Czym są testy Cut-e?
Założona pierwotnie w 2002 roku, Cut-e to renomowana firma oceny i pomiaru talentów, która dostarcza testy umiejętności online.
W 2017 roku Cut-e zostało przejęte przez wiodącą firmę ubezpieczeniową AON, a od tego czasu ich testy są wykonywane przez ponad 30 milionów kandydatów rocznie, obejmujących szeroką gamę branż i krajów. Duże firmy, takie jak O2 i Deloitte, używają testów Cut-e jako część konkurencyjnego procesu selekcji i rekrutacji.
Testy Cut-e są również regularnie używane przez linie lotnicze, które chcą upewnić się, że kursanci piloci posiadają zaawansowaną wiedzę techniczną, umiejętności i mocne strony niezbędne do pilotażu samolotów. Testy pomagają firmom lotniczym uzyskać dobry obraz tego, kogo chcą przekazać do rygorystycznego programu szkoleniowego, zapewniając tym samym, że inwestują w odpowiednich kandydatów.
Testy Cut-e są przeprowadzane za pośrednictwem dedykowanego portalu internetowego o nazwie MapTQ. MapTQ jest kompatybilne z smartfonami, komputerami stacjonarnymi, laptopami i tabletami - więc wszystko, czego potrzebujesz, aby przystąpić do testu, to urządzenie i stabilne połączenie internetowe.
Rodzaje testów Cut-e
Istnieje wiele różnych testów Cut-e. I podczas gdy istnieją testy, które zostały zaprojektowane specjalnie do oceny odpowiednich umiejętności dla branży lotniczej, istnieją również testy, które badają zdolności kandydatów do liczb, a nawet cechy osobowości - te testy są również używane przez wiele firm lotniczych i akademii szkoleniowych dla pilotów.
Wszystkie testy są tworzone przez generator elementów, co utrudnia oszukiwanie, ponieważ każdy z nich jest inny.
Poniżej znajdziesz przegląd głównych testów Cut-e i to, czym się zajmują:
Test werbalny Cut-e scales
Test werbalny Cut-e ocenia Twoją zdolność do wyciągania informacji z dość złożonych fragmentów tekstu.
W zaledwie 12 minut będziesz musiał odpowiedzieć na wiele pytań wielokrotnego wyboru (do 49), które mają na celu sprawdzenie, czy potrafisz rozróżniać między faktami a wnioskami. Dla każdego pytania zostaniesz poproszony o określenie dokładności podanych stwierdzeń.
Jest wiele zadań do wykonania, ale nie oczekuje się, że uda Ci się je wszystkie zakończyć. Ważne jest, aby zachować spokój i spróbować odpowiedzieć na jak najwięcej pytań, jak tylko możesz, i to jak najlepiej.
Test numeryczny Cut-e scales
Ten 12-minutowy test ma na celu odkrycie, jak dobrze czujesz się pracując z liczbami i zasadami matematycznymi.
Przed odpowiedzią na pytania wielokrotnego wyboru, w których musisz powiedzieć, czy coś jest „prawdziwe”, „fałszywe” lub czy masz „niewystarczające informacje”, na podstawie tego, co masz przed sobą, będziesz musiał przeczytać tabele, wykresy i grafiki przedstawione na teście.
Aby test był bardziej złożony, potrzebne dane znajdują się na różnych kartach, więc będziesz musiał poruszać się między kartami, aby mieć odpowiednie informacje do odpowiedzi na jak najwięcej pytań spośród możliwych 37.
Test indukcyjny Cut-e scales clx
Ten sześciominutowy test polega na badaniu Twojego myślenia indukcyjnego i rozumowania logicznego. Oznacza to, jak dobrze potrafisz identyfikować zasady i związki między pozornie losowymi wzorcami i obiektami.
Będziesz prezentowany dwoma kategoriami tabel i poproszony o znalezienie zależności, które rządzą tymi wzorcami. W ten sposób pokazujesz potencjalnemu pracodawcy, czy posiadasz umiejętności logicznego myślenia, które są dla nich wymagane w związku z zatrudnieniem.
Test skali indukcyjnej clx jest stosowany w procesie rekrutacji w branżach, w których ważna jest analiza i interpretacja danych (takich jak lotnictwo), a także w przypadku stanowisk kierowniczych i szkoleniowych.
Test dedukcyjny Cut-e scales lst
Test dedukcyjny Cut-e scales lst również bada logiczne myślenie kandydatów.
Na teście możesz spodziewać się grafiki zawierającej wzór. W ciągu zaledwie sześciu minut będziesz musiał użyć swoich umiejętności logicznego myślenia, aby zrozumieć ten wzór, przed wypełnieniem pustej komórki. Podobnie jak sudoku, możesz użyć kształtu tylko raz, aby wypełnić wiersz lub kolumnę.
Rozumowanie dedukcyjne polega na przyjrzeniu się informacjom, które masz przed sobą, i wykorzystaniu ich do wyciągnięcia logicznych wniosków. Jest to przydatna umiejętność w wielu różnych rolach.
Testy mechaniczne Cut-e scales mtu
Zrozumienie mechaniki i techniki jest kluczowe dla wielu stanowisk w branżach takich jak lotnictwo i inżynieria. Te umiejętności poddawane są testom na teście mechanicznym Cut-e scales mtu.
Będziesz poproszony o przejrzenie serii wykresów mechanicznych przed odpowiedzią na pytania wielokrotnego wyboru dotyczące informacji, które zostały przedstawione. Pomaga to pracodawcom ocenić, czy masz niezbędne umiejętności i wiedzę techniczną i mechaniczną, aby rozwijać się w wykonywanej przez Ciebie roli.
