Oceny EVA Air

Przygotuj się do procesu rekrutacji EVA Air z pomocą dostosowanych materiałów praktycznych.

O EVA Air

Evergreen Airways (EVA Air) to tajwańska firma lotnicza obsługująca przewozy pasażerskie i cargo. Linia lotnicza ma siedzibę na Tajwanie i obsługuje destynacje na całym świecie, w tym w Europie, Australii, Ameryce Północnej i Azji.

Firma została założona w 1989 roku, a swój pierwszy lot zrealizowała w 1991 roku. Od tego czasu firma wyrosła na jedną z dwóch największych linii lotniczych na Tajwanie, dołączając do sieci linii lotniczych Star Alliance i zdobywając różne nagrody za bezpieczeństwo, szkolenia i podejście do innowacji.

Linia lotnicza stawia na jakość, pracując nad podniesieniem standardów na całej swojej flocie i przekraczaniem oczekiwań klientów zarówno przed wejściem na pokład samolotu, jak i podczas lotu.

Role w EVA Air

Jako linia lotnicza obsługująca ponad 60 destynacji, role w EVA Air są zróżnicowane. Możliwości są dostępne zarówno w centrali, jak i lokalnych biurach.

Kluczowe role, na które rekrutuje linia lotnicza, obejmują:

  • Pilotów: EVA Airlines rekrutuje osoby z 2 000 godzinami doświadczenia w lataniu, szkoląc te osoby do pilotażu jednego z wyznaczonych samolotów.

  • Pozycje naziemne: te role zapewniają płynne codzienne funkcjonowanie linii lotniczych. Możliwości w tym obszarze obejmują agentów sprzedaży, agentów call center, asystentów administracyjnych i agentów obsługi pasażerów.

  • Załoga pokładowa: załoga pokładowa zapewnia, że ethos EVA Airlines dotyczące świadczenia wyjątkowej obsługi klienta jest przestrzegane na pokładzie samolotu EVA Airlines. Grają również kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i komfortu pasażerom podczas lotu.

Kultura, wartości i korzyści EVA Airlines

EVA Airlines kładzie nacisk na swoje wartości dostarczania usług na najwyższym poziomie dla wszystkich swoich pasażerów. Linia lotnicza jest zobowiązana do zapewnienia najwyższego poziomu jakości i bezpieczeństwa, jednocześnie zwracając uwagę na swój wpływ na środowisko.

Praktyki linii lotniczych zapewniają redukcję emisji dwutlenku węgla i oszczędzanie odpadów i zasobów w celu promowania bardziej zielonego, zrównoważonego środowiska.

Kultura pracy jest zorientowana na zespół, z naciskiem na współpracę i pracę zespołową.

Oddawanie lokalnym społecznościom jest kluczową wartością dla linii lotniczych, zapewniając, że promują edukację na temat bezpieczeństwa.

Proces aplikacji EVA Airlines

Aplikacja online

Wszystkie aplikacje na stanowiska w EVA Airlines są przyjmowane online. Dla załogi pokładowej i pilotów kandydaci muszą zarejestrować swoje dane w systemie aplikacji online, a następnie pobrać odpowiedni formularz aplikacyjny, wypełnić go, przesłać i wysłać przez system online.

Dla pozycji naziemnych w centrali lub lokalnych biurach kandydaci muszą przesłać kopię swojego CV przez e-mail.

Testy predyspozycji EVA Airlines

Jako część procesu rekrutacji do EVA Airlines, kandydaci muszą przystąpić do zestawu testów predyspozycji, które oceniają kluczowe zdolności potrzebne do danej roli.

Rodzaj testu zależy od roli, na którą aplikujesz.

Test z matematyki

W teście z matematyki EVA Air kandydaci są oceniani pod względem umiejętności korzystania z danych liczbowych do rozwiązywania problemów lub robienia racjonalnych założeń. Test jest czasowy i składa się z pytań wielokrotnego wyboru.

Kandydatom prezentowane są pytania w formie wykresów lub diagramów. Muszą oni korzystać ze swojego zrozumienia i praktycznej wiedzy z podstawowych zasad matematyki, takich jak proporcje, ułamki i procenty, aby określić, które z podanych odpowiedzi wielokrotnego wyboru prawidłowo rozwiązują problem.

Aby przygotować się do testów, odśwież swoją pamięć na temat podstawowych pojęć matematycznych. Praktykuj zagadki, które wykorzystują informacje liczbowe, takie jak ułamki i proporcje.

Test z angielskiego

Test z angielskiego jest często częścią procesu rekrutacji dla naziemnych stanowisk obsługi klienta, jak również dla ról załogi pokładowej.

W tej ocenie kandydaci muszą przystąpić do uznawanego testu opartego na języku angielskim.

Testy te oceniają zdolności pisemne i mówione kandydatów w zakresie języka angielskiego.

Pytania oceniają także stosowanie przez kandydatów odpowiednich zwrotów i wymowy w rozmowie; na przykład kandydatom może być poproszonych o przeczytanie zestawu instrukcji w języku angielskim. Następnie są oni oceniani pod kątem prawidłowego użycia wymowy.

