Testy psychometryczne, czyli testy zdolności, to rodzaj oceny, typowo stosowanej w edukacji lub rekrutacji, służącej do sprawdzenia zdolności poznawczych i cech osobowości jednostki. Są produktem lat badań psychologicznych i mają zdolność do pewnego stopnia kwantyfikacji i artystycznego opisania aspektów skomplikowanego ludzkiego umysłu. Oczywiście, należałoby ćwiczyć te testy, jeśli miałyby one służyć do egzaminu szkolnego lub podania o pracę, ale jest wiele innych powodów, dla których powinieneś korzystać z testów psychometrycznych na swoją korzyść. Oto sześć z nich.
1. Ćwiczenie mózgu
Testy psychometryczne obejmują więcej niż jeden rodzaj oceny, każda mierzy inną zdolność. Do najczęstszych należą:
- Testy sytuacyjne lub testy osobowości - te testy badają cechy osobowości i zachowania w miejscu pracy
- Testy rozumowania numerycznego - te testy są zaprojektowane do oceny biegłości w liczeniu i zdolności analitycznego myślenia
- Testy rozumowania werbalnego - te testy są używane do testowania biegłości w czytaniu i zrozumieniu
- Testy rozumowania diagramicznego - te testy sprawdzają zdolności logicznego myślenia i rozwiązywania problemów kandydatów
Dzięki swojej zdolności do pokrycia szerokiego zakresu umiejętności i cech poprzez różnorodne i dynamiczne formaty testów, oceny psychometryczne są skutecznym sposobem na ćwiczenie różnych funkcji poznawczych, takich jak pamięć, efektywność uczenia się i koncentracja.
2. Nauka nowych umiejętności
Oprócz wcześniej wymienionych typów testów, są inne testy zdolności, które badają indywidualne zdolności myślenia wizualnego i obserwacyjne, wiedzę mechaniczną lub umiejętności przenośne na miejsce pracy. Nie wspominając o tym, że regularne ćwiczenia mogą trenować twoją szybkość i zręczność pod presją, a także umiejętność zdawania testów. Jeśli więc szukasz sposobu na produktwne spędzanie wolnego czasu, testy psychometryczne są dobrym sposobem na zdobycie nowych, praktycznych umiejętności.
3. Powtórka wiedzy
Aby ukończyć testy psychometryczne oparte na umiejętnościach, kandydaci muszą powtórzyć wiedzę ze szkoły średniej z przedmiotów takich jak matematyka, język i nauki przyrodnicze. Może to być bardzo przydatne, ponieważ możesz zdobyć nowe perspektywy na rzeczy, które nauczyłeś się lata temu, a następnie nowe pomysły na to, jak zastosować te nauki, aby ułatwić i usprawnić codzienne doświadczenia.
4. Poznanie standardów branży
Testy rozumowania numerycznego, testy rozumowania werbalnego i ćwiczenia E-Tray są szczególnie istotne, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swojej branży, jej standardach i rodzajach zadań, z którymi powinieneś się zapoznać, aby być gotowym do pracy. Może to być treść raportu lub prezentacji, specjalistyczne pojęcia do nauczenia się lub poziom wymiany wiedzy oczekiwany od kolegów na różnych poziomach.
5. Lepsze zrozumienie siebie
Jednym z najważniejszych powodów do korzystania z testów psychometrycznych jest poprawa samoświadomości i wsparcie osobistego rozwoju. Nie tylko same testy, ale także ich opinie i odpowiedzi, a także dodatkowe zasoby do nauki wokół nich, pomagają Ci zrozumieć swoje mocne i słabe strony z obiektywnego punktu widzenia; a zatem zachęcają do poprawy i rozwoju.
6. Podejmowanie solidnych decyzji dotyczących kariery
Po głębszym zrozumieniu siebie, na pewno podejmiesz lepsze wybory, jeśli chodzi o swoją karierę i odpowiednich pracodawców. Testy psychometryczne dostarczają informacji o twoich podstawowych wartościach (szczególnie jeśli nie jesteś do końca świadomy tych wartości), twoich motywacjach do pracy i preferowanym procesie podejmowania decyzji; a wszystko to może wskazać dobre dopasowania kariery, o których nigdy byś nie pomyślał. Więc wykorzystaj maksymalnie trochę czasu po ostatnim egzaminie lub kursie i przed otwarciem większości programów dla początkujących w karierze we wrześniu, aby rozważyć bardziej świadome decyzje o swojej przyszłości.
