Hvordan administreres ACER-vurderinger?

ACER-vurderinger administreres vanligvis online, selv om papirbaserte versjoner også kan være tilgjengelige. Det spesifikke formatet og leveringsmetoden for vurderingen vil avhenge av typen vurdering som tas.

Hvor lang tid tar ACER-vurderinger?

Lengden på ACER-vurderinger varierer avhengig av typen vurdering som tas. Noen vurderinger kan ta så lite som 30 minutter, mens andre kan ta flere timer å fullføre.

Hvordan kan jeg forberede meg til en ACER-vurdering?

For å forberede deg til en ACER-vurdering, anbefales det at du gjør deg kjent med testformatet, øver på tidsstyring, frisker opp kjerneferdigheter, er ærlig og autentisk i svarene dine, og øver på selvomsorg i oppkjøringen til vurderingen.

Kan jeg ta en ACER-vurdering på nytt hvis jeg ikke består?

Policier rundt det å ta en ACER-vurdering på nytt vil avhenge av den spesifikke arbeidsgiveren som administrerer vurderingen. I noen tilfeller kan det være tillatt å ta en vurdering på nytt, mens i andre tilfeller kan det være umulig å ta vurderingen på nytt.

ACER Gratis praksistester: 260 spørsmål og svar (2024)

Om ACER

Australian Council for Educational Research (ACER) er et forlag som lar brukere lage, administrere og score vurderinger. Plattformen deres brukes ofte av pedagoger, forskere og organisasjoner for å lage og levere tester og vurderinger.

ACER-vurderinger brukes regelmessig for å støtte rekrutteringsprosesser i luftfartsselskaper. De tilbyr også rapporteringsverktøy og tjenester til skoler, universiteter, opplæringsorganisasjoner og arbeidsgivere i andre sektorer.

Hvordan er ACER-vurderinger forskjellige?

ACER-vurderinger skiller seg fra andre vurderinger på flere måter:

Omfattende: ACER-vurderinger er designet for å vurdere et bredt spekter av kunnskaper, ferdigheter og evner, og gir en omfattende oversikt over en persons styrker og svakheter.
Pålitelige og gyldige: ACER-vurderinger utvikles ved hjelp av strenge psykometriske teknikker for å sikre at de er pålitelige, gyldige og rettferdige. Dette betyr at vurderingene er konsistente i resultatene, måler det de er ment å måle, og er upartiske.
Fleksible: ACER-vurderinger kan tilpasses for å møte de spesifikke behovene til forskjellige organisasjoner og enkeltpersoner. Dette gir større fleksibilitet i vurderingsprosessen, noe som gjør det mulig for organisasjoner å tilpasse vurderinger til sine spesifikke krav.
Teknologidrevet: ACER-vurderinger utvikles ved hjelp av den nyeste teknologien og psykometrisk forskning. Dette gjør at vurderingene kan leveres i en rekke formater, inkludert online, på papir, eller en kombinasjon av begge.
Ekspertise: ACER-vurderinger utvikles av eksperter innen psykometri, som har omfattende erfaring med å utvikle vurderinger som er pålitelige, gyldige og rettferdige.

ACER vurderingskategorier

ACER-vurderinger dekker et bredt spekter av kategorier, inkludert:

Yrkesvalgs vurderinger
Kjerneferdighetsprofil vurderinger
Online skrivevurderinger
Språkvurderinger

ACER Yrkesvalgs vurderinger

Det finnes fem tester innen ACER VST, men generelt sett trenger kandidater bare å ta tre av de følgende fem testene (avhengig av jobbrollen du søker på):

1. Verbal resonnement test - denne består av to typer verbale resonnement spørsmål. Det første er hvor du vil bli gitt passasjer av tekster som du må svare på spørsmål om. Det andre vil presentere deg med et flytskjema som detaljerer en oppgave og igjen, du vil bli bedt om å svare på spørsmål om det.

2. Den kjerne yrkesvalgs testen - dette inkluderer tre tester: verbal resonnement, kvantitativ resonnement og abstrakt resonnement.

3. Numerisk resonnement test - denne testen undersøker dine numeriske og matematiske ferdigheter.

4. Abstrakt resonnement test - du må jobbe gjennom diagrammer for å identifisere forholdet mellom hvert diagram, før du velger det manglende.

5. Valgfrie komponenter - dette inkluderer to tester. Mekanisk resonnement, som tester forståelsen din av mekaniske systemer, og forholdet mellom de bevegelige delene i en mekanisme. Og mellommenneskelig forståelse, som i hovedsak er et personlighetsspørreskjema.

