Watson Glaser er en vurderingsleverandør som fokuserer på å trekke ut en kandidats kreative flair og evne til å tenke utenfor boksen. Som et resultat, blir det ofte brukt av luftfartsselskaper når de ansetter nytt personell. Med begrenset informasjon presenterer vurderingen 40 spørsmål som må fullføres innen 20-30 minutter. Det er en eldre versjon som er 80 spørsmål lang, men denne brukes sjelden lenger.
Watson Glaser-testen
Testen selv er delt inn i følgende fem seksjoner:
Seksjon 1 - Inferens
I denne seksjonen vil du få en informasjonspassasje og en relatert uttalelse. Du må deretter bestemme om uttalelsen er sann, falsk eller om du ikke kan si, basert på informasjonen du har lest.
Seksjon 2 - Gjenkjenning av antagelser
Igjen, du vil få en kort informasjonspassasje og en uttalelse som er mer en antagelse. Du må deretter bestemme om antagelsen kan gjøres ut fra den gitte informasjonen. Dette er for å teste din evne til å skille fakta fra fiksjon.
Seksjon 3 - Deduksjon
Etter å ha lest gjennom noe informasjon, må du bestemme om de tilknyttede konklusjonene er berettiget eller ikke.
Seksjon 4 - Tolking
Her må du se på vekten av forskjellige argumenter relatert til et bestemt problem. Tekstpassasjen vil følge med en konklusjon, og du blir bedt om å bestemme om denne konklusjonen er nøyaktig, gitt den gitte informasjonen
Seksjon 5 - Evaluering av argumenter
Å bestemme styrken eller svakheten til et argument er det du blir vurdert på her. Du vil lese et spørsmål etterfulgt av et argument, og deretter må du bestemme om argumentet er direkte relatert til spørsmålet og om det er viktig eller ikke.
