Psykomotoriske tester, eller evnetester, er en type vurdering, typisk brukt i utdanning eller rekruttering, for å teste en persons kognitive evner og personlighetstrekk. De er produkter av mange års psykologiske studier og har kapasitet til i noen grad å kvantifisere og artikulere aspekter ved det komplekse menneskesinnet. Selv om man selvfølgelig må øve på disse hvis det er for formålet med en skoleeksamen eller en jobbsøknad, er det mange andre grunner til at du bør bruke psykometriske tester til din egen fordel. Her er seks av dem.
1. For å trene hjernen din
Psykometriske tester inkluderer mer enn en type vurdering, hver måler en annen evne. Noen av de mest vanlige er:
- Situasjonsbedømmelsestester eller personlighetstester - disse utforsker ens personlighetstrekk og arbeidsatferd
- Numeriske resonneringstester - disse er designet for å vurdere numerisk dyktighet og analytisk tenkeevne
- Verbale resonneringstester - disse brukes for å teste leseferdighet og forståelsesevne
- Diagrammatiske resonneringstester - disse tester utfordrer kandidaters logiske tenkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapasitet til å dekke et bredt spekter av ferdigheter og egenskaper via varierte og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måte å trene dine forskjellige kognitive funksjoner, som hukommelse, lærings effektivitet og konsentrasjon.
2. For å lære nye ferdigheter
I tillegg til typene tester som ble skissert tidligere, er det andre evnetester som ser på en persons visuelle tenkning og observasjonsevne, mekanisk kunnskap eller arbeidsrelaterte overførbare ferdigheter. For ikke å nevne at regelmessig praksis kan trene din fart og fingerferdighet under press, samt test-takings ferdighet. Derfor, hvis du er ute etter å fylle opp fritiden din på en produktiv måte, er psykometriske tester en god måte å begynne å plukke opp nye, praktiske ferdigheter.
3. For å repetere kunnskap
For å fullføre ferdighetsbaserte psykometriske tester, er kandidater nødt til å repetere sin videregående skolekunnskap om emner som matte, språk og vitenskap. Dette kan være veldig nyttig da du kan få nye perspektiver på ting du lærte for mange år siden, og deretter, nye ideer om hvordan du kan anvende disse for å gjøre din hverdagsopplevelse lettere og mer effektiv.
4. For å bli kjent med bransjestandarden
Numeriske resonneringstester, verbale resonneringstester og E-Tray-øvelser er spesielt relevante hvis du ønsker å lære mer om bransjen din, dens standarder og hvilke oppgaver du bør bli kjent med for å være arbeidsklar. Dette kan være innholdet i en rapport eller presentasjon, de spesialistkonseptene å lære eller nivået av kunnskapsutveksling forventet mot kolleger på forskjellige nivåer.
5. For å forstå deg selv bedre
En av de mest meningsfulle grunnene til å bruke psykometriske tester er å bedre din selvbevissthet og støtte din personlige utvikling. Ikke bare testene selv, men også tilbakemeldingene og svarene deres, samt de ekstra læringsressursene rundt dem, hjelper deg med å finne ut dine styrker og svakheter fra et objektivt synspunkt; og derfor, oppmuntre forbedringer og vekst.
6. For å ta solide karrierebeslutninger
Etter en dypere forståelse av seg selv, vil du definitivt ta bedre valg når det gjelder karrieren din og passende arbeidsgivere. Psykometriske tester gir innsikt i dine kjerne verdier (spesielt hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivasjoner for å jobbe og din foretrukne beslutningstaking prosess; og alle disse kan peke mot gode karrierematcher, noen du kanskje aldri har vurdert før. Så få mest mulig ut av den lille biten av tid igjen etter din siste eksamen eller kursarbeid og før de fleste tidlige karriereprogrammer åpner i september, for å tenke mer informerte beslutninger om din fremtid.