ACER Kjerneferdighetsprofil For Voksne Vurderinger

ACER CSPA evnetest er mest vanlig brukt i Australia, og består igjen av fem testtyper. Smart nok, tilpasser testen seg til ditt evnenivå basert på hvordan du har svart på de forrige spørsmålene. De fem testtypene inkluderer:

1. Numeracy - denne testen ser på hvor godt du kan løse enkle matematiske utfordringer innen måling, geometri, statistikk, sannsynlighet og algebra.

2. Lesing - lik verbal resonnement, krever denne testen at du leser og forstår passasjer av tekster for å svare på spørsmål.

3. Skriving - denne testen vil kreve at du skriver et brev, rapport eller kort passasje basert på en spesifikk oppgave.

4. Abstrakt resonnement - denne testen krever at du bestemmer hva mønstrene, reglene og forholdene er mellom forskjellige bilder.

5. Mekanisk resonnement - bevegelige deler, mekanismer, omkrets, diameter, radius, volum og areal er bare noen av emnene som testes.

Online Skrivevurdering For Voksne

OWAA brukes til å bestemme din evne til å skrive en rapport, samt et argumenterende stykke. Det evaluerer:

Kvalitet på ideer
Språkvalg
Setningsstruktur
Tegnsetting (av og innen setninger)
Staving
Formål og publikum
Tekstsammenheng

ACER Språkvurderinger

ACER språkvurderinger er en serie språkferdighetstester utviklet av ACER. Disse vurderingene er designet for å måle en kandidats ferdigheter i et bestemt språk, og brukes av arbeidsgivere og offentlige etater for å vurdere språkferdigheter for ansettelse.

ACER språkvurderinger dekker en rekke språk, inkludert engelsk, fransk, spansk, tysk, italiensk og kinesisk. De er tilgjengelige i forskjellige formater, som online tester, papirbaserte tester og datamaskinbaserte tester.

Hvilke flyselskaper bruker ACER?

Flyselskaper som opererer i Australia og New Zealand, kan bruke ACERs psykometriske vurderinger som en del av deres rekrutterings- og utvalgsprosesser. Disse flyselskapene kan inkludere store transportører, regionale flyselskaper og lavprisflyselskaper.

Det er verdt å merke seg at bruken av psykometriske vurderinger i rekruttering og utvalg ikke er unikt for luftfartsindustrien, og mange andre bransjer bruker også disse vurderingene for å hjelpe til med å identifisere kandidater med ferdighetene, evnene og egenskapene som kreves for en bestemt rolle.

Topp 5 Tips For Å Bestå ACER Vurdering

Her er fem tips for å hjelpe deg med å forberede deg til og bestå ACER-vurderingene:

1. Gjør deg kjent med testformatet

Før du tar ACER-vurderingen, må du sørge for at du forstår testformatet og strukturen. Se etter øvingstester og prøvespørsmål på nettet for å gjøre deg kjent med de typer spørsmål som sannsynligvis vil bli stilt, samt tidsbegrensningene for hver seksjon.

2. Øv på tidsstyring

Tidsstyring er avgjørende for suksess i ACER-vurderingen.

Øv på å jobbe gjennom spørsmål raskt og effektivt, og prioriter vanskelige spørsmål som kan kreve mer tid for å løse.

3. Frisk opp kjerneferdighetene

Avhengig av den spesifikke ACER-vurderingen du tar, kan du trenge å friske opp kjerneferdigheter som verbal resonnement, numerisk resonnement, abstrakt resonnement, eller språkferdighet. Se etter studiematerialer, nettkurs, eller veiledningstjenester som kan hjelpe deg med å bygge ferdighetene dine på disse områdene.

4. Vær ærlig og autentisk

Hvis du tar en ACER personlighetsvurdering, vær ærlig og autentisk i svarene dine. Ikke prøv å manipulere systemet ved å svare på spørsmål på en måte som du tror vil få deg til å se bra ut, da dette kan slå tilbake og til slutt skade sjansene dine for suksess.

5. Øv Selvomsorg

Til slutt er det viktig å ta vare på deg selv i oppkjøringen til ACER-vurderingen. Få nok hvile, spis godt, og ta pauser når du trenger dem. Angst og stress kan negativt påvirke prestasjonen din, så det er viktig å være i en god mental og fysisk tilstand på testdagen.

ACER Tester