Test z umiejętności werbalnych jest trudny, a praktyka daje pewność siebie
Wszystkie testy predyspozycji są zaprojektowane tak, aby były wyzwaniem, a test z umiejętności werbalnych nie jest wyjątkiem. Wymaga on od Ciebie przyswojenia często dość skomplikowanych fragmentów tekstu, aby wydobyć ważne informacje. Test jest zaprojektowany, aby ocenić Twoje umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozróżniania prawdy od domysłów, oraz czy potrafisz zachować zimną krew pod presją. W erze charakteryzującej się nadmiarem informacji, te umiejętności są kluczowe - pracodawcy z różnych i zróżnicowanych branż chcą je znaleźć u przyszłych pracowników.
Format testu wymaga pewnego przyzwyczajenia
Większość testów predyspozycji wymaga, abyś odpowiedział na każde pytanie w teście w ciągu około minuty, a to obejmuje test z umiejętności werbalnych. Będziesz musiał przeczytać fragment tekstu i wybrać poprawną odpowiedź wielokrotnego wyboru; albo 'prawda', 'fałsz' lub 'nie można stwierdzić'. Na końcu testu twoja ocena będzie porównana z wynikami wszystkich innych osób, które przystąpiły do testu, aby dać pracodawcy bardziej dogłębne zrozumienie mocnych i słabych stron każdej osoby.
Badane są twoje umiejętności szybkiego i dokładnego wydobywania ważnych informacji oraz twoja zdolność do analizowania prezentowanych ci informacji, bez polegania na założeniach czy domysłach. Prostym sposobem na poprawę jest praktykowanie testów z umiejętności werbalnych, aby przyzwyczaić się do formatu i dowiedzieć się, czego można spodziewać się pod względem formatu i stylu pytań.
Przystąpienie do testu z umiejętności werbalnych daje Ci szansę na pokazanie swoich mocnych stron
Każdego roku rynek pracy staje się bardziej nasycony, a pracodawcy mają do wyboru coraz większą liczbę osób, wiele z nich będzie miało podobny poziom doświadczenia i ekspertyzy co Ty. Dlatego tak ważne jest, aby widzieć test jako coś pozytywnego - daje Ci dodatkową okazję do pokazania swoich mocnych stron i talentów, które mogą nie być tak oczywiste w Twoim CV. A podejście do testu z pewnością siebie i gotowością do sukcesu jest o wiele łatwiejsze, jeśli poświęciłeś czas na wcześniejsze praktykowanie testów predyspozycji.
Pracodawcy szukają kandydatów, którzy wiedzą, co robią
Często same rozmowy kwalifikacyjne nie wystarczą, aby określić, kogo pracodawca powinien zatrudnić - dlatego tak wiele firm obecnie włącza testy predyspozycji do procesu rekrutacji. W szczególności, wiele firm korzysta z testu z umiejętności werbalnych, aby znaleźć osobę lub osoby, które wykazują najsilniejsze umiejętności zrozumienia, komunikacji, poszukiwania faktów i zarządzania czasem - te rzeczy są naprawdę ważne w wielu rolach zawodowych.