Test mechaniczny trwa 15 minut.
Kwestionariusz osobowości Cut-e
Kwestionariusze osobowości są przeznaczone do oceny kluczowych cech i cech indywidualnej osoby, która przystępuje do testu.
Tutaj nie ma „prawidłowych” lub „nieprawidłowych” odpowiedzi, ale z pewnością istnieją odpowiedzi, które są zgodne z etosem i wartościami firmy, do której starasz się zatrudnić. Ważne jest, aby być szczerym, ale warto również zastanowić się, czego pracodawca może szukać.
W kwestionariuszu osobowości Cut-e zobaczysz trzy stwierdzenia na każdej stronie i będziesz musiał ocenić, jak odzwierciedlają one Twoją osobowość.
Istnieją wersje tego testu dla absolwentów, stanowisk zarządzających i sprzedażowych.
Test sytuacyjnego osądu Cut-e
Testy sytuacyjnego osądu pomagają pracodawcom zobaczyć, jakim pracownikiem prawdopodobnie będziesz, prezentując Ci serię różnych wyzwań związanych z miejscem pracy i pytając, jak zareagowałbyś, gdybyś znalazł się w tej sytuacji.
Ponownie, nie ma „dobrych” lub „złych” odpowiedzi, ale istnieją odpowiedzi uznane za odpowiednie dla roli, na którą się ubiegasz. Ważne jest, aby pamiętać o tym i upewnić się, że znasz wartości, etos i cele firmy, zanim przystąpisz do tego testu Cut-e.
Ten test jest stosowany w wielu różnych rolach w branży lotniczej i nie tylko, ponieważ jest to naprawdę przydatny wskaźnik tego, czy ktoś jest prawdopodobnie odpowiednią osobą do firmy.
Testy przestrzenne Cut-e scales spr
Testy przestrzennego myślenia badają Twoją zdolność do mentalnego manipulowania kształtami 2D i 3D w celu udzielenia odpowiedzi na pytania. Takie testy są często stosowane w rolach technicznych i inżynieryjnych, gdzie takie umiejętności są bardzo cenione.
W teście przestrzennym Cut-e scales spr zostaniesz zaprezentowany różnym kształtom geometrycznym i zapytany, co by się stało, gdyby ten kształt został złożony.
Będziesz miał tylko 10 minut na rozwiązanie równań, więc ważne jest, aby przed przystąpieniem do tego testu wykonać kilka zadań z manipulacji kształtami.
Jakie linie lotnicze korzystają z testów Cut-e?
Testy Cut-e są stosowane przez wiele linii lotniczych, w tym easyJet, Etihad, Jet2 i Aer Lingus, a także wiele akademii szkolenia dla pilotów.
Linie lotnicze i akademie szkoleniowe dla pilotów używają testów Cut-e do rekrutacji kursantów pilotów, ale również do monitorowania postępów i pomagania w zapewnieniu, że odpowiednie osoby są zgłaszane do możliwości rozwoju.
Jeśli chodzi o rekrutację, testy pomagają zminimalizować ryzyko przyjęcia kursantów, którzy nie posiadają niezbędnych umiejętności i wiedzy, poprzez rygorystyczną ich ocenę przed rekrutacją. Redukuje to również ogromne koszty związane z zatrudnianiem niewłaściwych osób, zwłaszcza jeśli chodzi o pilotów.
Oprócz wielu podstawowych testów Cut-e, istnieją specjalne testy Cut-e dla szkoleń i rozwoju pilotów, takie jak test ndb, który ocenia konkretne zdolności i wiedzę pilotażowe.
Jak przygotować się i zdać test Cut-e
1. Odśwież swoje umiejętności i wiedzę - zanim przystąpisz do jakichkolwiek testów Cut-e, zawsze warto odświeżyć swoje umiejętności i wiedzę. Niezależnie od tego, czy jest to powtórzenie kilku wykresów i tabel, sprawdzenie swojej umiejętności manipulacji kształtami 2D i 3D, czy zapoznanie się z firmą, do której składasz podanie o pracę, aby zrozumieć, czego szukają w swoich pracownikach.
2. Upewnij się, że próbujesz testów Cut-e - format i styl testów Cut-e są bardzo unikalne, dlatego ważne jest, abyś specjalnie ćwiczył testy Cut-e, a nie ogólne testy psychometryczne.
3. Nie rezygnuj z dokładności na rzecz szybkości - przy tak małym czasie na rozwiązanie pytań łatwo jest zapomnieć o znaczeniu dokładności. Staraj się znaleźć równowagę między tymi dwoma czynnikami, gdy rozwiązujesz testy praktyczne.
4. Dokładnie przeczytaj instrukcje - instrukcje dotyczące testów Cut-e są znane z tego, że są trudne. Dlatego upewnij się, że czytasz je dokładnie i starasz się zrozumieć, zanim zaczniesz. Może to wydawać się marnowaniem cennego czasu, ale prawdopodobnie osiągniesz lepsze wyniki, jeśli w pełni zrozumiesz, czego od Ciebie oczekuje.
5. Gdy to możliwe, nie korzystaj z telefonu - chociaż testy Cut-e są zoptymalizowane pod kątem urządzeń mobilnych, znacznie łatwiej jest nawigować po interfejsie na komputerze stacjonarnym lub laptopie, a ze względu na szybkość, która jest tak istotnym czynnikiem w tych testach, zaleca się unikanie korzystania z telefonu komórkowego, jeśli to możliwe.
