Kluczem do zdania testów z umiejętności numerycznych jest zrozumienie formatu tych testów i powodów, dla których pracodawcy wykorzystują je w procesie rekrutacji. Ćwicząc jak najwięcej testów z umiejętności numerycznych, a także innych testów zdolności, przed rozmową kwalifikacyjną, poprawisz swoją szybkość, dokładność i pewność siebie.
Zrozumienie testów z umiejętności numerycznych
Testy z umiejętności numerycznych pokazują Twoją zdolność do szybkiego i dokładnego radzenia sobie z liczbami. Pytania zazwyczaj opierają się na scenariuszach biznesowych i mogą obejmować proporcje, procenty, sekwencje liczb, wykresy lub konwersje walut. Pracodawcy mogą korzystać z testów, aby zmierzyć Twoje umiejętności numeryczne. Testy są trudne, szczególnie ze względu na ograniczenie czasowe, odpowiedź na jedno pytanie na minutę oznacza, że musisz pracować szybko, ale dokładnie.
Jaki jest format testu?
Test będzie przeprowadzany w warunkach egzaminacyjnych, a pytania prawdopodobnie będą wielokrotnego wyboru. Na pytania będzie jedna, konkretna odpowiedź, w przeciwieństwie do innych testów zdolności, takich jak rozumienie tekstu. Ze względu na presję czasu, wiele osób uważa te testy za trudne, nawet jeśli studiowałeś przedmiot matematyczny na uniwersytecie lub w szkole, dlatego ważne jest, aby ćwiczyć jak najwięcej testów. Testy mają na celu sprawdzenie Twoich umiejętności w zakresie różnych koncepcji matematycznych, takich jak ułamki, proporcje i szacunki.
Pytania wymagają od Ciebie korzystania z dodawania, odejmowania, mnożenia, dzielenia, a także procentów, aby znaleźć poprawną odpowiedź. Mogą również zawierać wykresy i tabele, które musisz zinterpretować.
Jak mogę się przygotować?
Najlepszym sposobem przygotowania do testów z umiejętności numerycznych jest praktykowanie jak najwięcej testów. Upewnij się, że ćwiczysz w warunkach egzaminacyjnych, używając stopera do mierzenia czasu, dając sobie jedną minutę na pytanie. Jeśli jedno pytanie sprawia Ci trudności, nie zastanawiaj się nad nim - przejdź do następnego! Zapytaj swojego pracodawcę, w jakim formacie dostarczają test, a potem możesz ćwiczyć w ten sam sposób. Na przykład, czy możesz korzystać z kalkulatora? Ważne jest, aby przejrzeć swoje odpowiedzi zaraz po teście i skupić się na obszarach, które sprawiają Ci trudności. Większość testów nie korzysta z negatywnego punktowania, ale warto sprawdzić instrukcje przed rozpoczęciem.
Dlaczego pracodawcy korzystają z tych testów?
Pracodawcy korzystają z tych testów, aby zobaczyć Twoją zdolność do korzystania z podstawowych formuł matematycznych i jak analizujesz dane pod presją. Mogą korzystać z tych testów do mierzenia Twojego potencjalnego wyniku pracy. Nic dziwnego, że te testy są najczęściej używane na stanowiskach, gdzie analiza danych będzie ważna w Twojej codziennej pracy. Na przykład, w bankowości inwestycyjnej, doradztwie zarządzającym, podatkach, danych lub rolach zarządzających. Dla pracodawców jest przydatne, aby zobaczyć, jak dobrze radzisz sobie z liczbami, i mogą korzystać z tych testów jako procesu przesiewowego przed decyzją, kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną lub jako części szerszego procesu selekcji.