Test pisemny

Pisemna ocena jest najczęściej używana podczas rekrutacji pilotów. Ta ocena ocenia kandydatów pod względem ich ogólnej wiedzy z zakresu lotnictwa, takiej jak prawo lotnicze, zrozumienie instrumentów sprzętu lotniczego i nawigacji. Te testy są wielokrotnego wyboru, z czasem ograniczonym.

Aby przygotować się do testu pisemnego, konieczne jest przejrzenie zasad lotnictwa. Upewnij się, że jesteś zaznajomiony z typami samolotów EVA Air i sprzętem lotniczym i instrumentami używanymi w tych liniach lotniczych. Upewnij się, że znasz różnicę między typami samolotów i systemami nawigacji.

Rozmowy kwalifikacyjne

Kandydaci, którzy odnieśli sukces w testach predyspozycji, są zapraszani na końcową rozmowę kwalifikacyjną.

Liczba i format rozmów różnią się w zależności od roli, na którą aplikujesz.

Naziemne możliwości, takie jak te w HR, obsłudze klienta czy sprzedaży, wymagają od kandydatów udziału w kilku rozmowach. Rozmowy te są prowadzone zarówno indywidualnie, jak i w formie panelowej z członkami zespołu rekrutującego.

Kandydaci ubiegający się o stanowiska załogi pokładowej lub pilotów mogą mieć rozmowę grupową lub indywidualną.

Rozmowy kwalifikacyjne w EVA Airlines obejmują zarówno pytania sytuacyjne, jak i behawioralne. Kandydaci muszą podać przykłady ze swojego doświadczenia, aby wykazać swoje umiejętności pracy zespołowej, rozwiązywania problemów i komunikacji.

Mogą być również zadawane pytania na temat mocnych stron i obszarów do rozwoju kandydata lub o to, jak radził sobie z trudną sytuacją.

Kandydaci są również oceniani pod względem zaangażowania w karierę zarówno w lotnictwie, jak i pracy z linią lotniczą. Ponieważ EVA Airlines jest zobowiązana do dostarczania usług wysokiej jakości, rekruterzy będą chcieli wiedzieć, dlaczego dana osoba ubiega się o stanowisko, co wie o linii lotniczej i dlaczego EVA Air jest dla niej odpowiednim wyborem.

Zbuduj swoją pewność siebie dziś

Wypróbuj jedno z naszych testów EVA Air za DARMO.

Łatwy w obsłudze i dający poczucie bezpieczeństwa. Byłem w stanie szybko przetestować swoje umiejętności w różnych testach - bez żadnych kłopotów.

Mia użyła Careerroo, aby pomóc jej zdobyć posadę w British Airways

testimonial

Awansować na poziom

Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.

Pro

Zapłać rocznie
Zapłać miesięcznie
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 93 Employer packages
  • 12 Publisher packages
  • Śledzenie wydajności pulpitu nawigacyjnego
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Porady, sztuczki, przewodniki i zasoby

  • Dostęp do darmowych testów
  • Podstawowe śledzenie wydajności
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Wskazówki i zasoby

Oceny EVA Air FAQs

Jakie rodzaje ocen przeprowadza EVA Air dla kandydatów do pracy?

EVA Air przeprowadza różne oceny dla kandydatów do pracy, w tym testy predyspozycji i rozmowy kwalifikacyjne. Konkretne oceny używane zależą od roli, na którą jest składana aplikacja. Przed przystąpieniem do jakichkolwiek ocen upewnij się, że znasz rodzaj ocen, do których będziesz musiał przystąpić, oraz wszelkie terminy ich wykonania.

Jak mogę przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych EVA Air?

Badanie linii lotniczej i roli, na którą aplikujesz, jest niezbędne. Zapoznaj się z wartościami, misją i standardami bezpieczeństwa linii lotniczych oraz dowiedz się o samolotach i trasach, które możesz latać. Bądź w stanie omówić, co skłoniło Cię do aplikacji do EVA Air. Rozważ, jak Twoje umiejętności i doświadczenie odnoszą się do stanowiska i jak możesz je wykorzystać do dostarczania poziomu usług, którego EVA Air oczekuje od swoich pracowników.

Jak mogę przygotować się do testów predyspozycji EVA Air?

Przed przystąpieniem do jakiejkolwiek oceny, ważne jest, aby ćwiczyć testy. Praktyka pomaga Ci zapoznać się z formatem i stylem testów. Ćwicząc, upewnij się, że symulujesz warunki testowe; oznacza to przystąpienie do testu w ograniczonym czasie w cichym pomieszczeniu, wolnym od rozproszeń.

Jakie cechy EVA Air szuka u kandydatów?

EVA Air szuka kandydatów z pasją do lotnictwa, zaangażowanych w bezpieczeństwo i posiadających doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Linia lotnicza szuka również kandydatów, którzy są chętni do nauki i rozwoju swoich umiejętności oraz zaangażowani w dostarczanie najwyższych standardów obsługi klienta.

Dla pilotów EVA Air szuka również silnych zdolności do podejmowania decyzji, dobrego osądu i zdolności do zachowania spokoju pod presją.

Dla członków załogi pokładowej EVA Air szuka kandydatów z doskonałymi umiejętnościami obsługi klienta, pozytywnym nastawieniem i zdolnością do dostosowywania się do zmieniających się sytuacji.