O Norwegian Airlines
Norwegian Airlines to jedna z największych linii lotniczych na świecie, z flotą liczącą ponad 320 samolotów. Jest największą linią lotniczą w Norwegii i siedemnastą pod względem wielkości w Europie.
Linia obsługuje cele w ponad 100 krajach i oferuje szeroki zakres usług dla pasażerów, w tym loty do regionalnych portów lotniczych. Norwegian oferuje również szerokie usługi cargo.
Jeżeli szukasz kariery w Norwegian Airlines
Role w Norwegian Airlines
Norwegian Airlines oferuje różnorodne role dla pracowników. Istnieją trzy główne typy ról: Załoga pokładowa, Piloci i Personel naziemny. Każda rola ma wiele różnych stanowisk, które pracownicy mogą obsadzić.
Członkowie załogi pokładowej są twarzą linii lotniczych i są odpowiedzialni za doskonałą obsługę klienta.
Piloci pilotują samoloty i dbają o to, aby pasażerowie bezpiecznie dotarli do celu.
Personel naziemny pomaga w sprawnym funkcjonowaniu lotniska i udziela pomocy pasażerom.
Jeśli jesteś zainteresowany którąkolwiek z tych pozycji, możesz zapoznać się ze stroną kariery Norwegian Airlines.
Kultura, wartości i korzyści Norwegian Airlines
Norwegian Airlines ma unikalną kulturę, która opiera się na wartościach skierowanych na klienta, innowacyjności i orientacji na wyniki.
Te wartości są widoczne w pakiecie świadczeń dla pracowników, który obejmuje udziały pracowników w akcjach, udział w zyskach i różne inne dodatki.
Pracownicy doceniają skupienie linii lotniczych na pracy zespołowej i jej zaangażowanie w bezpieczeństwo.
Proces aplikacji Norwegian Airlines
Jako jedna z najbardziej udanych linii lotniczych w Europie, jest ona ciągle w ekspansji i zawsze szuka nowych talentów. Jeśli jesteś zainteresowany karierą w Norwegian Airlines, proces aplikacji może być nieco zniechęcający. Ale nie martw się, jesteśmy tutaj, aby pomóc!
Proces aplikacji składa się z następujących etapów:
- Aplikacja online
- Testy umiejętności online
- Rozmowy kwalifikacyjne
- Centrum oceny
Aplikacja online Norwegian Airlines
Norwegian Airlines oferuje proces aplikacji online, który jest prosty do zrozumienia i łatwy do wypełnienia. Pierwszym krokiem jest wybór kraju zamieszkania i języka, którego chcesz używać podczas aplikacji.
Następnie zostaniesz poproszony o podanie swoich danych osobowych, takich jak imię, data urodzenia i dane kontaktowe. Po tym, zostaniesz zapytany o kilka pytań dotyczących twojej historii podróży, wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Norwegian Airlines wymaga również przesłania kopii paszportu lub innego dokumentu tożsamości. Cały proces powinien zająć około 15 minut.
Testy umiejętności Norwegian Airlines
Jeśli twoja aplikacja spełnia minimalne wymagania dla roli, na którą aplikujesz, możesz zostać zaproszony do wzięcia udziału w serii testów online.
Testy online oceniają różne umiejętności, w tym umiejętności liczbowe, rozumowanie werbalne i zachowanie/osobowość, i powinieneś przeznaczyć do godziny na wykonanie testów.
Test umiejętności liczbowych Norwegian Airlines
Testy umiejętności liczbowych są popularne wśród linii lotniczych, ponieważ pomagają ocenić umiejętności takie jak krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów i matematykę.
Testy zazwyczaj prezentują serię pytań, które wymagają podstawowych umiejętności matematycznych i zrozumienia, jak działają liczby.
Otrzymasz serię pytań wielokrotnego wyboru, które musisz uzupełnić. Matematyka nie jest szczególnie trudna, ale dodatkowa presja rozwiązania problemów w krótkim czasie testuje twoją zdolność do pracy pod presją - odwzorowując podobne sytuacje, w których możesz obsługiwać klientów na pokładzie samolotu i musisz działać szybko.
Test rozumowania werbalnego Norwegian Airlines
Testy rozumowania werbalnego pomagają ocenić umiejętności takie jak rozumienie tekstu, krytyczne myślenie i zdolność do analizy pisemnej informacji. Te umiejętności są ważne dla szerokiego zakresu stanowisk, od obsługi klienta do pilotowania samolotu.
