere flyselskapets verdier. Valgene du tar vil bestemme om du best representerer verdiene og målene til United Airlines. Dette er en tidsbestemt test som er designet for å bli besvart raskt.
United Airlines skriftlig test
Den skriftlige testen undersøker evnene dine i en rekke ferdigheter og evner i situasjoner der du kanskje må håndtere utfordringer med kundeservice og arbeid hos United Airlines. Hver skriftlig test varierer avhengig av rollen du søker på. E-tray og In-tray øvelser er gode måter å øve på for å forberede deg til disse.
United Airlines video intervju
Neste trinn i søknadsprosessen er et online intervju som blir gjennomgått av en ansettelsesleder for United Airlines. Hvis du er vellykket i det online video intervjuet, vil du fly til en av flyselskapets rekrutteringshub-destinasjoner for et ett-til-ett intervju.
United Airlines ett-til-ett intervju
Ett-til-ett intervjuet er en viktig fase du virkelig bør forberede deg på. Det er sjansen din til å vise din potensielle fremtidige arbeidsgiver hvorfor du bør jobbe for United Airlines. Du vil bli stilt forskjellige atferds- og situasjonsrelaterte spørsmål og hvordan din erfaring vil påvirke arbeidet ditt hos United Airlines.
Avhengig av rollen du har søkt på, kan det hende du må intervjue foran et flerpersons panel.
Vellykkede søkere vil bli invitert til et seks ukers treningsprogram som innebærer å forstå drifts-/sikkerhetsprosedyrer for 7+ fly.
United Airlines 6 ukers trening
Hvis du består rekrutteringstrinnene, vil du bli invitert til et 6-ukers treningsprogram der du vil bli testet på kundeservicenivået ditt, samt om du kan lære og utføre alle Uniteds sikkerhetsprosedyrer. Teamarbeid er også avgjørende i løpet av de 6 ukene.
Når de 6 ukene er over, vil du være klar til å fly med United Airlines.
