O firmie Aer Lingus
Aer Lingus to irlandzka linia lotnicza, która została założona w 1936 roku przez rząd irlandzki i jest narodowym przewoźnikiem Irlandii. Obecnie zatrudnia 4,500 osób, w tym pilotów, załogę pokładową i personel naziemny, którzy pomagają “łączyć Irlandię ze światem.”
Jest to druga co do wielkości irlandzka linia lotnicza po Ryanair, przewożąca 11 milionów pasażerów w 2019 roku. Na rok 2020 lata do 93 miejsc na całym świecie, w tym do Europy, Ameryki Północnej, ZEA i na Wyspy Kanaryjskie, dysponując flotą 53 samolotów. Firma ma również umowy o współpracy z wieloma liniami lotniczymi, takimi jak Air Canada, British Airways, KLM i Iberia, aby obsługiwać ponad 100 dodatkowych destynacji.
Proces aplikacji Aer Lingus
Aer Lingus oferuje wiele możliwości kariery, zarówno na ziemi, w takich rolach jak obsługa klienta, inżynieria, obsługa bagażu i gastronomia, jak i w powietrzu jako załoga pokładowa i piloci.
Proces rekrutacji różni się nieco w zależności od roli, na którą się ubiegasz, jednak dla załogi pokładowej i pilotów, możesz spodziewać się podobnych etapów: aplikacji online, ocen przesiewowych, rozmów telefonicznych i rozmów kwalifikacyjnych.
Jeśli nie ma wakatów w sektorze, który Cię interesuje, Aer Lingus oferuje również możliwość składania aplikacji spekulacyjnych lub wyrażania zainteresowania określonymi rolami. Oznacza to, że gdy będą mieli dostępność w tym obszarze, Twoja aplikacja będzie miała priorytet w procesie.
Aplikacja online Aer Lingus
Po znalezieniu interesującej Cię pozycji na stronie z ofertami pracy Aer Lingus i sprawdzeniu, czy spełniasz minimalne wymagania, możesz przesłać swoje CV i podstawowe informacje.
Każdy członek personelu musi być uprawniony do nieograniczonej podróży i przejść procedurę bezpieczeństwa Aer Lingus, ale istnieje wiele innych niezbędnych wymagań, które muszą być spełnione. Jeśli ubiegasz się o stanowisko członka załogi pokładowej, ważne jest, aby dokładnie sprawdzić te wymagania, ponieważ obejmują one ograniczenia co do wysokości i minimalne wymagania dotyczące kondycji fizycznej.
Rozmowa telefoniczna Aer Lingus
Pierwszym etapem jest rozmowa zdalna, która może odbywać się przez telefon lub jako rozmowa wideo. Bez względu na to, który rodzaj zostaniesz poproszony o ukończenie, rozmowy mają na celu uzyskanie tych samych informacji, które obejmują:
- Sprawdzenie szczegółów w Twojej aplikacji.
- Zrozumienie, dlaczego złożyłeś aplikację.
- Zrozumienie, dlaczego jesteś zainteresowany pracą.
- Dowiedz się więcej o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i kwalifikacjach.
- Sprawdzenie, czy Twoje oczekiwania spełniają nasze potrzeby.
Chociaż ta rozmowa nie będzie tak dogłębna jak ta na późniejszym etapie, nadal ważne jest, aby pokazać, że dokładnie przeanalizowałeś stanowisko i jego wymagania.
Rozmowy kwalifikacyjne Aer Lingus
Następnym etapem jest rozmowa twarzą w twarz, która zazwyczaj odbywa się w siedzibie Aer Lingus w Dublinie.
Ta rozmowa będzie mieszanką pytań kompetencyjnych i motywacyjnych, aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego chcesz pracować dla Aer Lingus i czy jesteś odpowiedni dla roli. Powszechne pytania dotyczą Twojej wiedzy o Aer Lingus, jak poradziłeś sobie z trudną sytuacją i co według Ciebie przyniesiesz do zespołu.
Aer Lingus ma pięć głównych wartości:
- Zespół
- Człowieczeństwo
- Wydajność
- Odwaga
- Szczerość
Spróbuj pokazać, jak reprezentujesz te wartości poprzez wcześniejsze doświadczenia i zrozumienie, jak wpłyną one na Twoją pracę w Aer Lingus.
Testy predyspozycji Aer Lingus
Istnieje wiele ocen i testów, które są przeprowadzane w celu przesiewu wymaganych umiejętności. Wszystkie testy są przeprowadzane online, więc możesz je ukończyć w domu, a więcej informacji zostanie do Ciebie wysłane e-mailem, gdy Twoja aplikacja zostanie przetworzona.
Test rozumowania werbalnego Aer Lingus
Aer Lingus często korzysta z testu rozumowania werbalnego lub testu ortograficznego, który ma na celu ocenę Twojego poziomu komunikacji pisemnej. Jest niezwykle ważne, aby personel posiadał wysoki poziom umiejętności czytania i pisania oraz silne umiejętności komunikacyjne, dlatego ten test jest zazwyczaj używany jako narzędzie przesiewowe na wczesnym etapie procesu.
Test rozumowania numerycznego Aer Lingus
W wielu zawodach związanych z lotnictwem, umiejętność liczenia jest niezbędną umiejętnością. Dlatego bardzo prawdopodobne jest, że zostaniesz poddany testowi rozumowania numerycznego jako części swoich ocen przesiewowych. Te testy oceniają Twoją zdolność do pracy z danymi numerycznymi i interpretacji informacji z wykresów i tabel, a także takich koncepcji jak konwersja walut, realizacja celów sprzedażowych i planowanie.
Test osobowości/zachowania Aer Lingus
Oceny osobowości i zachowania zyskują na popularności, szczególnie w zawodach o wysokim napięciu, takich jak piloci i załoga pokładowa. Nie są to tak naprawdę testy, ale kwestionariusze, które mają na celu ocenę Twoich cech osobowości, stylu pracy i motywacji zawodowych, które mogą pokazać, czy masz odpowiedni temperament do określonej roli.
Często pracodawcy lubią korzystać z testów sytuacyjnego rozumowania aby lepiej zrozumieć, jak możesz zachować się w pracy. Ten rodzaj testu przedstawi Ci hipotetyczne scenariusze z miejsca pracy, szczególnie stresujące, i poprosi Cię o ocenę odpowiedzi według tego, co uważasz za najbardziej odpowiednie. Ponieważ koncentruje się to na Twoich umiejętnościach interpersonalnych i podejmowaniu decyzji, są dobrym wskaźnikiem Twojego stylu komunikacji i reakcji na stres.
Testy dla pilotów Aer Lingus
Piloci muszą przystąpić do wielu testów, w tym do symulatora lotu.
W ramach programu dla pilotów z bezpośrednim dostępem, Aer Lingus przeprowadza 3 początkowe oceny online, które zajmują 2-3 godziny. Otrzymasz więcej informacji o tych ocenach, gdy zostaną one przeprowadzone, ale warto zacząć przygotowania jak najwcześniej.
Oprócz rozumowania numerycznego i werbalnego, spróbuj ćwiczyć rozumowanie przestrzenne aby pokazać orientację, orientację i perspektywę.