Najlepszym sposobem przygotowania do testu rozumowania werbalnego jest praktyka czytania fragmentów zrozumienia tekstu i odpowiadania na pytania dotyczące nich. To pomoże ci poprawić zdolność do szybkiego i dokładnego zrozumienia skomplikowanych informacji. Ważne jest również zapoznanie się z typami pytań, które zwykle są zadawane na tych testach. Praktykuj odpowiadanie na pytania na głos, aby zaznajomić się z presją czasu w środowisku testowym.
Test osobowości Norwegian Airlines
Testy osobowości pomagają pracodawcom zrozumieć twoje motywacje i to, jak najlepiej pracujesz z innymi ludźmi. Dodatkowo, dają one wgląd w to, jak ludzie reagują na różne sytuacje w specyficzny sposób.
Test sytuacyjny Norwegian Airlines
Załogi linii lotniczych często muszą podejmować dobre decyzje w różnych sytuacjach. Testy sytuacyjne oceniają, jak dobrze kandydat może zareagować na sytuację, opierając się na wartościach linii lotniczych.
Test jest używany do oceny ważnych cech, takich jak osąd, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Test zazwyczaj ma formę scenariusza, w którym jesteś poproszony o wybranie najlepszego sposobu działania spośród szeregu możliwych odpowiedzi.
Format testu może się różnić, ale zwykle składa się z pytań wielokrotnego wyboru lub pytań krótko odpowiedzi.
Rozmowy kwalifikacyjne Norwegian Airlines
Możesz być wielokrotnie przesłuchiwany podczas procesu rekrutacji w Norwegian Airlines. Korzystanie z wielu rozmówców pomaga uzyskać różne opinie podczas procesu podejmowania decyzji i zmniejsza uprzedzenia przy wyborze kandydatów.
Aby odnieść sukces podczas rozmów kwalifikacyjnych, zaleca się korzystanie z metody rozmowy kwalifikacyjnej STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Reakcja), dzięki której możesz dobrze skonstruować odpowiedź.
Centrum oceny Norwegian Airlines
Norwegian Airlines twierdzi, że ich centrum oceny pomaga im znaleźć najlepsze załogi pokładowe do pracy.
Centrum oceny trwa cały dzień i harmonogramy są podawane na początku dnia.
Dzień rozpoczyna się od rejestracji, która obejmuje sprawdzenie wzrostu i tatuaży. Dzień oceny zwykle składa się z prezentacji firmy, bazy i roli, a następnie z ćwiczeń grupowych i indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Przez cały dzień będziesz również przechodzić przez sprawdzenie dokumentów i przymierzanie uniformu.
Ćwiczenia grupowe Norwegian Airlines
Ćwiczenia grupowe są używane do oceny twoich zdolności do pracy w zespole. Ocena jest przeprowadzana poprzez wykonanie przez kandydatów zadania lub serii zadań w ramach grupy.
Celem oceny ćwiczeń grupowych jest mierzenie zdolności jednostki do efektywnej pracy z innymi, identyfikowania i rozwiązywania problemów oraz przyczyniania się do sukcesu zespołu. Daje to również rozmówcy możliwość obserwacji stylu komunikacji i umiejętności interpersonalnych kandydata.
Aby odnieść sukces, staraj się zrównoważyć słuchanie, komunikację, pracę zespołową i rozwiązywanie problemów, aby się wyróżnić.
Rozmowa kwalifikacyjna Norwegian Airlines
Rozmowy kwalifikacyjne mogą być dla niektórych zniechęcające, ale z odpowiednim przygotowaniem mogą stanowić cenną okazję do zaprezentowania swoich mocnych stron.
Pierwszym krokiem jest zrozumienie celu rozmowy kwalifikacyjnej. Linie lotnicze korzystają z rozmów kwalifikacyjnych, aby ocenić, jak dobrze wpiszesz się w ich zespoły i czy posiadasz wymagane umiejętności do pracy. Będą także patrzeć na twoje nastawienie i zdolność do pracy z innymi.
Najlepszym sposobem przygotowania jest zbadanie linii lotniczych i pracy, na którą aplikujesz. Upewnij się, że rozumiesz kluczowe wymagania dla roli i możesz mówić o tym, jak twoje umiejętności i doświadczenie pasują do tych wymagań. Powinieneś także ćwiczyć odpowiadanie na powszechne pytania z rozmów kwalifikacyjnych.
