Om Vueling Airlines
Vueling Airlines er et spansk lavprisflyselskap som har baser både på Barcelona - El Prat lufthavn og Leonardo Da Vinci - Fiumicino lufthavn i Roma. Det er det største flyselskapet i Spania, målt etter flåtestørrelse og antall destinasjoner.
Deres DNA, som de liker å referere til sine prinsipper, er å være et flyselskap med vennlige mennesker og overbevisningen om at det alltid er rom for forbedring. Hvilket, i en verden av sosiale medier perfeksjon, er faktisk en forfriskende tilnærming.
Søknadsprosessen for Vueling Airlines
Søknadsprosessen varierer avhengig av rollen du har søkt på, men vanligvis vil du bli invitert til en vurderingsdag der du blir intervjuet, deltar i gruppeaktiviteter og blir individuelt vurdert.
Egnethetstestene for Vueling Airlines
Du kan bli gitt en rekke tester i løpet av ansettelsesprosessen hos Vueling. For å forberede deg til intervjuet og vurderingen anbefaler vi å øve og forberede deg på spørsmål fra følgende vurderinger:
Vueling situasjonsbedømmelsestest
En situasjonsbedømmelsestest (SJT) er et vurderingsverktøy som brukes for å evaluere jobbkandidaters beslutningsevner. SJT-er blir vanligvis gitt som en del av forhåndsscreeningprosessen hos KLM og kan brukes for enhver rolle uavhengig av nivå.
En SJT vurderer hvordan en kandidat ville reagere på situasjoner de kan møte i en bestemt rolle; dette hjelper KLM å forstå kandidatens problemløsningsevner og egnethet for rollen.
En SJT består av flervalgsspørsmål som gir et hypotetisk scenario med forskjellige svar eller løsninger. Kandidaten må deretter velge det beste svaret fra alternativene som er gitt, eller identifisere andre passende løsninger hvis ingen av dem passer situasjonen nøyaktig. Dette gir arbeidsgivere innsikt i hvordan kandidater kan håndtere lignende scenarier i et faktisk arbeidsmiljø.
Vueling personlighetstest
En personlighetstest er et verktøy som brukes for å måle en persons psykologiske sammensetning. Den kan hjelpe med å bestemme en persons unike egenskaper og karakteristikker, inkludert deres styrker og svakheter, holdning til livet og arbeidsvaner.
Personlighetstester stiller vanligvis spørsmål om hvordan en person reagerer på forskjellige situasjoner eller aktiviteter, som deres evne til å ta på seg lederroller eller håndtere vanskelige samtaler med kolleger. Ved å vurdere disse kjerneegenskapene, kan arbeidsgivere få innsikt i hva slags ansatt du er.
Vueling numerisk resonnementstest
Numeriske resonnementstester blir stadig mer vanlige i rekrutteringsprosessen for mange roller i flybransjen. Disse testene er designet for å vurdere en persons evne til å tolke, analysere og trekke logiske konklusjoner fra numeriske data. De kan også brukes til å måle problemløsningsevner, nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer.
Formatet på disse testene innebærer vanligvis flervalgsspørsmål eller dra-og-slipp-øvelser som krever at kandidaten bruker grunnleggende aritmetiske prinsipper som brøker, desimaler, prosenter og forhold.
Mer komplekse numeriske resonnementoppgaver kan involvere tolkning av diagrammer, grafer eller tabeller og nøyaktig vurdering av trender eller mønstre i dem. Numeriske resonnementstester kan også involvere dataanalyseproblemer der kandidater må identifisere inkonsekvenser i et sett med data eller gjøre forutsigelser basert på funnene sine.
Vueling verbal resonnementstest
Verbal resonnementstester er en populær form for vurdering som mange flyselskaper bruker for å måle språk- og verbalforståelsesferdighetene til jobbsøkere. Siden mange roller som kabinpersonale og kundeservice krever utmerkede kommunikasjonsevner, brukes verbal resonnement ofte for å sikre at kandidater har disse avgjørende evnene. Disse eksamene måler en persons evne til å forstå verbal og skriftlig informasjon. Målet med disse testene er å bestemme hvor godt en søker kan tenke logisk, gjenkjenne mønstre, trekke konklusjoner og anvende grunnleggende logiske prinsipper.
En typisk verbal resonnementstest vil bestå av flervalgsspørsmål som fokuserer på tolkningen av ord, setninger og konsepter. Testdeltakere blir presentert med passasjer eller uttalelser som de deretter må analysere for å identifisere det mest nøyaktige svaret fra en serie på fire eller fem mulige svar. Spørsmål kan også be testdeltakere om å velge en uttalelse som best fullfører en setning eller fylle inn manglende ord i setninger eller avsnitt.
Vueling pilot tester
Roller relatert til piloter og mekanikere kan kreve at du gjennomgår ytterligere testing, inkludert:
