Watson Glaser to dostawca ocen, który skupia się na wydobywaniu kreatywności i zdolności do myślenia poza schematami kandydata. W rezultacie, jest często używany przez firmy lotnicze podczas rekrutacji nowego personelu. Prezentując Ci ograniczoną ilość informacji, ocena składa się z 40 pytań, które muszą być ukończone w ciągu 20-30 minut. Istnieje starsza wersja, która ma 80 pytań, ale rzadko jest już używana.
Test Watson Glaser
Test jest podzielony na następujące pięć sekcji:
Sekcja 1 – Wnioskowanie
W tej sekcji otrzymasz informacje oraz powiązane z nimi stwierdzenie. Następnie musisz zdecydować, czy stwierdzenie jest prawdziwe, fałszywe, czy nie możesz się wypowiedzieć, na podstawie przeczytanych informacji.
Sekcja 2 – Rozpoznawanie założeń
Ponownie, otrzymasz krótki tekst informacyjny i stwierdzenie, które jest bardziej założeniem. Następnie musisz zdecydować, czy założenie może być zrobione na podstawie dostarczonych informacji. To jest test Twojej zdolności do rozróżniania faktu od fikcji.
Sekcja 3 - Dedukcja
Po przeczytaniu pewnych informacji, musisz zdecydować, czy powiązane z nimi wnioski są uzasadnione, czy nie.
Sekcja 4 - Interpretacja
Tutaj, musisz spojrzeć na wagę różnych argumentów dotyczących konkretnego problemu. Tekst będzie kontynuowany wnioskiem, a Ty zostaniesz poproszony o ustalenie, czy ten wniosek jest prawidłowy, biorąc pod uwagę dostarczone informacje
Sekcja 5 – Ocena argumentów
Ocena siły lub słabości argumentu to to, na czym jesteś oceniany w tej sekcji. Przeczytasz pytanie, a potem argument, a następnie musisz zdecydować, czy argument jest bezpośrednio powiązany z pytaniem i czy jest ważny, czy nie.
